Kompakte Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung als Vorbereitung für 2023
Hamburg (ots)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im offenen Kurs-Format in NRW und Hessen
Mit dem Beginn des vierten Quartals 2022 starten Unternehmen mit der Planung für das kommende Geschäftsjahr. Dazu zählt auch der Bereich Human Resources mit der Personalplanung und Personalentwicklung beziehungsweise der Planung der Führungskräfteentwicklung.
Viele Unternehmen nutzen in diesem Zuge gerne die Wintermonate, um Ihre (Nachwuchs-)Führungskräfte und Mitarbeitenden auf neue Rollen und Aufgabenbereiche vorzubereiten.
Kompakte Führungskräfteentwicklung - regelmäßig in NRW & Hessen
Passend zu dieser Nachfrage bietet die Kompakttraining GmbH & Co. KG in den kommenden sechs Monaten regelmäßig Seminare für die kompakte Führungskräfteentwicklung in Köln, Düsseldorf, Dortmund und Frankfurt a.M. an. In den Veranstaltungen helfen die Seminarleiter:innen den Nachwuchsführungskräften und erfahrenen Manager:innen, ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und neue Fertigkeiten in der Kommunikation und dem Verhalten als Führungskraft zu erlangen.
Die Kurse des Weiterbildungsanbieters leben dabei von Interaktivität und Austausch - die Trainings sind immer teilnehmerorientiert und themenzentriert an den Fragen und Problemen der Seminargäste aufgebaut und werden individuell gestaltet.
Inhouse Seminare und Online Trainings für die Personalentwicklung
Neben der Entwicklung von Führungskräften bietet die Akademie auch verschiedene Themen für die Personalentwicklung an. Dazu zählen Kommunikations- und Konfliktmanagementtrainings, aber auch Kurse für das Projektmanagement.
Viele Kunden der Kompakttraining GmbH & Co. KG nutzen hier nicht nur das breite Angebot an offenen Seminarterminen in den vier Städten in Nordrhein-Westfalen und Hessen, sondern buchen die Trainer:innen auch für Inhouse Seminare und schulen ganze Abteilungen.
Darüber hinaus beobachtet das Hamburger Weiterbildungsunternehmen eine steigende Nachfrage nach Online Seminaren. Vor allem mit Blick auf die Reisekosten und den Umweltschutz nutzen immer mehr Unternehmen diese Option und schulen Ihre Mitarbeitenden aus dem Home-Office.
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