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Unternehmensberatungen stocken Personal auf
Capgemini-Gruppe sucht 400 neue Berater

Berlin (ots)

Unternehmensberatungen suchen derzeit anders als
viele andere Branchen händeringend neue Mitarbeiter. So möchten laut
ZEW Branchenreport vom Juli 2005 fast zwei Drittel der Consulter ihr
Personal aufstocken. Auch die Management- und IT-Beratungsgruppe
Capgemini wird allein im deutschen Sprachraum in den nächsten zwölf
Monaten rund 400 neue Berater einstellen. Gesucht werden vor allem
sogenannte Young Professionals, junge Hochschulabsolventen mit zwei
bis fünf Jahren Berufserfahrung, sowie Absolventen von Universitäten
beziehungsweise Business Schools.
"Wir wachsen in Deutschland deutlich schneller als der Markt und
brauchen neue Mitarbeiter, die uns helfen, diese Entwicklung auch in
Zukunft beizubehalten", so Antonio Schnieder, CEO Zentral, Süd- und
Osteuropa bei Capgemini. Seit Mitte 2004 ist die Beraterzahl bei
Capgemini im zentraleuropäischen Raum deutlich auf nunmehr über 3.400
gestiegen.
Rund 200 neue Mitarbeiter werden von der Consulting Services
Sparte für die Beratungstätigkeit bei internationalen Konzernen oder
großen mittelständischen Unternehmen gesucht. Im Einzelnen sind dies
Strategieberater, Prozess- und Applikationsberater sowie
Branchenfachleute der Sparten Automobil, Hochtechnologie,
Telekommunikation, Energie, Life Sciences, Chemie, Handel, Logistik,
Transport, Finanzdienstleister und Öffentlicher Dienst. "Wichtig ist,
dass die neuen Berater von ihrer Persönlichkeit her in unser
Unternehmen passen. Mit dem Ansatz des Collaborative Business
Experience, auf den wir auch in der Außendarstellung immer verweisen,
unterscheidet sich Capgemini von anderen Beratungsunternehmen: mehr
Zusammenarbeit mit dem Kunden, mehr Verantwortung übernehmen, mehr
zuhören, weniger Arroganz", so Nina Buttkus, Personalchefin von
Capgemini Consulting Services. Die fachlichen Qualifikationen sind
daneben eine selbstverständliche Voraussetzung.
Weitere 200 Mitarbeiter möchte die Capgemini-Tochter sd&m, ein auf
die individuelle Softwareerstellung spezialisiertes Beratungshaus,
einstellen. Gesucht werden hier vor allem junge Software-Ingenieure
mit Hochschulstudium und einer breit angelegten Ausbildung. "Eine zu
frühe Spezialisierung hat keine langfristigen Chancen in der
schnelllebigen IT-Branche. Wichtig ist die Fähigkeit, sich immer
wieder in neue Technologien einzuarbeiten und seine IT-Kenntnisse
weiter auszubauen", so sd&m Vorstandsvorsitzender Edmund Küpper.
Die Capgemini-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden
Managementberatungen und IT-Dienstleistern. Im vergangenen Jahr
konnte das Unternehmen seinen Umsatz deutlich stärker als das
Wachstum des Gesamtmarkts um mehr als neun Prozent von 437 auf 477
Millionen Euro steigern. Die drei Säulen Consulting Services,
Technology Services und Outsourcing Services tragen dabei jeweils
rund ein Drittel zum Umsatz bei. In einer vor kurzem veröffentlichten
Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Managementforschung (DGMF)
unter Leitung von Prof. Dietmar Fink unter Managern von 261 großen
deutschen Unternehmen wurde Capgemini zum vierten Mal in Folge bei
der Kundenzufriedenheit mit Beratern auf Platz eins gesetzt.
Die Stellenausschreibungen von Capgemini sind im Internet abrufbar
unter: http://www.de.capgemini.com --> Karriere

Pressekontakt:

Capgemini
Thomas Becker, Pressesprecher
Neues Kranzler Eck
Kurfürstendamm 21
10719 Berlin
Tel.: 030/88703-730
Fax: 030/88703-739
E-Mail: thomas.becker@capgemini.com

Original content of: Capgemini, transmitted by news aktuell

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