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Schüler werden zu Managern

Oldenburg (ots)

Tradition wird bei CeWe Color groß
geschrieben. Zum siebten Mal in Folge ist CeWe Color Gastgeber des
Unternehmensplanspiels "Management Information Game" - kurzgenannt
MIG. 20 Schülerinnen und Schüler der Liebfrauenschule Oldenburg haben
vom 7. bis 11. Februar 2005 die Möglichkeit die Schulbank gegen einen
Chefsessel zu tauschen und sich intensiv mit folgenden Fragen
auseinander zu setzen: Was macht ein Manager an der Spitze eines
Unternehmens? Welche Entscheidungen muss er treffen, um erfolgreich
zu sein?
Der Tausch der Schulbank gegen einen Vorstandssessel wird im
Rahmen einer Projektwoche möglich. In enger Kooperation mit dem
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW), Oldenburg,
veranstalteten der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. das
Unternehmensplanspiel MIG. Den stilechten Rahmen lieferte CeWe Color.
In dem fünftägigen Unternehmensplanspiel stehen die Schüler als
Vorstände von drei fiktiven Aktiengesellschaften miteinander im
Wettbewerb. Das Seminarziel ist, dass die Schülerinnen und        
Schüler mit den vielfältigen und komplexen Wechselwirkungen zwischen
Einzelunternehmen und Gesamtwirtschaft vertraut gemacht werden.
Um unternehmerisch agieren zu können, werden die Schüler von dem
Management von CeWe Color für ihre verantwortungsvolle Aufgabe
intensiv vorbereitet. Auf dem "Stundenplan" stehen Präsentationen
u.a. zu den Themenbereichen Unternehmensziele,
Unternehmensorganisation, Bilanz und Erfolgsrechnung, Marketing,
Personalwesen, Wirtschaftsfaktor Informationstechnologie, Forschung
und Entwicklung, aber auch das spannende Thema Aktie und Börse. Am
10. Februar 2005 werden die 20 Schülerinnen und Schüler fiktiv in die
Rolle des Management schlüpfen und vor ihren Eltern und dem
Management von CeWe Color versuchen, das "Ruder" ihrer Gesellschaft
in die Hand zu nehmen.
Michael Wefers, Vorstandsmitglied der CeWe Color Holding AG und
zuständig für die  Bereiche Personal, Recht und Investor Relations,
betont, dass CeWe Color sich als einer der größten Unternehmen der
Region in der Pflicht sieht, die Verbindung von Schule und Wirtschaft
zu stärken. CeWe Color ist dafür bekannt, dass sie der Aus- und
Weiterbildung ihrer Mitarbeiter große Aufmerksamkeit schenkt. Jedes
Jahr werden über 135 junge Leute in 7 verschiedenen,
zukunftsorientierten Berufen ausgebildet und erhalten oftmals eine
Chance, sich in der Unternehmensgruppe bis in das Topmanagement voran
zu arbeiten. So nutzt CeWe Color u.a. solche Veranstaltungen, um
Kontakt mit den Managern der Zukunft zu knüpfen.

Pressekontakt:

Bei Rückfragen oder für weiteres Informationsmaterial wenden Sie sich
bitte an:
CeWe Color AG & Co. OHG, Hella Meyer, Tel.: 0441 / 404 - 400 oder
0171 / 34 50 530, Fax: 0441 / 404 - 421, eMail:
hella.meyer@cewecolor.de, Internet: http//www.cewecolor.com

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