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Plansecur-Finanztipps für Azubis

Kassel (ots)

Finanztipps zum Ausbildungsstart /
Berufsunfähigkeit und Haftpflicht sollten versichert sein /
Vermögensaufbau mit staatlicher Unterstützung
Kassel, 26. Juli 2005 – Mit dem Ausbildungsstart Anfang August
oder September beginnt für viele Jugendliche auch der Weg in die
finanzielle Eigenständigkeit. Die Finanzberatungsgesellschaft
Plansecur (Kassel) gibt den Berufsneulingen wichtige Tipps rund um
Finanzen und Versicherungen, damit sie abgesichert und gut
vorbereitet in den neuen Lebensabschnitt starten können.
Bei Ausbildungsbeginn müssen die Berufseinsteiger eine eigene
gesetzliche Krankenkasse wählen. Dabei besteht eine freie
Wahlmöglichkeit. Neben der Höhe des Beitragssatzes sollten auch die
Leistungen der einzelnen Krankenkassen verglichen werden. Bei den
Versicherungen, die privat abgeschlossen werden können, gehört die
Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) zu den wichtigsten.
Denn Berufsanfänger müssen in der Regel eine Wartezeit von fünf
Jahren erfüllt haben, um einen Anspruch auf eine gesetzliche Rente zu
besitzen. Die BU-Versicherung sichert sofort und zuverlässig die
finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit ab. Die Leistungen einer
BU-Versicherung variieren je nach Anbieter und Tarif. Junge Leute
haben den Vorteil, dass sie sich wegen ihres Alters und ihres in der
Regel noch guten Gesundheitszustandes günstig versichern können. Bei
Vertragabschluss bestimmen diese Faktoren - neben Laufzeit und
Rentenhöhe - die Höhe des Versicherungsbeitrags.
Was auf keiner Check-Liste fehlen darf, ist die private
Haftpflicht. Da Auszubildende in der Regel noch bei ihren Eltern
mitversichert werden können, ist auf jeden Fall zu prüfen, ob diese
eine Familienhaftpflicht abgeschlossen haben. Ansonsten empfiehlt
sich die Umstellung des Tarifs oder der Einschluss des
Auszubildenden.
Mit Altersvorsorge, häufig ist für Auszubildende die betriebliche
Altersversorgung (bAV) zu empfehlen, sollte auch so früh wie möglich
angefangen werden. Sie steht jedoch in der Priorität hinter dem
Berufsunfähigkeits- und Haftpflichtschutz.
Der Staat unterstützt Auszubildende bei der Vermögensbildung. Vom
16. Lebensjahr an werden eigene Einzahlungen in einen Bausparvertrag
mit einer Wohnungsbauprämie belohnt. Auch der Ausbildungsbetrieb
unterstützt häufig die private Vermögensbildung und zahlt bis zu 40
Euro vermögenswirksame Leistungen (VL) monatlich in einen Vertrag
ein, den der Auszubildende abschließt. Entscheidet sich der Azubi für
einen Bauspar-vertrag, fördert der Staat dies bis maximal 470 Euro
pro Jahr zusätzlich mit 9 Prozent Arbeitnehmersparzulage. Neben dem
Bausparen sind aber auch noch andere Sparformen wie zum Beispiel ein
Fondssparplan möglich, welcher mit 18 Prozent Zulage auf maximal 400
Euro VL gefördert wird.
Plansecur ist eine konzernunabhängige Finanzberatungsgesellschaft,
die sich zu ethischen Grundsätzen bekennt. Jeder Kunde wird von einem
persönlichen Berater vor Ort betreut. Diesem steht ein Team aus
Finanzexperten zur Seite, das die individuellen Anforderungen
bezüglich Vermögensaufbau, Risikoabsicherung, Altersvorsorge und
Kapitalanlage in einem umfassenden Gesamtkonzept für den Kunden
entwickelt.
Weitere Informationen: Plansecur, Druseltalstr. 150, 34131 Kassel, Tel. 0561/9355-0, Fax: 0561/9355-111,E Mail:  service@plansecur.de, Web: www.plansecur.de
Pressestelle: Volker Preilowski, Tel. 0561/9355-262, 
E Mail:  presse@plansecur.de
Presse-Agentur: Team Andreas Dripke, Tel. 0611/973150, 
E Mail:  team@dripke.de

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