Eschborn (ots) - Mehr Frauen in die IT! Aktuelle Recruiting Trends Studie zeigt: Bewerberinnen für IT-Positionen sind deutlich unterrepräsentiert - Nicht warten, sondern handeln: Was Unternehmen tun können, um Frauen für IT-Positionen zu begeistern - Wie es funktioniert: IT-Jobs bekannter machen und die richtigen Recruiting-Kanäle nutzen Wo sind sie, die Frauen für IT-Positionen? Woher kommt das deutliche ...
Eschborn (ots) - Junge Menschen erholen sich schneller und brauchen weniger Urlaub? Monster hat bei seinen Nutzern nachgefragt, was sie von dieser Idee halten. Die große Mehrheit von 68,8 Prozent der Teilnehmer sagt: "Nein, alle sollten dieselbe Zahl an Urlaubstagen erhalten." Aber immerhin 22,8 Prozent denken auch, dass ältere Arbeitnehmer mehr Erholung benötigen und dementsprechend mehr Urlaub bekommen sollten. ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Studie unter Jobsuchenden und Personalern zeigt: Unternehmen nutzen ihr Differenzierungspotential gegenüber der Konkurrenz zu wenig - Kandidaten sind mit der Umsetzung von Attraktivitätsmerkmalen in den Unternehmen nur mäßig zufrieden - Lügen haben kurze Beine: Vier von zehn Kandidaten lehnten ein Job-Angebot ab, weil Arbeitskonditionen ...
Eschborn (ots) - Laut einer aktuellen Monster Umfrage leiden ein Drittel der Befragten an Unterforderung im Job - Unterforderung im Job führt zu Langeweile, Demotivation und schlimmstenfalls zu psychischen Krankheiten wie Depression Sie wachen morgens auf, schleppen sich an den Arbeitsplatz, aber fühlen sich müde, gelangweilt oder demotiviert? Sie freuen sich wie wild über jede neue Aufgabe und bemerken, wie Sie alle 30 Sekunden den Aktualisieren-Button im Webbrowser ...
Eschborn (ots) - Unternehmen müssen ihr Recruiting-Navi neu programmieren, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein - Aktuelle Recruiting Trends Studie zeigt: Die professionelle, direkte Ansprache Im Recruiting gewinnt an Bedeutung, 51,4% der Kandidaten wollen lieber angesprochen werden - Digitalisierung hilft beim Active Sourcing, macht es für Personaler ...
Eschborn (ots) - Globale Monster Umfrage bestätigt, dass eine gute Beziehung zu Vorgesetzen 33 Prozent der deutschen Monster-Nutzer ein Gefühl von Jobsicherheit gibt - US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job, wenn sie Beförderungen bekommen - Ob das Unternehmen finanziell gut da steht, spielt bei der Jobsicherheit so gut wie keine Rolle Finanzkrise ...
Eschborn (ots) - Europäische "World of Work"-Studie von Monster bietet aktuelle Zahlen zum Thema Gleichberechtigung - Teilnehmer legen Prioritäten fest: Von transparenter Bezahlung über mehr "MINT-Frauen" bis hin zum Training von Führungskräften in Gleichberechtigungsthemen - 63 Prozent der Frauen sind der Meinung, dass sie härter für Anerkennung und Beförderungen arbeiten müssen als Männer - "Hidden Figures": ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Studienreihe von Monster ermittelt die "Big Failures" der Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter - Für die befragten Jobsuchenden gehören zu den meistgenannten "Big Failures" schlechte Unternehmenspräsentation (80 Prozent), falsche Ansprache der Kandidaten (75 Prozent), schlechtes Bewerbermanagement und unprofessionelles Auftreten im ...
Eschborn (ots) - Laut einer weltweiten Umfrage unter Monster Nutzern gehen über die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer zur Arbeit, wenn die Symptome nicht allzu schwerwiegend sind. - 12 Prozent der Befragten arbeiten immer, auch wenn sie krank sind - Gründe: Angst vor mehr Arbeit und schlechtes Gewissen. - Auf was Sie achten müssen: drei Tipps von Monster für Schnupfnasen Die Schnupfenzeit hat begonnen und damit auch die Zeit, in der deutsche Beschäftigte sich mit ...
Eschborn (ots) - Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen - Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über ein Drittel der deutschen Unternehmen und Stellensuchenden - Noch viel Potential in der technik-gestützten Rekrutierung In der Entwicklung ...
Eschborn (ots) - Aktuelle Monster Studienreihe zeigt die Entwicklung neuer Bewerbungsformen und -kanäle - Formulare, Kurzprofile und One-Click-Bewerbung werden wichtiger - Durchschnittlich 48 Bewerbungen pro Vakanz, weniger als die Hälfte werden intensiv betrachtet Die fortschreitende Digitalisierung verändert auch die Art der Jobsuche und die ...
Eschborn (ots) - Laut Monster-Umfrage halten 76 Prozent der Befragten einen Feel Good Manager in ihrem Unternehmen für sinnvoll - Feel Good Management ist nicht die letzte Rettung, sondern muss von A bis Z gelebt werden - "Ich bin nicht die Animationstante aus dem All-inclusive-Club", so Stefanie Frenking, Feel Good Managerin bei Spreadshirt "Wir suchen ab sofort eine/n Feel Good Manager/in (m/w) in Vollzeit", diese ...
Eschborn (ots) - Crossmediale Stellenplatzierung für gezieltes Recruitment von Führungskräften in Deutschland - Neue Executive Channels zur gezielten Karriereunterstützung von Führungskräften - Hohe Reichweiten und führende Technologie als Basis für die erfolgreiche Jobvermittlung Führungskräfte sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. "Die Suche nach geeigneten Managern wie ...
