Plansecur-Finanztipps für Azubis
Kassel (ots)
Finanztipps zum Ausbildungsstart / Berufsunfähigkeit und Haftpflicht sollten versichert sein / Vermögensaufbau mit staatlicher Unterstützung
Kassel, 26. Juli 2005 Mit dem Ausbildungsstart Anfang August oder September beginnt für viele Jugendliche auch der Weg in die finanzielle Eigenständigkeit. Die Finanzberatungsgesellschaft Plansecur (Kassel) gibt den Berufsneulingen wichtige Tipps rund um Finanzen und Versicherungen, damit sie abgesichert und gut vorbereitet in den neuen Lebensabschnitt starten können.
Bei Ausbildungsbeginn müssen die Berufseinsteiger eine eigene gesetzliche Krankenkasse wählen. Dabei besteht eine freie Wahlmöglichkeit. Neben der Höhe des Beitragssatzes sollten auch die Leistungen der einzelnen Krankenkassen verglichen werden. Bei den Versicherungen, die privat abgeschlossen werden können, gehört die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) zu den wichtigsten. Denn Berufsanfänger müssen in der Regel eine Wartezeit von fünf Jahren erfüllt haben, um einen Anspruch auf eine gesetzliche Rente zu besitzen. Die BU-Versicherung sichert sofort und zuverlässig die finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit ab. Die Leistungen einer BU-Versicherung variieren je nach Anbieter und Tarif. Junge Leute haben den Vorteil, dass sie sich wegen ihres Alters und ihres in der Regel noch guten Gesundheitszustandes günstig versichern können. Bei Vertragabschluss bestimmen diese Faktoren - neben Laufzeit und Rentenhöhe - die Höhe des Versicherungsbeitrags.
Was auf keiner Check-Liste fehlen darf, ist die private Haftpflicht. Da Auszubildende in der Regel noch bei ihren Eltern mitversichert werden können, ist auf jeden Fall zu prüfen, ob diese eine Familienhaftpflicht abgeschlossen haben. Ansonsten empfiehlt sich die Umstellung des Tarifs oder der Einschluss des Auszubildenden.
Mit Altersvorsorge, häufig ist für Auszubildende die betriebliche Altersversorgung (bAV) zu empfehlen, sollte auch so früh wie möglich angefangen werden. Sie steht jedoch in der Priorität hinter dem Berufsunfähigkeits- und Haftpflichtschutz.
Der Staat unterstützt Auszubildende bei der Vermögensbildung. Vom 16. Lebensjahr an werden eigene Einzahlungen in einen Bausparvertrag mit einer Wohnungsbauprämie belohnt. Auch der Ausbildungsbetrieb unterstützt häufig die private Vermögensbildung und zahlt bis zu 40 Euro vermögenswirksame Leistungen (VL) monatlich in einen Vertrag ein, den der Auszubildende abschließt. Entscheidet sich der Azubi für einen Bauspar-vertrag, fördert der Staat dies bis maximal 470 Euro pro Jahr zusätzlich mit 9 Prozent Arbeitnehmersparzulage. Neben dem Bausparen sind aber auch noch andere Sparformen wie zum Beispiel ein Fondssparplan möglich, welcher mit 18 Prozent Zulage auf maximal 400 Euro VL gefördert wird.
Plansecur ist eine konzernunabhängige Finanzberatungsgesellschaft, die sich zu ethischen Grundsätzen bekennt. Jeder Kunde wird von einem persönlichen Berater vor Ort betreut. Diesem steht ein Team aus Finanzexperten zur Seite, das die individuellen Anforderungen bezüglich Vermögensaufbau, Risikoabsicherung, Altersvorsorge und Kapitalanlage in einem umfassenden Gesamtkonzept für den Kunden entwickelt.
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