PM: DHL Global Forwarding, Freight zum zweiten Mal in Folge weltweit als Certified Top Employer ausgezeichnet/ PR: DHL Global Forwarding, Freight recognized as Certified Top Employer 2021 globally second time in a row
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DHL Global Forwarding, Freight zum zweiten Mal in Folge weltweit als Certified Top Employer ausgezeichnet
- Anerkennung für den „People First“ Ansatz im Personalwesen bei DHL Global Forwarding, Freight
- Zertifizierung als Top Employer 2021 auch in 35 Ländern auf sechs Kontinenten inklusive Deutschland und Europa
- Die Zertifizierung unterstreicht die Strategie des Marktführers, dank der stetigen Entwicklung seiner Mitarbeiter erstklassige Transport- und Logistikservices zu erbringen
Bonn, 9. Februar 2021: DHL Global Forwarding, Freight der Spezialist für Luft-, Seefracht und Landtransport von Deutsche Post DHL Group, wurde zum zweiten Mal in Folge vom Top Employers Institute als globaler Top Employer 2021 ausgezeichnet. Die Zertifizierung bestätigt die Leistung von DHL bei der Umsetzung von erfolgreichen HR-Maßnahmen, wenn es etwa um die Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes oder auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Beschäftigten geht. Neben der Zertifizierung als Top Employer 2021 global wurde DHL Global Forwarding, Freight auch in Deutschland und 34 weiteren Ländern in Europa, Afrika, Asien, Lateinamerika sowie dem Nahen Osten als Top-Arbeitgeber geehrt. Das globale Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute zeichnet jedes Jahr Unternehmen in teilnehmenden Ländern aus, die sich kontinuierlich für ein herausragendes Arbeitsumfeld für ihre Beschäftigten einsetzen.
Während der Pandemie hat Deutsche Post DHL Group seinen Unternehmenszweck mehr denn je unter Beweis gestellt: „Menschen verbinden. Leben verbessern.“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben rund um die Uhr gearbeitet, um die Versorgung mit medizinischem Material und Schutzausrüstung sicherzustellen – dies hat umso mehr das Engagement und die Bedeutung jedes einzelnen Beschäftigten bei DHL Global Forwarding und im Rest des Konzerns gezeigt.
„Wir sind stolz, dass wir dieses Jahr zum zweiten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet wurden. Die Zertifizierung als Top Employer veranschaulicht, dass sich unsere Organisation für eine bessere Arbeitswelt einsetzt und hervorragende Personalrichtlinien und Best Practices für den Umgang mit den Beschäftigten anwendet“, so Harm Otten, Head of Global HR, DHL Global Forwarding, Freight. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen bei uns an erster Stelle und sind der wichtigste Teil unseres Unternehmens. Der Status als globaler Top Employer 2021 unterstreicht unser Engagement, erste Wahl als Arbeitgeber zu sein und dies in jedem Land in dem wir aktiv sind.“
Das Programm des Top Employers Institute zertifiziert Organisationen auf Basis der Teilnahme an und der Ergebnisse ihrer HR Best Practices Befragung. Diese Befragung deckt sechs HR-Bereiche mit jeweils 20 Themen wie Mitarbeiterstrategie, Arbeitsumfeld, Talentgewinnung, Weiterbildung, Wohlbefinden und Diversität & Inklusion und viele mehr ab. DHL Global Forwarding, Freight hat erneut in all diesen Bereichen seine Stärken bewiesen.
Bei DHL Global Forwarding werden Trainingsmöglichkeiten und Programme zur Talententwicklung laufend überprüft und an den Branchenanforderungen gemessen. Sämtliche Beschäftigten durchlaufen nach der Einarbeitung mit dem DHL Certified International Forwarder (CIF) oder dem DHL Certified Freight Specialist (CFS) ein auf ihren Arbeitsschwerpunkt zugeschnittenes Trainingsprogramm. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter eine Verbundenheit mit dem Geschäft und der Strategie von DHL entwickeln können, in allen Ländern die gleichen Werte leben und den Kunden herausragende Leistungen liefern.
Außerdem hat DHL Global Forwarding, Freight Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion im Unternehmen gestartet. Beispielsweise erleichtert die Initiative „Frauen bei DHL Global Forwarding, Freight“ mehr Frauen den Einstieg in Führungspositionen. Ziel der Initiative von DHL Global Forwarding, Freight ist es, sich für eine Kultur der Chancengleichheit einzusetzen, indem man flexible Arbeitsmodelle, Transparenz und Karriereförderung anbietet.
Die Initiative „Well-being at DHL Global Forwarding, Freight“ untersucht – ebenfalls in Übereinstimmung mit den Top Employer Bedingungen – wie sich Aufgaben, Erwartungen, Stresslevel und Arbeitsumfeld auf die allgemeine Gesundheit und Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auswirken und trägt so zum Mitarbeiterengagement im Unternehmen bei. Gerade in so herausfordernden Zeiten, in denen eine globale Pandemie fast jeden Aspekt des Lebens beeinflusst, sind ein Puls-Check und aktive Maßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens der Beschäftigten entscheidend. DHL Global Forwarding hat daher alle Maßnahmen für das Wohlbefinden in drei Aktivitäten zusammengefasst: Be Social, Be Present, Be Active.
David Plink, CEO des Top Employers Institute, sagt: „Trotz des schwierigen Jahres hatten für DHL Global Forwarding, Freight weiterhin die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz oberste Priorität. Wir sind stolz auf die Auszeichnung und gratulieren den Organisationen, die in den einzelnen Ländern durch das Programm des Top Employers Institute zertifiziert wurden.“
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DHL – The logistics company for the world
DHL ist die weltweit führende Marke in der Logistik. Mit unseren DHL-Divisionen bieten wir ein einzigartiges Logistikportfolio – von der nationalen und internationalen Paketzustellung über Transport- und Fulfillment-Lösungen im E-Commerce, den internationalen Expressversand sowie Straßen-, Luft- und Seefrachttransport bis zum Supply-Chain-Management. Mit rund 380.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 220 Ländern und Territorien weltweit verbindet DHL sicher und zuverlässig Menschen und Unternehmen und ermöglicht so globalen nachhaltigen Handel. Mit einer einzigartigen Präsenz in Entwicklungs- und Schwellenländern und spezialisierten Lösungen für Wachstumssektoren wie „Technology“, „Life Sciences & Healthcare“, „Engineering, Manufacturing & Energy“, „Auto-Mobility“, und „Retail“ ist DHL „The logistics company for the world“.
DHL ist Teil des Konzerns Deutsche Post DHL Group. Die Gruppe erzielte 2019 einen Umsatz von mehr als 63 Milliarden Euro. Mit nachhaltigem Handeln sowie dem Engagement für Gesellschaft und Umwelt leistet der Konzern einen positiven Beitrag für die Welt. Bis 2050 strebt Deutsche Post DHL Group die Null-Emissionen-Logistik an.
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DHL Global Forwarding, Freight recognized as Certified Top Employer 2021 globally second time in a row
- DHL Global Forwarding, Freight garners praise for its implementation of “people first” HR best practices
- Also Top Employer 2021 certifications for DHL Global Forwarding, Freight in 35 countries on six continents
- Certification affirms the market leader’s strategy to deliver expert logistics services by investing in the best team of freight forwarding experts
Bonn, February 9, 2021: DHL Global Forwarding, Freight, the air, ocean and road freight specialist of Deutsche Post DHL Group, was recognized by the Top Employers Institute as global Top Employer for 2021. The certification attests to DHL’s achievement in implementing HR best practices, focused on fostering a positive work environment and encouraging its employees’ personal and professional development. In addition, to being certified Top Employer 2021 globally, DHL Global Forwarding, Freight was also once again named Top Employer in 35 countries spanning Africa, Asia, Latin-America, the Middle East and Europe. The Top Employers Institute Global Certification Program annually certifies and recognizes companies in participating countries who demonstrate a continuous commitment to providing the very best work environment for their employees.
During the pandemic Deutsche Post DHL Group’s purpose proved more than ever: “Connecting people. Improving lives“. Employees working 24/7 to ensure a reliable supply with Life Sciences & Healthcare equipment further highlighted the commitment and importance of each individual at DHL Global Forwarding Freight and the rest of the group.
“We are proud to be named Top Employer for the second time in a row on a global level. Being certified as a Top Employer showcases our organization’s dedication to a better world of work and exhibits this through excellent Human Resources policies and people practices,” says Harm Otten, Head of Global HR, DHL Global Forwarding, Freight. “Our employees are our top priority and considered the most important asset in the company. The status as Certified Global Top Employer 2021 highlights our commitment to being an employer of choice in every country we operate.”
The Top Employers Institute program certifies organizations based on the participation and results of their HR Best Practices Survey. This survey covers six HR domains consisting of 20 topics such as People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being and Diversity & Inclusion and more. DHL Global Forwarding, Freight has once again demonstrated its strength in all these domains.
At DHL Global Forwarding, Freight training opportunities and talent development programs are consistently reviewed and benchmarked against the requirements of the industry. All employees go through customized training programs, either DHL Certified International Forwarder (CIF) or DHL Certified Freight Specialist (CFS), related to field of their professional activity. This ensures, that all employees ensure that they connect to the DHL business and strategy, apply the same values across all countries and deliver excellence to customers.
Further, DHL Global Forwarding, Freight started initiatives to promote diversity and inclusion in the company. For example, with “Women at DHL Global Forwarding, Freight”, an initiative that enables more women to fill leadership roles. The initiative's goal is to promote a cultural mindset with focus on equal opportunities by offering work arrangements, transparency, and career support.
In line with further Top Employer domain, “Well-being at DHL Global Forwarding, Freight” contributes to the company’s employee engagement by examining how employees’ tasks, expectations, stress levels and working environments affect their overall health and happiness. Especially in challenging times, when a global pandemic is affecting nearly every aspect of life, a pulse check and active management of employee well-being are crucial. Therefore, DHL Global Forwarding, Freight has connected all these possible engagements under the term “Well-being” in three ways: Be Social, Be Present, Be Active.
Top Employers Institute CEO David Plink says: “Despite the challenging year we have experienced, DHL Global Forwarding, Freight has continued to demonstrate the power of putting their people first in the workplace. We are proud to share this year’s announcement and congratulate the organizations who have been certified in their respective countries through the Top Employers Institute program.”
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DHL – The logistics company for the world
DHL is the leading global brand in the logistics industry. Our DHL divisions offer an unrivalled portfolio of logistics services ranging from national and international parcel delivery, e-commerce shipping and fulfillment solutions, international express, road, air and ocean transport to industrial supply chain management. With about 380,000 employees in more than 220 countries and territories worldwide, DHL connects people and businesses securely and reliably, enabling global sustainable trade flows. With specialized solutions for growth markets and industries including technology, life sciences and healthcare, engineering, manufacturing & energy, auto-mobility and retail, DHL is decisively positioned as “The logistics company for the world”.
DHL is part of Deutsche Post DHL Group. The Group generated revenues of more than 63 billion euros in 2019. With sustainable business practices and a commitment to society and the environment, the Group makes a positive contribution to the world. Deutsche Post DHL Group aims to achieve zero-emissions logistics by 2050.
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