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Tatort Arbeitsplatz: Mitarbeiterkriminalität nimmt drastisch zu - Versicherungswirtschaft warnt: Unternehmen nicht ausreichend versichert

Berlin (ots)

Immer mehr Mitarbeiter in deutschen Unternehmen
stocken ihr Gehalt durch Diebstahl, Betrug, Veruntreuung oder
Unterschlagung auf. Die Bandbreite der Mitarbeiterkriminalität reicht
von Diebstahl über Computermissbrauch und Insider-Geschäften bis hin
zu Korruption, Betriebsspionage und Erpressung. Im vergangenen Jahr
entstanden deutschen Firmen auf diese Weise Schäden in Höhe von rund
drei Milliarden Euro. Tendenz: steigend.
Nach Angaben des Gesamtverbands der Deutschen
Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) haben sich die wenigsten
Unternehmen gegen dieses Risiko mit einer
Vertrauensschadenversicherung abgesichert. Nur rund 50 Millionen Euro
Schadenleistungen im Jahr werden fällig. Weniger als zwei Prozent des
gesamten Schadens wird demnach durch eine Versicherung ausgeglichen.
Die Vertrauensschadenversicherung bietet umfassenden Schutz. Sie
ersetzt Schäden aus Unterschlagung, Diebstahl, Betrug,
Urkundenfälschung und sonstigen Veruntreuungen - auch, wenn von einer
Strafanzeige abgesehen wird. Voraussetzung ist lediglich der Nachweis
eines rechtsbeständigen Schadenersatzanspruchs gegen den Täter.
Ob in der Chefetage, im Büro oder in der Lagerhalle:
Veruntreuungsschäden gibt es in allen Ebenen. Steigende Anonymität
und die verbreitete Angst vor Jobverlust fördern die Gleichgültigkeit
gegenüber dem Eigentum des Arbeitgebers. Unternehmen, die im
Zeitalter des Shareholder Values, Entscheidungen allein im Sinne der
Aktionäre fällen, stoßen ihre Mitarbeiter häufig vor den Kopf.
Unübersichtliche Unternehmensstrukturen erleichtern es potenziellen
Tätern, im Trüben zu fischen.
Auch einige "Goldene Regeln" können helfen, das Risiko der
Mitarbeiterkriminalität kann deutlich zu mindern, so der
Gesamtverband der deutschen Versicherungswirtschaft (GDV):
  • Bei Stellenbewerbern Arbeitszeugnisse und Lebenslauf gründlich prüfen
  • Eine zweite Unterschrift als überprüfende Instanz einhalten
  • Regelmäßige Inventuren
  • Revision: Unregelmäßige Sonderprüfungen in allen Geschäftsbereichen
Auch ein angenehmes Betriebsklima und angemessene Entlohnung
beugen der Versuchung für Arbeitnehmer vor.

Pressekontakt:

GDV Pressestelle
Katrin Rüter de Escobar
Tel. 030 - 2020 - 6183

Original content of: GDV - Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V., transmitted by news aktuell

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