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COMPUTERBILD zeigt: Bewerbungsprogramme wenig hilfreich

Hamburg (ots)

COMPUTERBILD testet sechs Bewerbungsprogramme /
Personalprofis bewerten Qualität / Testsieger nur "befriedigend"
Wer zurzeit einen Job sucht, ist nicht zu beneiden: Immer mehr 
Bewerber konkurrieren um immer weniger freie Stellen. Deshalb gilt 
es, sich mit einer erstklassigen Bewerbung von der Masse abzuheben. 
Doch das ist nicht ganz einfach. Spezielle Bewerbungsprogramme 
versprechen hierbei Hilfe. COMPUTERBILD hat sechs von ihnen getestet 
und dabei die entstandenen Bewerbungen auch ausgewählten 
Personalentscheidern vorgelegt (Ausgabe 6/2009, ab Montag im Handel).
Mit den Programmen sollen Nutzer eine vollständige Bewerbungsmappe
mit Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf erstellen und anschließend 
per E-Mail oder Post verschicken können. Als Basis für die 
automatisch erstellten Dokumente dienen die persönlichen Daten sowie 
im Programm enthaltene Textbausteine und Layout-Vorlagen. Ideal ist 
es, wenn sich fertige Bewerbungen direkt aus dem Programm heraus per 
Mail verschicken lassen. Immerhin zwei Testkandidaten versagten bei 
dieser Aufgabe. Auch das PDF-Format ist eigentlich Pflicht, um 
Dokumente ohne Formatprobleme austauschen zu können - doch hier kam 
nur die Hälfte der Programme ohne Zusatzsoftware aus.
COMPUTERBILD setzte für den Test auf zehn erfahrene Personalchefs,
etwa von Philips, OTTO, BP und Galeria Kaufhof. Sie bewerteten die 
Qualität der Bewerbungen nach den Kriterien erster Eindruck, Sprache,
Stil sowie Gesamt-eindruck. Anschließend veranstaltete die 
COMPUTERBILD-Schlussredaktion einen "Korrektur-Marathon" und suchte 
nach Rechtschreib- und Grammatik-fehlern. Ergebnis: Nur eine von 300 
Bewerbungen erhielt die Bestnote 1,00.
Im Test setzte sich das "Bewerbungs-Genie" von Data Becker (15,95 
Euro) an die Spitze. Doch selbst als Testsieger leistet "das Genie" 
keinen Traumjob - bietet aber dank ansprechender Textvorlagen, guter 
Ausstattung und Funktionen mehr als die Konkurrenz. Der Test-Sieger 
erfasst die Daten bequem über Masken und Assistenten. Außerdem kann 
der Nutzer die standardisierten Textbausteine und Gestaltungsvorlagen
ändern, um seine persönliche Note einzubringen. So benutzerfreundlich
ist das Schlusslicht "Bewerbungs-Maker 8.0" von Jobsoftware (23,95 
Euro) nicht: Dessen Textbausteine lassen sich in der erstellten 
Bewerbung nicht mehr bearbeiten und so muss der Nutzer immer eine 
neue Bewerbung beginnen, wenn er Texte anpassen will.
COMPUTERBILD im Internet: www.computerbild.de

Pressekontakt:

Redaktions-Ansprechpartner:
Olaf Pursche, Tel. 040-34068821 - auch für Radio-Interviews via
Audiocodec in Studioqualität, per Telefon oder Skype.

Presseagentur:
Alexander Praun
Communication Consultants GmbH
Tel. 0711-97893.19
Fax 0711-97893.44
praun@postamt.cc

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