diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG
Betriebliche Altersversorgung: Gesetzentwurf mit halbherzigem Reformansatz
Berlin (ots)
Der neue Gesetzentwurf zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) will flächendeckende Tarifmodelle einführen. Die diz AG empfiehlt hingegen betriebsindividuelle Lösungen und rät Arbeitgebern, für die Betriebsrente noch vor einer gesetzlichen bAV-Reform eine eigene Versorgungsordnung einzurichten.
Nach Meinung von Thorsten Kircheis, Vorstand der diz AG, kommt die Gesetzesvorlage über einige positive Ansätze nicht hinaus. Dazu gehörten die Enthaftung der Arbeitgeber im Sozialpartnermodell durch eine beitragsorientierte Zusage ohne Garantieversprechen sowie eine steuerliche Förderung bei gesonderten Zuwendungen an Arbeitnehmer.
Allerdings werde die Arbeitgeberhaftung nicht völlig aufgehoben. Dennoch blieben Arbeitnehmer vor Kapitalverlusten letztlich ungeschützt. Stattdessen sollen Unternehmer bei Entgeltumwandlungen ihrer Mitarbeiter künftig 15 % des ersparten SV-Beitrages an den Versorgungsträger abführen sowie zusätzliche Sicherungsbeträge einzahlen, um das Risiko fehlender Beitragsgarantie auszugleichen. "Gut beratene Unternehmer gewähren die tatsächliche Ersparnis von derzeit bis 25 % ihren Mitarbeitern freiwillig und befördern die Betriebsrenten damit viel stärker", so Thorsten Kircheis: "Weitere durchschlagende Vorteile ergeben sich, wenn alle gesetzlich möglichen Bausteine betriebsindividuell durch qualifizierte Berater miteinander verzahnt werden. Flächentarifverträge hingegen haben die Tendenz zu Einheitsregelungen auf einem Mindest- oder allenfalls Durchschnittsniveau."
Aus Sicht der bundesweit tätigen diz AG sollte die bAV-Reform nur aus wenigen einfachen Schritten bestehen, um die heute schon für die Arbeitgeber nur schwer zu beherrschende Materie nicht noch weiter zu komplizieren. "Am besten wäre es", so diz-Vorstand Thorsten Kircheis, "wenn der Gesetzgeber einfach das bisherige System belässt und Beitragszusagen für alle Durchführungswege gestattet."
Die diz AG ist ein banken- und versicherungsunabhängiges Beratungsunternehmen. Sie erreicht im Mittelstand bAV-Beteiligungsquoten von 60 bis 100 % der Beschäftigten, so dass es keiner dirigistischen Vorgaben bedarf, um auch bei Geringverdienern Betriebsrenten in ausreichender Höhe aufzubauen.
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