Bonn (ots) - - BWA-Untersuchung soll aktuelles Stimmungsbild und die Zukunftsperspektiven für den HR-Bereich in Deutschlands drittgrößtem Industriezweig ermitteln - Zugang zur Studie unter https://de.surveymonkey.com/s/3WJ9C8J Dass die Chemische Industrie als eine der wichtigsten Wirtschaftsbranchen Deutschlands vor großen Herausforderungen steht - auch und gerade ...
Bonn (ots) - - Entlassungen auf Managerebene sind laut BWA-Geschäftsführer Harald Müller auch in Deutschlands drittgrößter Branche keine Seltenheit mehr - Immer mehr Arbeitgeber setzen dabei auf professionelle, externe Hilfe, um den ausscheidenden Führungskräften eine berufliche Neuorientierung zu ermöglichen - BWA-Beratungsverfahren geht systematisch vor, unterliegt strengen Qualitätskriterien und stellt ...
Bonn (ots) - - Weniger Fehlbesetzungen gehen einher mit geringerer Mitarbeiterfluktuation und weniger Folgekosten - Die Studie basiert auf einer aktuellen Umfrage der BWA Akademie unter 100 Personalverantwortlichen aus mittelständischen und großen Unternehmen - Aktuelle BWA-Studie anfordern unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de Weniger ...
Bonn (ots) - - Mehrheit von 72 Prozent der verantwortlichen Personalmanager sind laut einer aktuellen Studie der BWA Akademie dieser Ansicht - Experten sind sich darüber einig, dass eine Frauenquote unnötig wäre, wenn flexible Arbeitszeitmodelle heute schon stärker angeboten würden - Aktuelle BWA-Studie anfordern unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de Die von der EU-Kommission beschlossene ...
Bonn (ots) - - Laut Arbeitsmarktexperte Harald Müller sind Gesundheitsmanagement und Outplacement derzeit die wichtigsten Personal-Trends - Zukunft Personal: BWA Akademie zieht positives Messe-Fazit zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement Gesundheitsmanagement und Outplacement sind derzeit die wichtigsten Personal-Trends. Auf der gerade zu Ende gegangenen "Zukunft Personal", Europas größter Fachmesse ...
Bonn (ots) - - Experten sehen im Burnout-Syndrom eine der schwerwiegendsten Folgen von chronischem Stress - BWA Akademie (Stand E.44 in Halle 11.1) präsentiert präventive Methoden wie Stressmanagement-Seminare, Potenzialanalyseverfahren und Strategieplanung - Interview auf "Zukunft Personal" (25. bis 27. September 2012 in Köln) vereinbaren unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de Burnout-Prophylaxe und ...
Bonn (ots) - - BWA Akademie: Fachkräftemangel wird noch zu oft aus dem Ausland gedeckt - hier gilt es neue Wege zu gehen - Aktuelle BWA-Studie anfordern unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de Aufgrund steigender Exporte und kauffreudiger Verbraucher kann die deutsche Wirtschaft ungeachtet der Euro- und Schuldenkrise weiterhin Zuwächse verzeichnen. Dies schlägt sich laut einer aktuellen Studie der ...
Bonn (ots) - Unternehmen, die ihre Beschäftigten stetig qualifizieren, erlangen dadurch merkliche Wettbewerbsvorteile. Davon sind zwei Drittel aller Personalverantwortlichen in der deutschen Wirtschaft fest überzeugt, wie die aktuelle Umfrage der Bonner BWA Akademie ermittelt hat. Die Akademie, die auf ...
Bonn (ots) - Die BWA Akademie hat mit dem neuen Slogan "Consulting, Coaching, Careers" ihre Neuausrichtung abgeschlossen. Die vor über zehn Jahren vom Bonner Unternehmer Harald Müller gegründete Akademie ist schon seit geraumer Zeit auf die Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt auf Fach- und ...
Bonn (ots) - Angesichts des radikalen Sparprogramms der insolventen Drogeriekette Schlecker haben die Arbeitsmarktexperten der BWA Akademie einen 6-Punktekatalog für den Mitarbeiter-Sozialplan vorgelegt. Vorgesehen sind konkrete Angaben, welche Standorte weg fallen und welche Mitarbeiter direkt vom Stellenabbau betroffen sind. Darüber hinaus muss der Sozialplan laut BWA Akademie auch Fragen zu Fördermitteln, ...
Bonn (ots) - Die Herstellung einer vernünftigen Work-Life-Balance bei den Beschäftigten stellt die größte Herausforderung für die Personalverantwortlichen im neuen Jahr dar. Dies geht aus der aktuellen Human-Ressources-Studie der BWA Akademie hervor. Eine Befragung von 100 HR-Leitern aus mittelständischen ...
Bonn (ots) - - Jede Fach- kann eine Führungskraft werden. Aber nicht jede Fachkraft ist bereits per se eine Führungskraft - BWA Akademie bereitet Fachspezialisten auf Führungspositionen vor und macht etablierte Führungskräfte fit für aktuelle und zukünftige Herausforderungen - Bildmaterial in abdruckfähiger Qualität unter team@euromarcom.de Jede Fach- kann eine Führungskraft werden. Aber nicht jede Fachkraft ist ...
Bonn (ots) - Die wichtigsten Zukunftsthemen im Personalmanagement nennt eine aktuelle Studie der BWA Akademie. Das Trendbarometer für 2012 stützt sich auf eine umfassende Umfrage unter 100 Personalverantwortlichen aus mittelständischen Firmen und Großunternehmen. Demnach steht die Mitarbeiterführung bei 81 ...
Bonn (ots) - - Akademie setzt auf Discovery of Natural Latent Abilities Medical (DNLA) - DNLA umfasst die Messung von insgesamt 17 Erfolgsfaktoren der sozialen Kompetenz für Pflegeberufe und den Gesundheitssektor Eine ganze Palette von computergestützten Expertensystemen für den Personalbereich im Gesundheitswesen bietet die BWA Akademie an. Zielgruppe sind Krankenhäuser, Klinikbetreiber und Pflegeeinrichtungen, die ...
Bonn (ots) - BWA-Chef Harald Müller: "Unternehmen sollten sich noch mehr um die Weiterqualifizierung ihrer eigenen Beschäftigten kümmern statt nur am leer gefegten Arbeitsmarkt zu suchen" Der viel zitierte Fachkräftemangel weitet sich zusehends auf die Führungsetagen aus und trifft die deutsche Wirtschaft mit ...
Bonn (ots) - - Firmen setzen auf professionelles Outplacement und übernehmen damit soziale Verantwortung für gekündigte Mitarbeiter - Das Kümmern um Gekündigte sendet positive Signale an den Arbeitsmarkt und verbessert das Image des Arbeitgebers - Bildmaterial in abdruckfähiger Qualität unter team@euromarcom.de Der Bedarf an Outplacement-Beratung für Beschäftigte, von denen sich ein Unternehmen trennen will, ...
Bonn (ots) - BWA-Chef Harald Müller: "Personalleiter benötigen noch mehr Zeit, Ressourcen und Anerkennung für strategische Aufgaben, die für das Unternehmen wichtig sind" Die Personalverantwortlichen in der deutschen Wirtschaft stufen ihren eigenen Stellenwert im Unternehmen zwar im oberen Drittel ein, sehen aber auch noch "Luft nach oben". Dies ist eine Schlüsselerkenntnis der neuen Studie "Personalmanagement 2012" ...
Bonn (ots) - 60 Prozent beträgt der Anteil der Frauen in der Geschäftsleitung der Bonner Wirtschaftsakademie (BWA). Damit liegt das Unternehmen weit über dem Durchschnitt deutscher Arbeitgeber. Gleichzeitig steht die BWA beispielhaft für mittelständische Unternehmen, die im Unterschied zu den großen ...
Bonn (ots) - Talentmanagement bestimmt Unternehmenserfolg Wertvolle Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und binden Potenzialanalyseverfahren ermitteln Stärken und Grenzen Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen, die qualifiziertes Personal rekrutieren und binden wollen, mit ihrem Talentmanagement-Programm "Wertvolle Mitarbeiter finden und halten". Motivierte, ...
Bonn (ots) - Zuwanderung ausländischer Fachkräfte und deutsche Langzeitarbeitslose nicht gegeneinander ausspielen - Potenzial der Generation 50plus stärker nutzen - Unternehmen sind in der Pflicht Im Kampf gegen den drohenden Fachkräftemangel dürfen ausländische Zuwanderer und heimische Langzeitarbeitslose ...
Bonn (ots) - Angesichts des drohenden Fachkräftemangels kritisiert die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) die Pläne von Bundeswirtschaftsminister Brüderle, ausländische Fachkräfte mit Begrüßungsgeldern und Prämien anzuwerben. Zudem stuft die BWA die Forderung des Instituts der deutschen Wirtschaft nach einer ...
Bonn (ots) - Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) unterstützt Schüler und Studenten mit einer speziellen Potenzialanalyse bei der Wahl des Studiums und der Ausbildung und damit bei der Entscheidung für den richtigen Beruf. Ziel des Angebots ist es, bei der Berufswahl und den hinführenden Ausbildungen die ...
Bonn (ots) - Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) startet das Programm "Personalentwicklung im Mittelstand". Damit unterstützt sie die Personalverantwortlichen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die die Wichtigkeit des Themas Personalentwicklung erkannt haben, die Rekrutierung und Bindung von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern im eigenen Unternehmen ...
Bonn (ots) - Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) startet das Programm "Outplacement für den Mittelstand". Damit reagiert sie auf die aktuelle Wirtschaftskrise, deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die besondere Situation kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU). Wirtschaftsexperten erwarten für 2010 eine neue Rekordmarke der Firmenpleiten. ...
Bonn (ots) - 96 Prozent der Arbeitsmarktexperten ist Kurzarbeit als Kriseninstrument zu wenig 450.000 Vollzeitstellen in Gefahr 80 Prozent der Experten sehen im Beschäftigtentransfer schnelle Hilfe für neue Jobs Kurzarbeit kann die Wirtschaftskrise allein nicht überbrücken. Dieser Meinung sind 96 Prozent der Arbeitsmarkt- und Personalexperten, ...
Bonn (ots) - 69 Prozent der Unternehmen sind über staatliche Fördertöpfe nicht ausreichend informiert "Fördermittelberatung Konjunkturpaket II" bietet Unterstützung Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) spricht sich gegen den Weiterbildungszwang aus, mit dem Bundesfinanzminister Steinbrück die niedrige Fortbildungsquote der Kurzarbeiter erhöhen ...
Bonn (ots) - Die mittelständische Wirtschaft geht bei betriebsbedingten Entlassungen in der Regel besonders verantwortungsbewusst mit den betroffenen Mitarbeitern um, indem sie beim Beschäftigtentransfer auf hohe Qualität achtet. Bei dieser Aussage stützt sich der Arbeitsmarktexperte Harald Müller auf die Erfahrungen der Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) ...
Bonn (ots) - Die Bonner Wirtschaftsakademie (BWA) mahnt die Arbeitgeberseite, bei Maßnahmen zum Personalabbau durch Beschäftigtentransfer verstärkt auf die Seriosität und Qualität der beauftragten Transfergesellschaften zu achten. "Es gibt ganz offensichtlich immer wieder Angebote von ...
Wiesbaden/Bonn (ots) - 17. DGFP-Kongress legt Schwerpunkt auf nachhaltiges Personalmanagement in globalen, turbulenten Märkten Studie: "Arbeitsmarkt/-politik in der Wirtschaftskrise" Nachhaltige Personalstrategien und Maßnahmen, mit denen sich die Herausforderungen der aktuellen Wirtschaftskrise meistern lassen, präsentiert der 17. DGFP-Kongress. Am 4. ...
Bonn (ots) - "Demografieberatung 50 plus" legt Grundlagen für altersgerechte Personalpolitik DGFP-Interview vereinbaren (Halle 4, Stand 411) und mehr über demografiefeste Personalpolitik erfahren 958.587 Arbeitslose zwischen 50 und 65 Jahren meldet die Bundesagentur für Arbeit im April. Damit gehören 27 Prozent der Arbeitslosen allein der Gruppe 50 ...
