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Intendant Plog legt Gleichstellungsbericht vor: Frauenanteil im NDR auf allen Ebenen gewachsen

Hamburg (ots)

Der Frauenanteil im NDR ist in den vergangenen
Jahren kontinuierlich auch auf der Führungsebene weiter angestiegen. 
Dazu tragen in jüngster Zeit insbesondere die Offensive "Frauen in 
die Technik" und die Weiterentwicklung von Maßnahmen zur 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Das stellt der 
"Gleichstellungsbericht 2006" fest, den NDR Intendant Prof. Jobst 
Plog jetzt dem NDR Verwaltungsrat vorgelegt hat. Dagmar Pohl-Laukamp,
Vorsitzende des Aufsichtsgremiums: "Eine gezielte Frauenförderung und
Maßnahmen zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Familie für 
Frauen und Männer sind wichtige Ziele des NDR. Es ist erfreulich, 
dass die beharrliche Arbeit daran von Erfolg begleitet wird."
Intendant Plog betonte die erzielten Ergebnisse insbesondere in 
redaktionellen un administrativen Bereichen. "Ein großes 
Entwicklungspotenzial sehe ich nach wie vor in technischen Berufen", 
so Plog. "Deshalb sprechen wir weibliche Nachwuchskräfte aus diesem 
Bereich gezielt und direkt an." So habe sich der NDR in diesem Jahr 
zum ersten Mal an dem Kongress "Women Power" im Rahmen der Hannover 
Messe beteiligt, der qualifizierten weiblichen Technik-Nachwuchs 
anspricht. "Ein weiteres Beispiel ist die Aktion 'Frauen in die 
Technik', mit der wir uns an angehende Ingenieurinnen bereits im 
Studium wenden und versuchen, sie für Praktika im und Diplomarbeiten 
beim NDR zu gewinnen."
Der Anteil von Frauen in den höchsten drei Vergütungsgruppen im 
NDR liegt heute bei fast 35 Prozent - 1990 waren es noch nicht einmal
14 Prozent. Laut dem "Gleichstellungsbericht 2006" ist auch der 
Frauenanteil im NDR insgesamt noch einmal gestiegen: 47 Prozent aller
festen Mitarbeiter sind weiblich. Seit 1987 hat sich die Zahl der 
Mitarbeiterinnen damit um 10,3 Prozentpunkte erhöht.
Sabine Knor, Gleichstellungsbeauftragte des NDR: "Ich freue mich, 
dass die von uns vor drei Jahren eingeleiteten neuen Maßnahmen 
Früchte tragen. Erfolgreich informiert der NDR heute angehende 
Ingenieurinnen und qualifizierte weibliche Nachwuchskräfte über die 
vielfältigen Entwicklungschancen in technischen Berufen und engagiert
sich dabei gleichzeitig in seinem Sendegebiet." Auch die 
Fördermaßnahmen im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
wurden weiter kontinuierlich auf- und ausgebaut und dem modernen 
Gesellschaftsbild angepasst. Knor: "Die Vereinbarkeit von Beruf und 
Familie im NDR meint Mütter und Väter, aber auch diejenigen, die ihre
Angehörigen pflegen. Wir setzen genau da an, wo der 'Spagat' beginnt.
Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle, Info-Veranstaltungen explizit 
zur Ansprache von Vätern, Kooperationen mit Kindertagesstätten in der
Nähe aller großen NDR Betriebsstätten, das Pilotprojekt zur 
Teleheimarbeit, Kinderbetreuungsangebote in der Ferienzeit - all 
diese Maßnahmen orientieren sich passgenau am Berufsalltag und sind 
ein Gewinn für Frauen und Männer im NDR."
2005 ist der NDR für sein Engagement mit dem Audit 
"berufundfamilie" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung ausgezeichnet 
worden.
5. Juli 2007/IB

Pressekontakt:

NDR Norddeutscher Rundfunk
NDR Presse und Information
Telefon: 040 / 4156 - 2300
Fax: 040 / 4156 - 2199

Original content of: NDR Norddeutscher Rundfunk, transmitted by news aktuell

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