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Bundesfamilienministerin von der Leyen besucht SCHOTT AG / Familienbewusste Personalpolitik als Konzept gegen den Fachkräftemangel

Mainz (ots)

Sperrfrist: 14.02.2007 18:00
   Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der 
   Sperrfrist zur Veröffentlichung frei gegeben ist.
Die SCHOTT AG hat auf die große Bedeutung familienbewusster 
Personalpolitik für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft
verwiesen. "Im Wettbewerb um hochqualifizierte Beschäftigte werden 
familienfreundliche Unternehmen künftig die Nase vorn haben", sagte 
der Vorstandsvorsitzende Professor Dr.-Ing. Udo Ungeheuer am Mittwoch
anlässlich des Besuchs von Bundesfamilienministerin Ursula von der 
Leyen bei der SCHOTT AG in Mainz. Ungeheuer setzt sich als 
Botschafter im Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des 
Bundesfamilienministeriums bereits seit Längerem für eine 
familienfreundliche Arbeitswelt in seiner Region ein.
Nach einem Rundgang durch die betriebseigene Kindertagesstätte 
diskutierte Ungeheuer mit der Ministerin Konzepte gegen den 
Fachkräftemangel. Gerade in technischen Berufsfeldern werden 
hochqualifizierte Fachkräfte zunehmend rar. Bereits heute können 
deutsche Unternehmen rund 18.000 Ingenieurstellen nicht besetzen. Für
qualifizierte Fachkräfte sei bei ähnlichen Stellenangeboten künftig 
nicht mehr allein die Höhe des Gehalts entscheidend, prognostizierte 
Bundesfamilienministerin von der Leyen: "Angesichts der 
demografischen Entwicklung wird eine familienbewusste Personalpolitik
für Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Bereits heute 
nutzen innovative und zukunftsorientierte Unternehmen 
Familienfreundlichkeit als strategisches Managementinstrument."
Bei SCHOTT ist eine familienfreundliche Personalpolitik bereits 
seit der Gründung des Unternehmens fester Bestandteil der 
Firmenkultur. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Telearbeit bietet der
Konzern seinen rund 3.000 Beschäftigten am Standort Mainz die 
Möglichkeit der Kinderbetreuung in der betriebseigenen 
Kindertagesstätte. "Wir sind froh, mit unserer familienbewussten 
Personalpolitik einen Beitrag für die bessere Vereinbarkeit von Beruf
und Familie zu leisten", erklärte Ungeheuer.
Das Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des 
Bundesfamilienministeriums (www.erfolgsfaktor-familie.de) hat sich 
zum Ziel gesetzt, Familienfreundlichkeit als Markenzeichen der 
deutschen Wirtschaft zu etablieren. Die als Botschafter des 
Unternehmensprogramms aktiven Wirtschaftsvertreter werben in den 
Ländern und Regionen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und 
Beruf.
Ausführliche Informationen zur familienbewussten Personalpolitik 
der SCHOTT AG sowie ein Interview mit Professor Dr.-Ing. Udo 
Ungeheuer finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de/botschafter.
SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern, der seine 
Kernaufgabe in der nachhaltigen Verbesserung der Lebens- und 
Arbeitsbedingungen der Menschen sieht. Dafür werden 
Spezialwerkstoffe, Komponenten und Systeme entwickelt. Schwerpunkte 
sind die Branchen Hausgeräteindustrie, Optik und Elektronik, 
Pharmazie und Solarenergie. Der SCHOTT Konzern ist mit Produktions- 
und Vertriebsstätten in allen wichtigen Märkten kundennah vertreten. 
Rund 16.800 Mitarbeiter erwirtschaften einen Weltumsatz von 2,2 
Milliarden Euro. Die technologische und wirtschaftliche Kompetenz des
Unternehmens ist verbunden mit der gesellschaftlichen und 
ökologischen Verantwortung.

Pressekontakt:

SCHOTT AG
Klaus Hofmann
Leiter Corporate Public Relations
Hattenbergstraße 10
55122 Mainz
Tel.: 0 61 31/66-36 62

Original content of: SCHOTT AG, transmitted by news aktuell

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