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Jobsuche in Deutschland: Jede zweite Person wechselbereit - Bewerbungsprozesse oft frustrierend

Berlin / New York (ots) - - Ghosting bleibt ein Problem im Bewerbungsprozess: 69 Prozent der Befragten haben schon einmal einen plötzlichen Kontaktabbruch erlebt. - Diskriminierende Erfahrungen bei der Jobsuche haben bereits 71 Prozent der Befragten gemacht. - Ageism, also Altersdiskriminierung, ist eine der ...

Greenhouse Candidate Experience Report 2024 - Von Ghosting bis Diskriminierung: Bewerbende navigieren durch eine komplexe Einstellungslandschaft

New York, Berlin (ots) - - Arbeitnehmende im DACH-Raum zeigen eine hohe Wechselbereitschaft - gut 81 Prozent können sich einen Jobwechsel im nächsten halben Jahr vorstellen - DE&I besitzt für Beschäftigte einen hohen Wert - gleichzeitig wurden über 65 Prozent in Bewerbungsprozessen mit diskriminierenden Fragen ...

Der Aufstieg von "People-First-Unternehmen" - so schaffen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil

Einstellungsprozess muss zur Chefsache werden: Negativerlebnisse der Bewerber:innen werden zum Wettbewerbsnachteil für Unternehmen

Greenhouse - das Unternehmen für Personalsoftware - steigt in die DACH-Region ein