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Der Tagesspiegel: Experte: Arbeitsverträge von Vorständen auf drei Jahre begrenzen

Berlin (ots)

Berlin. Vorstände sollen in Zukunft nur noch einen
drei Jahren laufenden Arbeitsvertrag bekommen. Das schlug Christian
Strenger, Aufsichtsrat der DWS Investment GmbH und Mitglied der
Corporate- Governance-Kommission, im Gespräch mit dem "Tagesspiegel
am Sonntag" vor. Bislang bekommen die Vorstände meist einen fünf
Jahre währenden Kontrakt. Bei einer entsprechend kürzeren Laufzeit
müssten auch Abfindungszahlungen nicht gedeckelt werden, sagte
Strenger. Da die Vorstände bei Trennung schon einen Teil ihres
Vertrages erfüllt haben, "kommen wir bei einer Regellaufzeit von drei
Jahren an Abfindungen von einem Jahressalär schon recht nah heran",
sagte Strenger. In den Niederlanden wird gerade die Höchstgrenze von
einem Jahresgehalt als Abfindung diskutiert. Ziel künftiger
Regelungen sollte es aber auch sein, "nicht mehr die juristische
Vertragslaufzeit, sondern die wirklichen langfristigen Verdienste der
Vorstände zu honorieren. Generell wünscht sich Strenger mehr
Transparenz beim so genannten goldenen Handschlag. Außergewöhnliche
Zusatzdotierungen, die Strenger in begründeten Einzelfällen für
durchaus gerechtfertigt hält, sollten künftig besser durch die
Hauptversammlung genehmigt werden.
ots-Originaltext: Der Tagesspiegel

Rückfragen bitte an:

Der Tagesspiegel
Thomas Wurster
Chef vom Dienst
Telefon: 030-260 09-419
Fax: 030-260 09-622
Email: thomas.wurster@tagesspiegel.de

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