Eschborn (ots) - Die Sehnsucht ruft und die Neugier lässt sich nicht mehr verleugnen? Sei es direkt nach dem Studium, der Ausbildung oder nach einigen Jahren Berufserfahrung, irgendwann kommt die Frage: Will ich diesen Job eigentlich machen oder zieht es mich nicht längst in andere Gefilde? Für alle, die nach ...
Eschborn (ots) - Unternehmen suchen Monate lang nach geeigneten neuen Mitarbeitern - bei manchen sind es sogar Jahre. Dabei gibt es einen Lösungsweg, der bei näherer Betrachtung auch kurzfristig für Entlastung sorgen kann: der Quereinstieg. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, hat gut 400 Personalverantwortliche aus Deutschland befragt, wie sie zum Thema ...
Eschborn (ots) - Maschinenlesbarkeit wird wichtigste Eigenschaft einer Stellenanzeige - Digitale Auswahlsysteme heute doppelt so häufig genutzt als vor zwei Jahren - Zukünftig wichtigste Fähigkeit der Recruiter: Employer Branding Kampagnen Da sind sich Kandidaten und Unternehmen einig: Die Digitalisierung schreitet voran - und neue Herausforderungen in der ...
Eschborn (ots) - Internetstellenbörsen weiter vorn bei Kandidaten und Unternehmen - Andere Kandidaten-Generation, andere Recruiting-Vorlieben - Beim eigenen Profil wird auch schon mal geschummelt Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen ...
Eschborn (ots) - - Employer Branding entlang der gesamten Candidate Journey - Anforderungen der Kandidaten an Unternehmen steigen weiter - neue Werkzeuge helfen Recruitern bei der Umsetzung - Wertschätzung ist wichtigster Faktor beim Onboarding Kandidaten investieren sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess. Schließlich erwarten Recruiter nicht nur vollständige, ...
Weston (MA) USA (ots) - Monster, einer der weltweit führenden Anbieter von Recruiting-Lösungen, gibt den globalen Launch seiner neuesten Innovation bekannt: Monster Studios. Sie ermöglicht es Kandidaten und Arbeitgebern, sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses besser kennenzulernen und so den Prozess erfolgreicher zu gestalten. Monster Studios ist eine App für das Smartphone, mit der Personalverantwortliche und ...
Eschborn (ots) - Die Generation Y - verträumt und auf der Suche nach Glück sowie sinnstiftenden Aufgaben. So heißt es. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, hat 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer befragt*, um herauszufinden, was wirklich dran ist an dieser Einschätzung. Die Antworten lassen darauf ...
Eschborn (ots) - Ungleiche Bezahlung, mangelnde Gleichberechtigung am Arbeitsplatz, mehr Männer in Führungspositionen als Frauen - bei diesen Schlagzeilen erhitzen sich zurecht regelmäßig die Gemüter. Monster, das bekannte Online-Karriereportal, wollte den Gründen für diese Ungleichheit auf die Spur kommen ...
Eschborn (ots) - Eine Branche im Wandel: HR bedeutet testen und lernen - Das Recruiting der Zukunft braucht mehr Aktivität auf Seiten HR - Stellenanzeigen funktionieren am besten über Online-Jobbörsen Auf der aktuellen Zukunft Personal wird deutlich: Die HR-Branche dreht in Sachen Wandel noch einmal mächtig auf. Digitalisierung, die verschiedenen Vorlieben der Kandidaten-Generationen und der Fachkräftemangel stellen Recruiter vor immer neue Herausforderungen. Die ...
Eschborn (ots) - Was Berufsberater und Eltern erzählen war gestern - heute hat man Jobsuche und die Bewerbung in der Tasche - Den einen Weg zur perfekten Bewerbung gibt es nicht mehr, Apps, mobile Bewerbungen, Formulare & Co. erfordern unterschiedliche Vorgehensweisen - Anschreiben ade: Viele Unternehmen haben sich bereits davon verabschiedet Wir leben mobil, lesen in der U-Bahn auf dem E-Reader, telefonieren unterwegs ...
Eschborn (ots) - - 18-24-Jährige sind nicht Über-Selbstbewusst - Mentoren und Coaches stehen bei der Generation Zukunft hoch im Kurs - Junge Erwachsene sehen das Thema Gleichberechtigung im Job positiv Anlässlich des Internationalen Tags der Jugend am 12. August hat Monster bei den jüngsten Arbeitnehmern (18-24 Jahre) nachgefragt, wie sie Themen rund um den Job bewerten. Welche Erwartungen und Wünsche haben sie, welche Chancen sehen sie? "Besonders haben uns die ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Umfrage von Monster belegt: Knapp ein Drittel der Deutschen sieht sich selbst als Verteidiger - Verantwortungsvolle Jobs sind auf dem Vormarsch, Einzelkämpfer fallen leicht zurück Deutschland ist im Fußballfieber - Monster auch. Um herauszufinden, ob deutsche Arbeitnehmer eher Teamplayer oder Einzelkämpfer sind, hat Monster seine Nutzer in einer Online-Umfrage um ihre Meinung gebeten: "Mit ...
Eschborn (ots) - - Unternehmen sehen immer mehr Vorteile in der Digitalisierung des HR-Bereichs: 77,5 Prozent positive Bewertungen - Unternehmen mit expliziter Social-Media-Strategie im Active Sourcing sind fast doppelt so erfolgreich Ob "War for Talents", das "Buhlen um Nachwuchstalente" oder auch der "Fachkräftemangel": Egal welchen Begriff man verwendet - die Herausforderung bleibt die Gleiche: Unternehmen kämpfen um ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Umfrage von Monster belegt: 43 Prozent aller Deutschen sind bereit für ein gutes Jobangebot innerhalb von Deutschland umzuziehen - Je jünger, desto mobiler: Schon ab 25 Jahren geht die Umzugsbereitschaft zurück - Auch das Ausland ist attraktiv - allen voran die Schweiz Die Deutschen nehmen ihren Job und die Chance auf Weiterentwicklung sehr ernst, ein großer Teil ist sogar bereit, dafür umzuziehen. Das Karriereportal Monster wollte wissen ...
Eschborn (ots) - Leistung "Ausreichend": So bewerten die Top-1.000-Unternehmen ihr Employer Branding - Einsatz, der sich lohnt: Die Best-Performer investieren 20.000 Euro und mehr - Halbherzige Erfolgsmessung: mehr als die Hälfte der Unternehmen erhebt keine objektiven Kennzahlen Mitarbeiter sind ein gefragtes Gut: Laut der aktuellen Studienreihe* "Recruiting Trends 2018" des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und ...
Eschborn (ots) - Laut Monster Umfrage haben ein Viertel der Befragten einen Vorgesetzten, der dem Charakter von Don Vito Corleone aus "Der Pate" ähnelt - Die Top Drei Chef-Charaktere sind: Der absolute Alleinherrscher, der Dominante und der verständnisvolle Teamplayer Pünktlich zur kommenden Oscar-Verleihung, bei der die Stars und Sternchen über den roten Teppich laufen und für ihre Filme ausgezeichnet werden, hat ...
Eschborn (ots) - - Jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer weiß, wie viel er im Vergleich zu seinen Kollegen verdient - Wenn es die Möglichkeit gäbe, das Gehalt der Kollegen zu erfahren, würde knapp die Hälfte der Befragten sie nutzen - Die Gründe: Der Wunsch nach Transparenz, bessere Gehaltsverhandlungen und die Vermutung weniger zu verdienen, als die Kollegen Was ...
Eschborn (ots) - Laut Monster Umfrage* war bereits jeder zehnte Monster Nutzer in Deutschland schon mal in eine/n Kollegen/in verliebt - "Privates und Berufliches trennt man", dieser Aussage stimmt fast die Hälfte der Befragten zu - Ein Viertel der Befragten finden Romanzen am Arbeitsplatz überhaupt nicht akzeptabel Den Großteil unserer "wachen" Lebenszeit verbringen wir mit unseren Kollegen. Einen Teil der Mitarbeiter würden wir uns selbst vielleicht eher nicht ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Umfrage von Monster zum Thema: "Neues Jahr - neuer Job" - Jeder fünfte Befragte plant einen Jobwechsel im neuen Jahr - Gehalt und materielle "Goodies" sind für 61 Prozent ausschlaggebend, Unternehmen können aber auch mit Angeboten zur Work-Life-Balance und einem attraktiven Standort punkten Der Januar ist der Monat der Vorsätze: Viele denken darüber nach, wie sie ihr Leben optimieren können ...
Eschborn (ots) - Geschenketrubel an deutschen Arbeitsplätzen wird kritisch gesehen - Knapp 40 Prozent der Nutzer von monster.de finden, dass Geschenke nichts im Büro zu suchen haben - Nur zwei von zehn Befragten beschenken ihre Chefs "Jingle bells, jingle bells, jingle all the way"... die Vorweihnachtszeit ist in vollem Gange und auch im Büro schleicht sich eine besinnliche Atmosphäre ein. Die allerdings gerät in Gefahr, wenn es um Geschenke für die lieben Kollegen ...
Eschborn (ots) - Im Check: Wie sieht die Bewerbung im digitalen Zeitalter aus? - Künftig gilt: je unkomplizierter der Bewerbungsweg, desto eher wird er beschritten. - Auch bei den Bewerbungen liegt die Würze in der Kürze: 79,9 Prozent der Kandidaten setzen auf das Kurzprofil. Schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozess sprechen sich herum. Arbeitgeber sind gut ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Studienergebnisse von Monster zum Thema Mobile Recruiting - Bedarf ist bei Unternehmen und Arbeitnehmern da - an der Umsetzung hakt es noch - Jobs einfach swipen, klicken und liken - schnelle Reaktionen bei Kandidaten bevorzugt Wir alle haben inzwischen neben dem realen ein virtuelles Leben, mit Zugang via Smartphone - always on und immer dabei. Wir sind es gewöhnt, jederzeit auf das Wissen der ...
Eschborn (ots) - Laut Monster Online Umfrage sind mehr als die Hälfte der Monster-Nutzer in Deutschland der Meinung, dass sie kein angemessenes Gehalt bekommen - Globale Monster Umfrage ergänzt: jeder Vierte Befragte in Deutschland glaubt, dass er im Laufe des Berufslebens ein niedrigeres oder sogar viel niedrigeres Einkommen bekommt als seine Eltern Hand aufs Herz: Verdienen Sie genug? Oder wenigstens angemessen im ...
Eschborn (ots) - - Neues Produkt vereint Mobile und Social Recruiting, um aktive und passive Kandidaten zu erreichen - Automatische Aussteuerung erleichtert Personalverantwortlichen die Planung - Spezieller Report macht Aktivitäten rund um die Stellenanzeige messbar "Eine Stellenanzeige, die sowohl auf dem Rechner, dem Mobiltelefon und in sozialen Netzwerken funktioniert ...das haben sich unsere Kunden gewünscht", sagt Marc Irmisch-Petit, VP General Manager beim ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Studienreihe zeigt: Von allen Bewerbungen auf IT-Jobs kommen nur rund 15 Prozent von Frauen - Das fehlt Mädchen, jungen Frauen und Expertinnen: Vorbilder, Vertrauen in die Unternehmen und Chancengleichheit für Frauen - Frauen in der IT sagen: Die IT hat einiges zu bieten, hohe Zufriedenheit mit Work-Life-Balance und der Arbeitsmarktsituation - Nur wenige wollen in rein weiblichen Teams arbeiten ...
