Voith erhöht Ausbildungsquote
2004 gibt es einen weiteren Zuwachs an Lehrstellen
Heidenheim (ots)
Die Suche nach Auszubildenden für 2004 läuft bei der Voith AG, Heidenheim, bereits auf Hochtouren. Wie in den vergangenen Jahren soll es auch im nächsten Jahr einen Zuwachs an Ausbildungsplätzen geben. Seit vier Jahren schon steigt die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge. Mit Beginn des neuen Geschäftsjahres im Oktober 2003 werden allein am Standort Heidenheim 224 junge Menschen einen Ausbildungsvertrag mit dem Heidenheimer Maschinen- und Anlagenbauer haben. Voith bildet dabei 30% über dem eigenen Bedarf aus. Der Vorstandsvorsitzende Dr. Hermut Kormann hat das Lehrstellenthema zur Chefsache gemacht. "Wir werden auch weiterhin über Bedarf ausbilden und keine Abstriche bei der Qualität der Ausbildung machen", so Kormann. "Als großer Industriekonzern sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Jungen Menschen eine gute Ausbildung zu geben ist eine Investition in die Zukunft." Ungewöhnlich sind auch die Ausbildungsinhalte. Auf ihrem Stundenplan haben die Auszubildenden Sport- und Kunstunterricht sowie Kultur- und Sozialkunde - eine Tradition, die auf den anthroposophischen Ansatz von Hanns Voith (1885 - 1971), einem Enkel des Firmengründers, zurückgeht.
Im vergangenen Jahr wurde Voith von DIHK, Wirtschaftwoche und Otto-Wolff-Stiftung für die innovative Ausbildung ausgezeichnet. Gemeinsam mit dem Arbeitsamt Aalen bietet das Unternehmen einen Förderlehrgang an. Ein Jahr lang werden Förderschüler qualifiziert, um dann in einen Ausbildungsplatz oder eine Arbeitsstelle vermittelt zu werden. Jeder vierte der früheren Förderschüler erwirbt zusätzlich noch den Hauptschulabschluss.
Voith setzt Maßstäbe in der Papiertechnik, Antriebstechnik, Energie-Technik und bei Industriedienstleistungen. Gegründet am 1. Januar 1867 ist Voith heute mit ca. 24 000 Mitarbeitern, 3,3 Mrd. EURO Umsatz und weltweit über 180 Standorten eines der großen Familienunternehmen Europas.
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