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Neuer Job per Internet: Jeder fünfte Arbeitnehmer war schon erfolgreich

Wiesbaden / Frankfurt am Main (ots)

Gemeinsame Studie des Karriere-Netzwerks Monster Deutschland und
   der Universität Frankfurt am Main belegt: Auch "passive    
   Bewerbungen" sind zunehmend erfolgreich
Obwohl die Stellensuche im Internet erst vor rund drei Jahren in
Schwung gekommen ist, hat heute schon fast jeder fünfte Arbeitnehmer
mindestens ein Mal im Berufsleben einen neuen Arbeitsplatz aufgrund
einer Online-Bewerbung gefunden. Dies geht aus einer empirischen
Untersuchung der Bewerbungspraxis in Deutschland hervor, die der
Internet-Stellenmarkt Monster Deutschland (www.monster.de) gemeinsam
mit dem Institut für Wirtschaftsinformatik der Johann Wolfgang
Goethe-Universität Frankfurt am Main durchgeführt hat. Für die Studie
waren im Frühjahr über 6.200 Internetnutzer auf den Websites von AOL
Deutschland, Monster Deutschland, Freenet.de und der Universität
Frankfurt befragt worden. 19,3 Prozent der Befragten gaben an, schon
mindestens einmal über einen Internet-Stellenmarkt oder den
Karrierebereich einer Firmen-Website eine neue Arbeitsstelle gefunden
zu haben.
Die Untersuchung dokumentiert einen weiteren Erfolgsfaktor für die
"Arbeitsvermittlung" per Internet: die so genannte "passive
Bewerbung". Man versteht darunter die Einstellung des eigenen
Kandidatenprofils in die Lebenslauf-Datenbank eines
Internet-Stellenmarktes, in der interessierte Arbeitgeber nach
geeigneten Bewerbern suchen können. Wie die Studie zutage förderte,
lohnt sich das Vorgehen: Immerhin 29 Prozent der befragten
Internetnutzer erhielten binnen zwölf Monaten eine Einladung zu einem
Vorstellungsgespräch, ohne sich selbst aktiv darum zu bewerben. Bei
zehn Prozent führte ihre "Passiv-Bewerbung" im gleichen Zeitraum
sogar zu drei oder mehr Einladungen.
"Das Matching zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beginnt sich
zu drehen", analysiert Kai Deininger, Geschäftsführer der Monster
Deutschland GmbH und Leiter der Initiative Arbeitsmarkt im Verband
der deutschen Internetwirtschaft (eco Forum e.V.): "Traditionell
haben die Firmen Anzeigen geschaltet und die Kandidaten haben sich
auf die Stellen beworben. Jetzt halten immer mehr Kandidaten ihre
Bewerbungen permanent auf dem Arbeitsmarkt präsent und warten einfach
ab, bis die Wirtschaft mit dem richtigen Angebot bei ihnen anklopft.
Die Rolle des Arbeitnehmers wird dadurch erheblich gestärkt."
Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit 30 Millionen
Lebensläufen und rund 47,6 Millionen Website-Visits pro Monat das
weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das Monster-Netzwerk
umfasst 21 nationale Websites mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika
und Asien. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als
340.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Mit verschiedenen
Geschäftsbereichen, darunter die Personalmarketing-Agentur TMP
Worldwide Advertising & Communications, bietet Monster Worldwide Inc.
eine integrierte Kombination von Online- und Offline-Personalservices
an. Monster Worldwide, globaler Marktführer in der Komplettbetreuung
von Firmen im Bereich Personalmarketing, beschäftigt über 4.500
Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen
weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide in Anspruch
Weitere Informationen: 
Monster Deutschland GmbH 
Hohenstaufenstraße 
7, 65189 Wiesbaden 
Tel.: 0611/1373-0 
Fax:  0611/1373-150 
Web: www.monster.de
Presse: René Schulze 
Tel.: 0611/1373-810 
E-Mail:  presse@monster.de
PR-Agentur: 
Team Andreas Dripke 
Tel.: 0611/97315-0 
E-Mail:  team@dripke.de

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