All Stories
Follow
Subscribe to EUROFORUM Deutschland GmbH

EUROFORUM Deutschland GmbH

EVU zwischen Mitarbeiter-Mangel und Personalüberhängen EUROFORUM-Konferenz "Personal im EVU" 28. und 29. August 2007, Bergisch Gladbach

Düsseldorf (ots)

Düsseldorf, Juli 2007. Die
gesellschaftsrechtliche Entflechtung der 
Energieversorgungsunternehmen (EVU) stellt auch das 
Personalmanagement in der Energie-Branche vor neue Herausforderungen.
Neben arbeitsrechtlichen Fragen beim Wechsel alter Mitarbeiter in die
neugegründeten Gesellschaften, gilt es einerseits Personalüberhänge 
abzubauen und andererseits neue Fachkräfte zu gewinnen. Laut einer 
Umfrage der Beratungsgesellschaft Russel Reynolds Associates und der 
Financial Times Deutschland ist die Energiebranche nicht auf den 
Rekrutierungsaufwand vorbereitet. Zwei von drei der befragten 
Unternehmen planen Neueinstellungen im Regulierungsmanagement, 57 
Prozent wollen ihr Fachpersonal im Vertriebsbereich erweitern und 31 
Prozent suchen Mitarbeiter für den CO2-Emissionshandel.
Die EUROFORUM-Konferenz "Personal im EVU"  (28. und 29. August 
2007, Bergisch Gladbach) greift die veränderten 
Unternehmensstrukturen in den EVU durch das Unbundling auf und stellt
Anpassungsmöglichkeiten für das Personalmanagement vor. Bernd 
Herzberg (Stadtwerke Düsseldorf AG) gibt einen Überblick über die 
notwendigen Veränderungen in den Personalstrukturen und beschreibt 
die Gratwanderung zwischen sozialverträglichem Personalabbau und 
vertrauensbildenden Maßnahmen zur Bindung der besten Mitarbeiter. Bei
der Ausgründung von Netz- und Netzservice-Gesellschaften stellt sich 
die Frage nach dem Verbleib von Mitarbeitern in den 
Muttergesellschaften oder der Arbeitnehmerüberlassung an die 
Netztochter. Anton Koller (Duisburger Versorgungs- und 
Verkehrsgesellschaft mbH) beschreibt die Vor- und Nachteile von 
Betriebsübergang, Dienstleistungsverträgen und 
Arbeitnehmerüberlassungen und geht auf Tarifbedingungen ein. Das 
Thema Mitbestimmung beleuchten aus Sicht des Betriebsrates Burkhard 
Kocian (EVH GmbH) und aus Sicht der Geschäftsführung Bertold 
Müller-Urlaub (EVH GmbH).
Erfolgsfaktoren für das Recruiting und die Entwicklung von 
Führungskräften stellt unter anderen Dr. Sylvia Branke (Deutsche 
Lufthansa AG) vor. Wie Change-Management-Prozesse durch eine gute 
Mitarbeiterkommunikation vorangetrieben werden sowie die 
Möglichkeiten und Grenzen von Tarifverträgen sind weitere Themen der 
Konferenz.
Das vollständige Programm finden Sie unter:
http://www.euroforum.de/ots-evupersonal07
Weitere Informationen:
Dr. phil. Nadja Thomas
Pressereferentin
EUROFORUM Deutschland GmbH
Prinzenallee 3
40549 Düsseldorf
Tel.: +49 211/96 86-33 87
Fax: +49 211/96 86-43 87
E-Mail:  nadja.thomas@euroforum.com
Pressemitteilung im Internet: 
www.euroforum.de/presse/evupersonal07
EUROFORUM Deutschland GmbH
EUROFORUM Deutschland GmbH, gegründet 1990, ist eines der führenden 
Unternehmen für Konferenzen, Seminare, Jahrestagungen und 
schriftliche Management-Lehrgänge. Seit 1993 ist EUROFORUM 
Deutschland GmbH Exklusiv-Partner für Handelsblatt-Veranstaltungen, 
seit 2003 ebenfalls Kooperationspartner für Konferenzen der 
WirtschaftsWoche. 2006 haben über 1000 Veranstaltungen in über 30 
Themengebieten stattgefunden. Rund 45 000 Teilnehmer besuchten im 
vergangenen Jahr unsere Veranstaltungen. Der Umsatz lag 2006 bei 
circa 61 Millionen Euro.

Pressekontakt:

Rückfragen bitte an:
EUROFORUM Deutschland GmbH
Dr. phil. Nadja Thomas
Telefon: +49(0)211/9686-3387
Fax: +49(0)211/9686-4387
nadja.thomas@euroforum.com

Original content of: EUROFORUM Deutschland GmbH, transmitted by news aktuell

More stories: EUROFORUM Deutschland GmbH
More stories: EUROFORUM Deutschland GmbH