Les PME les plus innovantes d'Allemagne récompensées
Le TOP 100 récompense les meilleurs innovateurs parmi les petites et moyennes entreprises allemandes ("Mittelstand")
Uberlingen/Allemagne (ots)
Le 19 juin, à 17h30, les PME allemandes les plus innovantes ont reçu le prix du TOP 100 des meilleurs innovateurs. Les lauréats ont été choisis selon une démarche scientifique dans le cadre de la 27e édition du concours TOP 100. Le concours se concentre sur la manière dont les entreprises gèrent l'innovation et sur la réussite de leur travail d'innovation.
Au total, 364 entreprises ont participé au concours, dont 257 ont été retenues parmi les trois types de catégories (pas plus de 100 entreprises par type de catégorie). Ils ont réussi à convaincre le professeur Nikolaus Franke, un chercheur en innovation qui est chargé d'examiner et de sélectionner les entreprises pour le compte de compamedia GmbH : " Les lauréats du TOP 100 ont produit des innovations remarquables car ils conservent une approche résolument axée sur leur capacité à innover ".
Les candidats du TOP 100 ont été évalués sur la base d'environ 120 critères. Ils ont notamment expliqué comment leurs processus d'innovation sont organisés et comment ils créent un environnement de travail qui permet à leurs employés d'être créatifs (voir www.top100-germany.com/test-criteria pour plus d'informations).
Certains des indicateurs clés révèlent les performances exceptionnelles du TOP 100 : la croissance du chiffre d'affaires des entreprises lauréates est supérieure de 22,7 points à la moyenne du secteur. Elles tirent 36,8 % de leurs revenus de nouveaux produits ou d'améliorations innovantes. Entre 2016 et 2018, les lauréats du TOP 100 ont obtenu un total de 4 584 brevets.
Pour obtenir la liste du TOP 100 des entreprises en 2020, consultez le site www.top100.de/die-top-innovatoren.
Le concours du TOP 100
Depuis 1993, compamedia décerne le label TOP 100 aux PME présentant une capacité d'innovation particulière et un taux de réussite supérieur à la moyenne en matière d'innovation. Depuis 2002, le professeur Nikolaus Franke de l'université d'économie et de commerce de Vienne coordonne scientifiquement le projet au nom de compamedia. Les trois types de catégories sont définis selon le nombre d'employés : jusqu'à 50, 51 à 200 et plus de 200.
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