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Personalauswahl, Motivation und Konflikte: Kienbaum gibt Experten-Tipps

Freiburg (ots)

Mit dem Namen Kienbaum verbindet man unweigerlich
die Prädikate "Kompetenz", "Know-how", "Erfahrung" und "Erfolg", vor
allem im Bereich der Personalarbeit in Betrieben. Die Haufe
Mediengruppe hat gemeinsam mit der Kienbaum Unternehmensberatung drei
Bücher herausgegeben, in denen die besten Kienbaum-Experten ihr
Wissen zu drei wesentlichen Themen vermitteln, weitergeben und sofort
in der Praxis anwendbar machen. Das Zusammentreffen der Erfahrung
einer der besten Beratungsgesellschaften mit dem Know-how der
führenden Mediengruppe in Sachen Personalinformationen hat eine
spannende Synthese hervorgebracht: die drei ersten Titel gelten in
Unternehmenskreisen schon jetzt als perfekte Rezeptbücher:
Personalauswahl: Schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
Probezeiten sind eine feine Sache: Einziger Haken: Probezeit ist
dann verschwendete und teure Zeit für Betriebe, wenn Kandidaten
gänzlich ungeeignet sind und sich als Fehlgriff herausstellen.
Das neue Haufe-Buch "Personalauswahl", in Zusammenarbeit mit der
Kienbaum-Unternehmensberatung entstanden, zeigt deutlich,
nachvollziehbar und unter Berücksichtigung neuester Erkenntnisse, wie
geeignete und richtige Mitarbeiter schnell und sicher gefunden werden
können.
Von der Erstellung passender Anforderungsprofile über
Möglichkeiten der Personalauswahl und deren Nutzung bis hin zum
richtigen Lesen von Bewerbungsunterlagen und Tipps für gut geführte
Bewerbungsgespräche - kein wesentlicher Aspekt bleibt ausgeklammert.
Wer das Netz zur Auswahl geeigneter Kandidaten engmaschiger
knüpfen und Fehlgriffe auf ein Minimum reduzieren will, sollte sich
dieses Buch zu Gemüte führen und ständig greifbar haben. Alles andere
ist teuer, riskant und ärgerlich - für beide Parteien.
Coaching: Sich und andere zum Erfolg führen
Coaching kennt viele Instrumente. Und Coaching hat Erfolg, wie
unzählige Beispiele verdeutlichen.Was aber genau ist "Coaching", was
bedeutet es für ein modernes Unternehmen und wie setzt man es als
Führungsinstrument erfolgreich ein?
Das neue Haufe-Buch "Coaching", geschrieben und herausgegeben von
der Kienbaum-Unternehmensberatung, beantwortet nicht nur diese
Fragen, es führt den Leser selbst direkt mitten in die eigene
Coaching-Strategie hinein.
Der Autor ist ein absoluter Top-Profi aus dem Bereich der
Personalentwicklung. Er erläutert leicht verständlich und direkt
umsetzbar, was Coaching ist, wie es im Idealfall abläuft, was man zu
erfolgreichem Coaching braucht und wie man aus der Erfahrung anderer
lernt.
Kein Zweifel - Coaching ist die effektivste Art, schnell und
erfolgreich weiterzukommen. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt wie
das im Einzelnen geht.
Schlichten statt streiten: Konfliktmanagement - 
   Konflikte kompetent erkennen und lösen
Konflikte sind im beruflichen Alltag an der Tagesordnung. Das
negative Potential, das berufliche Konflikte mit Kollegen oder
Vorgesetzten mit sich bringen, wird meist grob unterschätzt.Tatsache
aber ist: die Leistungsbereitschaft, Motivation und positive
Arbeitseinstellung hängt auch am dünnen Faden der Fähigkeit von
Führungskräften, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und zu lösen.
Die Kienbaum Unternehmensberatung kennt unzählige Fälle und hat
einen großen Erfahrungsschatz, wenn es um geeignete und beste
Lösungen geht. Die wichtigsten davon sind im neuen Haufe
Praxis-Ratgeber "Konfliktmanagement" aufgezeigt, beschrieben und
erläutert.
Die Erkenntnis "Führen heißt Konflikte lösen" hat die erfahrenen
Autoren ein echtes Rezeptbuch schreiben lassen, das nicht nur zeigt,
wie Konflikte erkannt, gelöst oder vereitelt werden können. Der Leser
kann seine eigene Konflikt- und damit auch Führungskompetenz in einem
Selbsttest via beiliegender CD-ROM mit Original
Kienbaum-Konflikt-Fragebogen prüfen und bewerten.
Checklisten und Praxisbeispiele werten das Buch als echten
Leitfaden auf.
Kurzum: Wer Führungskraft ist, sollte gerade den Umgang mit
Konflikten bewusst und gekonnt angehen. Dieses Buch ist ein perfekter
Schritt zu vorbildlichem Konfliktmanagement.
Weitere Informationen und Rezensionsexemplare für Journalisten bei:
Haufe Mediengruppe
Pressestelle
Alexandra Temme
Tel. 0761/36 83-940, Fax -666
E-Mail  alexandra.temme@haufe.de

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