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Arbeitgeberverband HessenChemie

Hessische Chemie-Arbeitgeber bekennen sich zur sozialen Marktwirtschaft
Mitgliederversammlung der HessenChemie spricht Karl-Hans Caprano das Vertrauen aus.

Wiesbaden (ots)

Die Vertreter der Mitgliedsunternehmen des
Arbeitgeberverbands HessenChemie haben auf der heutigen 
Mitgliederversammlung ihren Vorstand neu gewählt. Als 1. Vorsitzender
wurde Karl-Hans Caprano bestätigt, der dieses Amt seit 1998 
bekleidet. Er kommt aus Kassel und ist Gründungsgesellschafter der 
Technoform-Gruppe.
Als seine Stellvertreter wurden Hartmut G. Erlinghagen von der Firma 
Merz GmbH & Co. KGaA in Frankfurt und Dr. Gregor Wehner von der Merck
KGaA in Darmstadt gewählt. Stefan Kroll (Industriepark Wolfgang 
GmbH), Joachim Schwind (Pensionskasse der Mitarbeiter der Höchst 
Gruppe VVaG), Dr. Stephan Travers (Chemische Fabrik Kreussler & Co. 
GmbH) und Jürgen Vormann (InfraServ GmbH & Co. Höchst KG) wurden im 
Amt bestätigt. Thomas Wedekind (Technoform Glass Insulation GmbH), 
Ulf Bialojahn (Sanofi-Aventis Deutschland GmbH) und Dr. Heinz-Walter 
Große (B. Braun Melsungen AG) wurden neu in den Vorstand gewählt.
Verband 2008 gewachsen
"Trotz des schwierigen wirtschaftlichen Umfelds ist der Verband 
organisatorisch wie personell sehr gut aufgestellt", so Karl-Hans 
Caprano in seiner Rede. Der Erfolg sei messbar: Im letzten Jahr 
wurden acht neue Mitglieder mit ca. 1800 Beschäftigten aufgenommen. 
Insgesamt sind damit 299 Unternehmen mit knapp 100 000 Beschäftigten 
im Arbeitgeberverband organisiert.
Die in den vergangenen Jahren konsequente Entwicklung hin zu einer 
schlagkräftigen Dienstleistungsorganisation werde von den Mitgliedern
gewürdigt. Beispielhaft hob er hier die Demografieberatung zur 
Umsetzung des Tarifvertrags "Lebensarbeitszeit und Demografie", aber 
auch die arbeitswissenschaftliche Unterstützung der Mitglieder 
hervor. Darüber hinaus sei der Verband in seinen Kernaufgaben sehr 
gut aufgestellt.
Umfrage zur sozialen Marktwirtschaft
Dr. Axel Schack, Hauptgeschäftsführer des Verbandes, informierte die 
Mitglieder über eine aktuelle Umfrage des Instituts der Deutschen 
Wirtschaft Köln, die im Auftrag von HessenChemie unter den 
Mitgliedern durchgeführt wurde. Es beteiligten sich 97 Unternehmen 
mit circa 63 000 Beschäftigten. Die Befragung des IW Köln zeigt, dass
sich die Befragten zur sozialen Marktwirtschaft bekennen und sich der
damit verbundenen Verantwortung bewusst sind. Sie benennen "Fairness 
im Geschäftsleben" (100 %), "Übernahme von Verantwortung auch bei 
Misserfolg" (99 %) sowie das "Leitbild des ehrbaren Kaufmanns" (99 %)
als die drei wichtigsten Merkmale unternehmerischen Handelns - noch 
vor Gewinnorientierung und wirtschaftlichem Wachstum (97 %).
Auch die "Sozialpartnerschaft in Unternehmen" ist für 97 Prozent der 
Befragten wichtig oder sehr wichtig. Die Schaffung und Sicherung 
wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze rangiert mit 95 Prozent nur ganz 
knapp dahinter. "Die Umfrage zeigt auch, dass die 
Mitgliedsunternehmen derzeit wirklich alles versuchen, um ihre 
Belegschaft zu halten",  so Schack. Damit habe sich der in den 
zurückliegenden Jahren so kontrovers diskutierte Flächentarifvertrag 
in einer der schwersten wirtschaftlichen Krisen seit dem Bestehen der
Bundesrepublik bewährt. Er leiste mit seinen 
Flexibilisierungselementen einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die 
Unternehmen die Rezession mit weitgehend intakter 
Personal-Infrastruktur durchstehen können.
Etwa ein Viertel der befragten Unternehmen benötigt aber eine 
konjunkturelle Erholung bereits in diesem Sommer, um ihren 
derzeitigen Personalbestand zu halten. Für gut 48 Prozent der 
Unternehmen muss die wirtschaftliche Erholung spätestens im Herbst 
dieses Jahres einsetzen, um einen Personalabbau zu vermeiden.

Pressekontakt:

Arbeitgeberverband Chemie und
verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.
Jürgen Funk, Pressesprecher
Abraham-Lincoln-Straße 24, 65189 Wiesbaden
Tel: 0611 / 7106-49
Mobil: 01622 / 710649
Fax: 0611 / 7106-66
E-Mail: funk@hessenchemie.de
Internet: www.hessenchemie.de

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