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Audi Ausbildungsoffensive: 675 Ausbildungsplätze in 17 Berufen zum 1. September
Erfolgreiche Umsetzung der Audi Initiative für mehr Ausbildung
Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Audi Ausbildungsoffensive: 675 Ausbildungsplätze in 17 Berufen zum 1. September / Erfolgreiche Umsetzung der Audi Initiative für mehr Ausbildung / Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Ingolstadt (ots)

675 junge Menschen, darunter 143 junge Frauen,  werden zum 1.
September 2003 ihre Ausbildung bei Audi an den Standorten Ingolstadt
(453) und Neckarsulm (222) beginnen. Dies ist das Resultat aus der
erfolgreichen Umsetzung der vor drei Jahren gestarteten "Audi
Initiative für mehr Ausbildung". Zum Vergleich: 2000 begannen 486
Auszubildende bei Audi (Ingolstadt: 326, Neckarsulm: 160), 2001 waren
es 631 (Ingolstadt: 409, Neckarsulm: 222). Die Gesamtzahl der
Ausbildungs-verhältnisse erhöhte sich damit seit 2000 jährlich
schrittweise um 40 Prozent von rund 1.400 auf über 2.000 in diesem
Jahr. Nach bestandener Prüfung werden alle Auszubildenden in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Dr. Horst Neumann, Personalvorstand der AUDI AG: "Die Audi
Ausbildungsoffensive unterstützt aktiv die von Bundesregierung,
Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften im April gestartete
Ausbildungsoffensive 2003. Sie ist eingebettet in die Aktivitäten
des VW-Konzerns zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit." Zur
schnellen und wirtschaftlichen Umsetzung der "Audi Initiative für
mehr Ausbildung" habe Audi bereits zum Einstelljahr 2001 ein
innovatives Ausbildungsmodell eingeführt, so Neumann. Seitdem
ermöglichen versetzte und an die Zeiten der Audi Produktion
angepasste Ausbildungszeiten eine optimale Nutzung der
Ausbildungseinrichtungen und eine verbesserte Integration in die
Fertigungsabläufe. So wird im ersten Ausbildungsjahr von 6 bis 14 Uhr
und von 10 bis 18 Uhr, ab dem zweiten Ausbildungsjahr von 6 bis 14
Uhr und 14.30 bis 22.30 Uhr ausgebildet.
"Gerade viele junge Menschen haben in unserem Land keinen
Ausbildungsplatz sowie keinen gesicherten Arbeitsplatz. Audi leistet
mit der Ausbildungsoffensive und der Übernahmegarantie in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis einen wesentlichen Beitrag zur
Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit, insbesondere an den Standorten
Ingolstadt und Neckarsulm", betonte Xaver Meier,
Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG.
Wissenschaftlich begleitet wird das neue Ausbildungszeitmodell von
den Universitäten Heidelberg und Erlangen, um herauszufinden, wie 
die Jugendlichen auf wechselnde Ausbildungszeiten reagieren. Erste 
Ergebnisse zeigen, dass die versetzten Ausbildungszeiten zu keinen 
signifikanten Unterschieden im Vergleich zu der Kontrollgruppe, die 
im Jahr 2000 unter herkömmlichen Bedingungen ihre Ausbildung begann, 
geführt hat.
Audi bildet in insgesamt 17 Berufen aus, darunter sind in diesem 
Jahr 120 Ausbildungsplätze zum Kfz-Mechatroniker (Ingolstadt: 72, 
Neckarsulm: 48), je 96 Ausbildungsplätze (Ingolstadt: 72, 
Neckarsulm: 24) für Fertigungsmechaniker, Mechatroniker und 
Teilezurichter. Neu in diesem Jahr ist der Ausbildungsberuf zum  
Kfz-Mechatroniker, der die Ausbildung zum Kfz-Elektriker und 
Automobilmechaniker abgelöst hat.
Die Zahl der Ausbildungsplätze wird auch im nächsten Jahr auf dem 
hohen Niveau bleiben. Die Frist für die Bewerbungen für das 
Ausbildungsjahr 2004 beginnt bereits im August und dauert bis zum 
10. Oktober 2003.
Hinweis:
   Ein Bild steht Ihnen über dpa/obs zur Verfügung oder ist abrufbar 
unter www.audi-press.com über den Pfad "Unternehmen" und Aktuell". 
Bitte verwenden Sie bitte bis zum 01.08.2003 die Benutzerkennung 
aupr0331, als Kennwort wq6g48.

Pressekontakt:

AUDI AG
Kommunikation Unternehmen und Wirtschaft
Jürgen De Graeve, Telefon: +49 (0)841 89 34084
E-Mail: juergen.degraeve@audi.de
Dr. Ute Röding, Telefon: +49 (0)841 89 36384
E-Mail: ute.roeding@audi.de

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