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Trendwende: Die Jobchancen für ältere Arbeitnehmer steigen

Hamburg (ots)

Ältere Bewerber hatten auf dem Arbeitsmarkt
bislang wenig Chancen. Laut Statistik steht derzeit nicht mal jeder 
zweite Erwerbsfähige über 55 im Berufsleben. Wie die 
Frauenzeitschrift FÜR SIE in ihrer aktuellen Ausgabe (6/2008; EVT: 4.
März) berichtet, bahnt sich eine überraschende Wende an. Immer mehr 
Firmen sprechen inzwischen ausdrücklich ältere Bewerber an - sei es 
die Direktbank ING-DiBa, die gezielt reifere Arbeitnehmer suchte, 
oder der Automobilhersteller BMW, der 2005 für sein Leipziger Werk 
sogar fast 60-jährige einstellte.
Die Statistik bestätigt den Trend. In Berlin gab es im Dezember 
2007 rund 21 Prozent weniger Arbeitslose über 55 als im 
Vorjahreszeitraum. Bundesweit ist die Erwerbsbeteiligung dieser 
Altersgruppe in den letzten fünf Jahren um zehn Prozent gestiegen. 
"Zwei Drittel des Beschäftigungsaufschwungs in Deutschland gehen auf 
Ältere zurück", sagt Ilona Mirtschin von der Bundesagentur für 
Arbeit.
Erklärt wird der Trendwechsel nicht nur durch die boomende 
Konjunktur, sondern auch durch ein Umdenken in Wirtschaft und 
Politik. Denn fest steht, dass die steigende Zahl von Rentnern ohne 
die Tatkraft der 50-jährigen nicht zu finanzieren ist. 2006 beschloss
die Große Koalition  die "Initiative 50plus", in der bestehende 
Fördermöglichkeiten für Ältere modifiziert werden. "Firmenchefs und 
Arbeitnehmer können Weiterbildungshilfen beantragen", erklärt 
Expertin Mirtschin. "Es gibt Einstellungszuschüsse von der 
Bundesagentur für Arbeit." Ältere Bewerber, die nur einen schlechter 
dotierten Arbeitsplatz finden, können zudem von Kombilöhnen 
profitieren.
In vielen Firmen zielt die moderne Personalpolitik mittlerweile 
auf einen gesunden Altersmix. Dies gilt insbesondere für Branchen, in
denen es auf Souveränität und Vertrauenswürdigkeit ankommt, wie bei 
Finanzunternehmen. Außerdem zeichnen sich ältere Arbeitnehmer durch 
hohe Motivation, solide Fachkenntnis und ausgeprägtes 
Verantwortungsbewusstsein aus. Weiterer Vorzug: Die Fähigkeit, 
komplexe Aufgaben zu lösen, nimmt mit den Jahren zu. Studien 
untermauern diese Erfahrung, dass ältere Arbeitnehmer zwar 
bedächtiger arbeiten, dafür aber schneller ans Ziel kommen.
Diese Meldung ist unter Quellenangabe FÜR SIE zur Veröffentlichung
frei.
Kerstin Bode
Redaktion FÜR SIE
Ressortleitung Report
Tel. 040/ 27 17 - 35 17
Fax  040/ 27 17 - 20 90
E-Mail:  kerstin.bode@fuer-sie.de

Pressekontakt:

Mona Burmester
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. 040/ 27 17 - 24 93
Fax 040/ 27 17 - 20 63
E-Mail: presse@jalag.de

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