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Mehr Transparenz bitte / Umfrage zu Kennzeichen guter Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht

"Schlussmachen per SMS" / Absageschreiben aus Kandidatensicht

Berlin (ots) - In allen Unternehmen endet ein Großteil der Bewerbungen mit einer Absage. Das haben die Recruitingplattform softgarden und das Personalmagazin zum Anlass genommen, den Blick der Kandidaten auf Absagen in einer gemeinsamen Umfrage genauer auszuleuchten und ihn mit der Perspektive der Recruiter zu vergleichen. Das Ergebnis: In der Absage prallen zwei ...

"Das wahre Gesicht des Arbeitgebers zeigt sich erst nach Jahren..." / Aktuelle Umfrage zu externen Arbeitgeberbewertungsverfahren aus Kandidatensicht

softgarden mit neuer Funktion fürs kollaborative Recruiting

Berlin (ots) - Am Recruitingprozess sind auf Arbeitgeberseite in der Regel mehrere Personen beteiligt, neben Recruitern aus dem HR-Management auch Führungskräfte aus den Fachabteilungen. Kunden der E-Recruiting- und Karriereplattform softgarden können ab sofort eine neue Funktion nutzen, um ihre Zusammenarbeit zu verbessern. Kommen die Kandidaten bei allen Beteiligten im Recruitingprozess gleich gut an? Wo gibt es ...

Fresenius für beste Online-Bewerbung ausgezeichnet

Berlin (ots) - Zum vierten Mal haben die Marktforscher von Potentialpark das Unternehmen Fresenius für seine hervorragende Online-Bewerbung ausgezeichnet. Der Gesundheitskonzern setzte sich gegen 164 deutsche Arbeitgeber durch und landete wieder auf Rang 1. Fresenius nutzt seit 2008 die von softgarden entwickelte E-Recruitinglösung. Das Online-Bewerbungsranking von Potentialpark misst die Fähigkeit von Arbeitgebern, ...

Bei Bewerbern schlägt das Telefon WhatsApp - aktuelle Umfrage der Recruitingplattform softgarden zu Arbeitgeberservices in Bewerbungsverfahren

E-Recruiting der Zukunft: Candidate Experience 2.0 / softgarden auf der "Zukunft Personal 2015"

ILB an Bord: softgarden überzeugt weiteren Investor

Berlin (ots) - softgarden hat mit der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) einen neuen Investoren gewonnen. Von der ILB und über ein Second Closing beim bestehenden Investoren Cipio erhält softgarden 2,4 Millionen Euro. Das frische Kapital nutzt das Unternehmen für den gezielten Ausbau des Bewerber-Netzwerks softgarden Network, in dem Kandidaten und Arbeitgeber auf innovative Weise zueinander finden. ...

Recruiting mit Liste und Mailprogramm: ineffizient und teuer / Händische Verfahren in der Personalgewinnung kosten Geld und sind mit Imagerisiken verbunden