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Die Haufe Akademie bietet eine Sondertagung zum neuen Antidiskriminierungsgesetz

Freiburg (ots)

Das voraussichtlich im Herbst dieses Jahres
inkrafttretende neue Antidiskriminierungsgesetz (ADG) hat
unmittelbare Auswirkungen auf die Personalarbeit. Ziel des Gesetzes
ist es, "Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der
ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen
Identität zu verhindern oder zu beseitigen". Das ADG betrifft alle
Bereiche des Arbeitslebens, von der Stellenausschreibung bis zur
Kündigung. Arbeitgeber müssen künftig erheblichen Aufwand betreiben,
um den Bestimmungen zu entsprechen. Da sind Konflikte
vorprogrammiert. Mit Klagen gegen Arbeitgeber ist zu rechnen.
Die Sondertagung der Haufe Akademie wird auf Basis des vom
Bundestag verabschiedeten Gesetzes frühzeitig arbeits- und
diskriminierungsrechtliche Klarheit schaffen. Die Tagung beschäftigt
sich mit Fragen wie zum Beispiel: Welche Folgen hat das neue
Antidiskriminierungsgesetz für die Personalarbeit? Wie müssen
Personalmaßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierungsvorwürfen
gestaltet sein?
Wer als Personalleiter und Personalreferent, Mitarbeiter einer
Personalabteilung, Führungskraft, Betriebs- und Personalrat einen
systematischen und praxisorientierten Überblick über das neue
Antidiskriminierungsgesetz sucht, findet ihn auf einem von 14
bundesweiten Terminen. In der moderierten Sondertagung stehen die
Auswirkungen auf die tägliche Personalarbeit im Vordergrund. Konkrete
Beispiele von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung dienen als
Handlungsanleitungen zur Vermeidung von diskriminierungsrechtlichen
Risiken. An jedem Termin referieren jeweils ein Arbeitsrichter und
ein Fachanwalt für Arbeitsrecht gemeinsam und beleuchten die neuen
Regelungen aus beiden Perspektiven. Als Tagungsschwerpunkte werden
außerdem folgende Fragen berücksichtigt: Welche
Organisationspflichten treffen den Arbeitgeber? Wie ist mit
Beschwerden der Arbeitnehmer umzugehen? Wie kann
Entschädigungsansprüchen vorgebeugt werden? Welche Möglichkeiten zur
Abwehr von Diskriminierungsklagen gibt es?
Die Tagung zum neuen Antidiskriminierungsgesetz findet jeweils von
9 bis 17 Uhr an 14 Terminen in 14 verschiedenen Städten statt; die
Teilnahmegebühr beträgt 380 Euro zzgl. Mehrwertsteuer und beinhaltet
Tagungsunterlagen, Pausengetränke und gemeinsames Mittagessen.
Termine und Orte: 
   20.06.05 Berlin, Holiday Inn Esplanade
   21.06.05 Düsseldorf, Lindner Congress Hotel
   27.06.05 Hamburg, Radisson SAS Hotel 
   28.06.05 Leipzig, The Westin Leipzig
   30.06.05 Freiburg, Konzerthaus Freiburg
   04.07.05 Dortmund, Hilton Hotel
   05.07.05 Frankfurt a.M., Holiday Inn Conference Center
   06.07.05 Köln, Crowne Plaza
   11.07.05 Hannover, Dorint Novotel
   12.07.05 Mannheim, Dorint Kongress-Hotel
   13.07.05 Nürnberg, Hilton Hotel
   14.07.05 Bremen, Maritim Hotel
   18.07.05 Stuttgart, Holiday Inn
   19.07.05 München, Maritim Hotel.

Pressekontakt:

Weitere Informationen zu den Veranstaltungen und Tagungsprospekte:
Kontakt: Haufe Akademie, Kerstin Schreck
Hindenburgstr. 64, 79102 Freiburg
Tel. 0761 4708-228, mailto:pressestelle@haufe-akademie.de
http://www.haufe-akademie.de

Haufe Mediengruppe, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Tanja
Eckenstein
Hindenburgstr. 64, 79102 Freiburg
Tel. 0761 36 83-940, mailto:pressestelle@haufe.de

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