Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG
Procter & Gamble: Betriebsrente bleibt auch zukünftig Bestandteil der betrieblichen Sozialleistungen
Schwalbach am Taunus (ots)
Procter & Gamble ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern traditionell gute Sozialleistungen bietet. Dazu gehören unter anderem die Möglichkeit der Beteiligung durch Belegschaftsaktien oder die Teilnahme an einem internationalen Aktienkaufplan ebenso wie eine über gesetzliche Vorgaben hinausgehende Unterstützung im Krankheitsfall, die Gesundheitsfürsorge durch Firmenarzt und Krankenschwester oder Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Jubiläumszahlungen. Ein wichtiges Element der betrieblichen Altersversorgung ist die Betriebsrente. Sie wird auch in Zukunft Bestandteil der betrieblichen Sozialleistungen bei P&G bleiben.
Die Höhe der Betriebsrente hängt ab vom Einkommen des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin und der Dauer seiner oder ihrer Zugehörigkeit zum Unternehmen. Die Beiträge zu dieser Betriebsrente zahlt allein der Arbeitgeber. Die Rentenformel ist für alle Mitarbeiter gleich, unabhängig von der Position, in der sie beschäftigt sind oder waren. Ein P&G Mitarbeiter muss fünf Jahre dem Unternehmen angehören, damit er einen unverfallbaren Rentenanspruch erwerben kann. Damit hält sich das Unternehmen an die gesetzliche Regelung.
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