POL-H: Berufliches Netzwerk ausbauen und Fachkräfte gewinnen - Polizei Hannover startet auf LinkedIn durch
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Hannover (ots)
Die Polizeidirektion Hannover geht einen weiteren Schritt in den digitalen Raum: Am 18. Juli 2024 startet die hannoversche Polizei offiziell mit einem eigenen Account im Business-Netzwerk LinkedIn. Ab sofort werden alle Interessierten mit Informationen rund um das Thema "Polizei als Arbeitgeberin" versorgt. Der offizielle Account heißt "Polizeidirektion Hannover".
Dieser Schritt ist ein wichtiger Meilenstein in der digitalen Kommunikationsstrategie der Polizeibehörde. Neben der Interaktion mit der Öffentlichkeit wird die Polizei Hannover über ihre Arbeit, Veranstaltungen, Sicherheitstipps und andere relevante Themen berichten. Der LinkedIn-Account wird auch genutzt, um über Karrieremöglichkeiten bei der Polizei Hannover zu informieren und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen. Darüber hinaus werden Einblicke in die Arbeit der Polizei und die Vielfalt der Berufe innerhalb der Behörde gegeben.
Seit 2011 baut die Polizeidirektion Hannover ihre Präsenz im digitalen Raum sukzessive aus. Mit ihren Accounts auf Facebook, X (ehemals Twitter) und Instagram gibt die Polizei regelmäßig Einblicke in ihren Alltag und versorgt die Bürgerinnen und Bürger auch während laufender Großeinsätze mit aktuellen Informationen. Erweitert wird dieser Einblick in den Polizeialltag seit rund fünf Jahren durch die Internetpräsenz der sogenannten Social Media Cops. Mit der Einrichtung des Business-Accounts auf LinkedIn werden nicht nur die bestehenden Kommunikationskanäle der Polizeidirektion Hannover sinnvoll ergänzt, sondern auch die Fach- und Expertenkommunikation in den Fokus gerückt.
"LinkedIn bietet uns die Möglichkeit, nicht nur die Faszination unserer Berufe zu teilen, sondern auch unsere Türen für innovative Köpfe zu öffnen und neue Talente zu gewinnen", sagt Polizeipräsidentin Gwendolin von der Osten. Gerade spezielle Berufsgruppen seien auf dem klassischen Weg über Stellenanzeigen oder Ausschreibungen kaum noch zu erreichen. Deshalb hofft die Polizeipräsidentin, über LinkedIn vor allem Fachkräfte für spezielle Bereiche (IT, Sozial- oder Medienwissenschaften) gewinnen zu können. "Die Plattform ist der geeignete Ort, um unsere vielfältigen beruflichen Möglichkeiten einer breiteren Öffentlichkeit vorzustellen und das Interesse für eine Karriere bei der Polizei Hannover zu wecken. Darüber hinaus möchten wir mit unserem Auftritt auf LinkedIn die Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen stärken und an der jeweils gegenseitigen Expertise partizipieren".
Die Polizei Hannover lädt alle LinkedIn-Nutzerinnen und -Nutzer ein, ihrem Account zu folgen und sich aktiv an der digitalen Gemeinschaft zu beteiligen. /nash, ms
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Natalia Shapovalova
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