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Familie und Beruf vereinbaren: Vodafone eröffnet Kita für Mitarbeiter-Kinder

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Düsseldorf (ots)

Wer Kinder hat und trotzdem arbeiten will, hat in Deutschland oft 
ein Problem. Denn Betreuungsplätze für Kinder, besonders für 
Kleinkinder unter drei Jahren, sind fast überall Mangelware. Diese 
Erkenntnis ist inzwischen auch in der Politik und in der Wirtschaft 
angekommen. Das Unternehmen Vodafone zieht daraus Konsequenzen und 
eröffnet die erste eigene Kindertagesstätte in Düsseldorf. 
Pressesprecherin Marion Stolzenwald:
O-Ton  20 sec
"Wir wollen den Mitarbeiter-Eltern das Leben erleichtern und haben 
daher diese Kita gegründet. Hier werden seit dem 2. April Kinder von 
Vodafone-Mitarbeitern betreut. Insgesamt hat die Kita über 50 Plätze 
zuzüglich Notfallplätzen, wo Kinder betreut werden können, die 
üblicherweise nicht zur Kita gehören."
Bei den Kindern und ihren Eltern kommt die Kita hervorragend an, 
berichtet Gerda Köster, Familienbeauftragte bei Vodafone:
O-Ton  19 sec
"Wir haben eine sehr hohe Akzeptanz von den Mitarbeitern. Es gab 
geradezu Begeisterungswellen auf Seiten der Mitarbeiter, weil wir 
dadurch, dass wir sehr kleine Kinder nehmen - Kinder vor dem 
Erreichen des Regelkindergartenalters - wir eine Lücke schließen, die
es in der normalen öffentlichen Betreuung so in Nordrhein-Westfalen 
kaum gibt."
Die Kita arbeitet nach den Leitsätzen der Montessori-Pädagogik. 
Was das genau heißt, erklärt Rena Fischer-Bremen, verantwortlich für 
die Betreuung der Kinder:
O-Ton  26 sec
"Wir arbeiten nach dem Leitsatz 'Hilf mir, es selbst zu tun' und da 
ist zunächst natürlich notwendig, dass die Erzieherinnen die Neugier 
der Kinder auch aufgreifen und sie zum Beispiel dabei unterstützen, 
ihre Hand in eine Fühlkiste zu stecken und dann da mal reinzufühlen. 
Was ist da drin? Was Rundes, was Eckiges, was Weiches, was Feuchtes 
oder ist es da warm? Und so den Dingen auf den Grund zu gehen, 
herauszufinden, was ist in meiner Umwelt los?"
Über die neue Betriebs-Kita hinaus tut das Düsseldorfer 
Unternehmen viel dafür, dass die Mitarbeiter Familie und Beruf 
vereinbaren können. Unter anderem können Eltern die Elternzeit ein 
Jahr länger als üblich ausdehnen, außerdem gibt es viele 
Teilzeitarbeits-Modelle und einen Familien-Service, der im Notfall 
die Betreuung für die Kinder organisiert.
ACHTUNG REDAKTIONEN:
Das Tonmaterial ist honorarfrei zur Verwendung. Wir bitten jedoch 
um einen Hinweis, wie Sie den Beitrag eingesetzt haben 
an  desk@newsaktuell.de.

Pressekontakt:

Marion Stolzenwald, Pressesprecherin, Tel. +49 (0) 211-533-6653,
marion.stolzenwald@vodafone.com

Original content of: Vodafone GmbH, transmitted by news aktuell

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