Der Job sucht sich die Kandidaten selbst / Mit dem softgarden Talent Network betritt der Recruitinganbieter softgarden Neuland jenseits der klassischen Pfade der Personalgewinnung
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Language:
German
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"Eines Tages mache ich es": Gemeinsame Umfrage von softgarden und dem Personalmagazin zeigt Blick von Bewerbern auf Selbstständigkeit als berufliche Alternative
moreFünf Hinweise für zeitgemäße Jobinterviews
more"32°C, nichts zu trinken" / softgarden-Umfrage beleuchtet Vorstellungsgespräche aus Bewerbersicht
moreSchnelle Bewerbung - strukturierte Daten / Neues Bewerbungsformular von softgarden stellt Recruiter und Kandidaten zufrieden
moreFachabteilungen perfekt ins Recruiting integrieren / Neue softgarden App vereinfacht Abstimmungsprozesse zwischen Führungskräften aus den Fachabteilungen und den HR-Teams
more"Im Umgang mit Kritik zeigen Unternehmen ihre wahre Größe" / softgarden-Umfrage nimmt Nutzung von Arbeitgeberbewertungsplattformen unter die Lupe
more"Karriere spielt als Begriff keine Rolle / softgarden- Umfrage widmet sich Bewerbervorstellungen vom "guten Job"
moreBewerber im Gefühlschaos: "schwankend, schwankend immer sehr schwankend" / Ethnologe leuchtet in Zusammenarbeit mit softgarden die Bewerbung als Erlebnisraum aus
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softgarden auf internationalem Wachstumskurs / Bewerbermanagementsoftware in neun Sprachen verfügbar / Büro in London eröffnet
moresoftgarden Network: Talent teilen, Synergien nutzen / Entwicklung vom Softwareanbieter zur Recruitingplattform
more"Speed-Dating auf dem Schlachtfeld der Kompetenzen" / softgarden-Umfrage leuchtet erstmals die Bewerbung als Erlebnisraum aus.
more"Hervorragende Bewerbungserlebnisse schaffen" / Neues Feedback-Modul von softgarden sorgt für kontinuierliche Kandidatenrückmeldungen
moreBewerbungsmanagement für Bewerber / Mit softgarden können Bewerber jederzeit den Status ihrer Bewerbung einsehen
moreMehr Transparenz bitte / Umfrage zu Kennzeichen guter Bewerbungsverfahren aus Kandidatensicht
more"Das wahre Gesicht des Arbeitgebers zeigt sich erst nach Jahren..." / Aktuelle Umfrage zu externen Arbeitgeberbewertungsverfahren aus Kandidatensicht
moreBei Bewerbern schlägt das Telefon WhatsApp - aktuelle Umfrage der Recruitingplattform softgarden zu Arbeitgeberservices in Bewerbungsverfahren
moreE-Recruiting der Zukunft: Candidate Experience 2.0 / softgarden auf der "Zukunft Personal 2015"
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Recruiting mit Liste und Mailprogramm: ineffizient und teuer / Händische Verfahren in der Personalgewinnung kosten Geld und sind mit Imagerisiken verbunden
moreRecruiting im Schneckentempo - Kandidaten ziehen vorbei / Ein Drittel der qualifizierten Bewerber sagt ab, Prozess muss schneller werden
moreMarken leiden unter schlechten Bewerbungsverfahren / Studie "Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung - wie Recruitingprozesse Marken beeinflussen"
moreStellenanzeigen verschwinden vom Radar der Jobsucher / Änderungen im Google-Ranking zum 21. April
moreBewerbungsverfahren: Führungskräfte machen den Unterschied / Aktuelle softgarden-Umfrage zu Führungskräften im Bewerbungsprozess.
moresoftgarden-Kunde Fresenius erneut für bestes Online-Bewerbungsverfahren in Deutschland ausgezeichnet
more"Schlechte Bewerbungsverfahren schädigen Unternehmensmarken" / Aktuelle softgarden-Umfrage unter Bewerbern zu Bewerbungsprozessen und Unternehmensimage
more"Jein" zum Mobile Recruiting / Schlanke Bewerbungs-Prozesse gewünscht: Studie von softgarden zeigt Blick der Kandidaten auf Online-Bewerbungsprozesse
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