Eschborn (ots) - Mit den Monster Social Job Ads hilft Monster Personalverantwortlichen potenzielle Kandidaten auf Facebook zu finden und zielgruppengenau anzusprechen Monster, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen, stellt heute in Deutschland die neuen Monster Social Job Ads vor. Dabei handelt es sich um Stellenanzeigen, die mit Hilfe eines präzisen Targetings auf Facebook ausgespielt werden und eine zielgerichtete ...
Eschborn (ots) - Monster Umfrage zeigt: Fast die Hälfte der Deutschen fühlt sich an ihrem Arbeitsplatz nicht ausreichend wertgeschätzt - Wertschätzung gilt als Indikator für eine erfolgreiche Zusammenarbeit - Vier Tipps für Arbeitnehmer, vier Tipps für Arbeitgeber Eine internationale Online-Umfrage unter Monster-Nutzern kommt zu dem Ergebnis, dass Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz nur selten die nötige ...
Eschborn (ots) - Kostenfreie Anzeigenschaltung für Stellen, die im Rahmen der Flüchtlingshilfe geschaffen werden. Die Flüchtlingshilfe ist ein Thema, das Menschen und Organisationen - uns alle - bewegt. Die anstehenden Aufgaben sind nur zu bewältigen, indem Hilfsorganisationen, karitative oder öffentliche Institutionen, Städte und Gemeinden mit geeignetem ...
Eschborn (ots) - Trotz Gesetzesbeschluss zur Frauenquote befürworten laut Monster Studienreihe nur 27 Prozent der Bewerber die Einführung von Quotenregelungen. Diversity Management als Leitfaden für eine zukunftsweisende Mitarbeiterschaft, so Monster Geschäftsführer Marc Irmisch. Damit die Führungsetagen weiblicher werden, beschloss der Deutsche Bundestag im März dieses Jahres, dass ab dem 01. Januar 2016 in den ...
Eschborn (ots) - Monster erläutert die Bedeutung der Recruiter Experience für einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess Nicht nur die Zukunft Personal widmet ihr einen ganzen Thementag, auch die gesamte HR-Szene redet über: die Candidate Experience. Doch was ist die Voraussetzung für einen positiven Eindruck im Laufe des Einstellungsprozesses? "Viel zu oft bleibt ...
München/Eschborn (ots) - Um das Active Sourcing hochqualifizierter Kandidaten für Unternehmen zu vereinfachen, bündeln der Karriereservice Experteer und das Stellenportal Monster ab sofort ihre Kompetenzen. Durch die neue Partnerschaft erweitert Monster seine Lebenslaufdatenbank auf insgesamt über 435.000 ...
Eschborn (ots) - Drei von zehn der deutschen Befragten arbeiten in der Mittagspause durch - Nur 31 Prozent aller Teilnehmer gönnen sich eine wirkliche Auszeit Pausenzeit ist Erholungszeit. Bei einer Tagesarbeitszeit von sechs bis neun Stunden haben Angestellte Anspruch auf mindestens eine halbe Stunde Mittagspause, so schreibt es § 4 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) vor. Doch wie verbringen deutsche Arbeitnehmer ihre ...
Eschborn (ots) - - Monster und CHRIS veröffentlichen jährliche Studienreihen "Recruiting Trends 2015", "Recruiting Trends im Mittelstand 2015" und "Bewerbungspraxis 2015" - Deutliche Diskrepanz zwischen Unternehmen und Bewerbern hinsichtlich bevorzugter Bewerbungsformen Robot Recruiting und eine computerbasierte sowie standardisierte Bewerberauswahl sind zukunftsweisende Lösungen, um Prozesse im internen ...
Eschborn (ots) - - Monster stellt Sourcing-Lösung mit Fokus auf IT-Fachkräfte vor - Recruiter können das Potenzial von Social Media besser nutzen - TalentBin findet Talente, die bisher über Business-Netzwerke nicht findbar waren Das Karriereportal Monster macht im Rahmen seiner Produktoffensive TalentBin by Monster für den deutschen Recruiting-Markt verfügbar. Im Fokus steht die Suche nach hochspezialisierten ...
Eschborn (ots) - - Aktuelle Monster-Umfrage macht deutlich: Mehrheit der deutschen Befragten braucht mehr als fünf Tage, um im Urlaub richtig abzuschalten - Nur fünf Prozent gelingt dies bereits nach dem ersten Urlaubstag Die Sonne lacht vom wolkenlosen Himmel, das Meer glitzert und in der Ferne hört man das Wellenrauschen - die wohlverdiente Urlaubszeit hat begonnen. Was jetzt noch fehlt: einfach entspannen. Genau hier liegt allerdings häufig die Schwierigkeit, denn ...
Eschborn (ots) - - "Recruiting Trends 2014": steigende Bedeutung von neuen Technologien für den Rekrutierungsprozess - Selbsteinschätzung verhalten: Personaler finden sich für aktuelle und zukünftige Herausforderungen noch nicht optimal gerüstet - Nur 13,7 Prozent der Unternehmen führen regelmäßig Schulungen durch Nicht nur der demographische Wandel, auch der technische Fortschritt und der zunehmende ...
Eschborn (ots) - - Sonderauswertung der Studie "Recruiting Trends 2014": Der Health-Care-Sektor kämpft mit Besetzbarkeitsproblemen - Monster und Springer Medizin bündeln ihre Reichweite und Expertise für erfolgreiches Recruiting Wie schon der deutsche Journalist, Literatur- und Theaterkritiker Carl Ludwig Börne sagte: "Es gibt tausend Krankheiten, aber nur eine Gesundheit." So vielfältig wie die Krankheitsbilder, so ...
Eschborn (ots) - - Neue Studien beleuchten Jobsuche in Deutschland - Recruiting Trends 2014": Active Sourcing ist in den Personalabteilungen angekommen - "Bewerbungspraxis 2014": Stellensuchende warten auf Ansprache Top-Talente zielstrebig aufspüren und Stellenprofile passgenau besetzen? Unternehmen setzen hierfür zunehmend auf Active Sourcing, das bedeutet die aktive Suche und direkte Ansprache von geeigneten ...
Eschborn (ots) - - IT-Unternehmen gehen als "Early Adopter" mit neuen Lösungen bei der Mitarbeitersuche voran - Capgemini setzt auf mobile Ansprache und direkten Kontakt, um IT-Professionals zu gewinnen Keine Entspannung bei der Talentsuche. Insbesondere die ITK-Branche muss sich in diesem Jahr wieder auf einen verstärkten Fachkräftemangel einstellen, so das Ergebnis einer Branchenauswertung der Studie "Recruiting ...
Eschborn (ots) - - Studienreihen "Recruiting Trends 2014" und "Bewerbungspraxis 2014" veröffentlicht - Home Office ist bei den Arbeitnehmern beliebt, in der Umsetzung jedoch nicht unkritisch Flexible Arbeitszeitregelungen sind mehr denn je ein aktuelles Thema in der Öffentlichkeit. Ein guter Grund, Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach ihrer Einschätzung zu fragen. Die Studien "Recruiting Trends 2014"* und ...
