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JobScout24 launcht neues Produktportfolio
Stellenanzeige 7+ bietet individuelle Lösungen für die Suche nach dem passenden qualifizierten Mitarbeiter in einem Produkt

Coburg (ots)

Der Karrieremarkt JobScout24 hat sein
Produktportfolio umfassend überarbeitet und das bisherige
Baukastensystem vollständig durch neue Produktpakete ersetzt. Den
Kern bildet das Produkt Stellenanzeige 7+, das Unternehmen die
Anzeigenschaltung ganz nach ihrem individuellen Bedarf ermöglicht.
Der Name 7+ steht für sieben wesentliche Leistungen von der
Gestaltung der Anzeige nach dem eigenen Corporate Design über
White-Label-Lösungen zur Erstellung von firmeneigenen Karrieremärkten
bis hin zum "Abholen" der Anzeigen von den Websites der Unternehmen.
Ergänzend unterstützt eine hochentwickelte Bewerberdatenbank zeit-
und kostengünstig den Verwaltungsaufwand komplexer
Recruitingprozesse. Angebote zur Reichweiten- und Imagesteigerung
sowie Angebote für die Buchung von kostenlosen Praktikums- und
Ausbildungsplätzen sowie Diplomandenstellen, komplettieren das
Produktportfolio.
Mit sieben Leistungen in einem Produkt vereint die neue
Stellenanzeige 7+ von JobScout24 all das, was für die effiziente
Besetzung von offenen Positionen für qualifizierte Fach- und
Führungskräfte wichtig ist. Die Produktvorteile auf einen Blick:
  • Mit der Schaltung ihrer Stellenanzeige erreichen Unternehmen neben den Nutzern von JobScout24 auch die des qualitativ und quantitativ hochwertigen Partnernetzwerks. Dazu gehören große Internet-Portale wie z.B. T-Online, n-tv und Focus Online, die insgesamt rund 3/4 aller Internetnutzer in Deutschland erreichen.
  • Bei Buchung des Produktpaketes wird die Mehrfachkategorisierung der Daten sichergestellt. Das heißt: Durch Verlinkung der Suchbegriffe wird die Trefferquote um ein Vielfaches erhöht und offene Positionen werden auch von den Bewerbern gefunden, die nicht direkt in den angegebenen Kategorien, wie Tätigkeitsbereiche oder Regionen, suchen.
  • Darüber hinaus können Unternehmen ihre Stellenanzeige in ihrem individuellen Design umsetzen lassen. Sie wählen entweder das eigene Corporate Design oder eine der JobScout24-Vorlagen. Wer keine Design-Vorlage zur Selbstgestaltung nutzen möchte, kann die Anzeige nach den eigenen Wünschen auch komplett von den JobScout24-Experten erstellen lassen.
  • Die Lieferung der Inhalte ist unkompliziert und erfolgt wahlweise per Post, Mail oder Fax.
  • Große Arbeitserleichterung bietet ein automatischer Serverabgleich, der neue Stellenanzeigen von der eigenen Firmen-Website "abholt".
  • Auf Wunsch gestaltet JobScout24 den firmeneigenen Karrieremarkt von Unternehmen auf Basis der hochentwickelten JobScout24-Technologie.
  • Das richtige Keywordverzeichnis, die automatische Aktualisierung der Stellenanzeigen und die direkte Benachrichtigung von geeigneten, bei JobScout24 registrierten Kandidaten durch den Bewerberservice "Jobs per Mail" sorgt für eine hohe Präsenz.
Durch die Bewerberdatenbank unterstützt JobScout24
Personalverantwortliche mit einer umfangreichen und technisch
ausgereiften Datenbank. Diese bietet höchste Qualität bei der
Sichtung der Kandidaten: Monatlich tragen sich rund 1.000 neue
Bewerber mit ihren qualitativ hochwertigen Lebensläufen ein, kein bei
JobScout24 registrierter Lebenslauf ist älter als 12 Wochen. Bei
Buchung der Bewerberdatenbank 10+ können innerhalb der 2-monatigen
Laufzeit 10 potenzielle Bewerber per Mail über www.jobscout24.de
kontaktiert werden, alternativ kann die Buchung auch 30
(Bewerberdatenbank 30+) oder 100 Bewerberkontakte (Bewerberdatenbank
100+) umfassen. Weitere Produkte, wie Image+ und Reichweite+
komplettieren die kundenorientierten Lösungen des Karrieremarktes. So
können sich Unternehmen auf den JobScout24-Seiten direkt mit ihrer
Unternehmenspräsentation vorstellen und ihr Logo, inklusive
Verlinkung auf die eigene Firmensite, präsentieren. Ebenfalls
überarbeitet wurden Angebote für MiniJobs (400 Euro-Jobs) und für die
kostenlose Anzeigenschaltung von Praktika, Ausbildungsplätzen,
Werkstudenten und Diplomanden.
Ausführliche Informationen zu den neuen Produkten sowie
Preislisten
finden Sie unter: www.jobscout24.de/unternehmen/produkte
Über JobScout24
JobScout24 ist der große Karrieremarkt für qualifizierte Fach- und
Führungskräfte aus Deutschland. Monatlich finden 2,43 Mio. Nutzer(1)
ihre Karrierechance in über 20.000 Stellenangeboten von mehr als
2.500 namhaften Unternehmen. Als professioneller Marktplatzbetreiber
bietet JobScout24 Personalverantwortlichen, Personalagenturen und
Jobsuchenden durch einzigartige Matchingtechnologie einen qualitativ
hohen Service rund um die individuelle Karriere- und Personalsuche.
Große Internetportale, wie z.B. T-Online, Focus, Freenet, n-tv oder
Microsoft Networks MSN haben JobScout24 für den Betrieb Ihrer
Stellenbörsen gewählt. Weitere 1.500 Partnersites ergänzen das große
Netzwerk von JobScout24. Dadurch erreicht das einzelne Stellenangebot
bei JobScout24 zeitgleich potenziell über 24 Mio. Nutzer in
Deutschland (2). Die hohe Kundenzufriedenheit der JobScout24 Kunden
wird durch die Ergebnisse unabhängiger Marktforschung bestätigt, nach
der 86% aller Kunden immer wieder über JobScout24 neue Mitarbeiter
suchen.
JobScout24 ist Teil der Scout24-Gruppe, deren Angebote monatlich
rund 6 Millionen Menschen nutzen. Scout24 erleichtert seinen Kunden
das Finden oder Anbieten von Produkten, Services und Kontakten und
spart ihnen damit Zeit und Geld. Neben JobScout24 zählen AutoScout24,
FinanceScout24, FriendScout24,  ImmobilienScout24 und TravelScout24
zur Scout24-Gruppe, dem führenden europäischen Netzwerk von
Online-Marktplätzen. Scout24 ist Teil des T-Online Konzerns.
(1) ACTA, 2004 
   (2) Nielsen//NetRatings, 02/04
Besuchen Sie uns: http://www.jobscout24.de

Pressekontakt:

Ansprechpartner JobScout24:
Andreas Etten
Geschäftsführer
JobScout24 GmbH
Löwenstraße 169
6450 Coburg
Tel: +49 (0)9561/80 45-11
Fax: +49 (0)9561/80 45-35
Mobil: +49 (0)179/29 60 951
E-Mail: andreas.etten@jobscout24.de

Ansprechpartnerin Presse:
Imke Eichelbaum
FAKTOR 3 AG
Kattunbleiche 35
22041 Hamburg
Tel: +49 (0)40/67 94 46-25
Fax: +49 (0)40/67 94 46-11
E-Mail: i.eichelbaum@faktor3.de

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