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Leistungsorientierte Bezahlung im Öffentlichen Dienst ab 2007 Pflicht: Kostenloser Leistungsentgelt-Check von Haufe jetzt online

Freiburg (ots)

Dieses Jahr wird im Öffentlichen Dienst die
leistungsorientierte Bezahlung eingeführt. Von nun an erhalten die 
Beschäftigten zusätzlich zu ihrem Festgehalt eine variable Vergütung,
die sich an ihrer individuellen Leistung orientiert.
Die Bewertung dieser Leistung wird entweder anhand von 
Zielvereinbarungen oder durch systematische Leistungsbewertung 
vorgenommen. Das Leistungsentgelt soll die Motivation der 
Beschäftigten erhöhen und durch mehr Eigenverantwortung verbesserte 
Ergebnisse bringen. Für den Öffentlichen Dienst ist dies eine neue 
Form der leistungsbezogenen Mitarbeitervergütung. Die 
Personalverantwortlichen müssen nun handeln: Mitarbeiter informieren 
und Führungskräfte schulen, Bewertungssysteme erarbeiten und 
Zielvereinbarungen treffen.
Die Haufe Mediengruppe bietet ab sofort einen kostenlosen 
interaktiven Check zum Leistungsentgelt nach dem neuen TVöD an. Unter
www.haufe.de/tvoed können Personalverantwortliche des Öffentlichen 
Dienstes anhand von fünf Fragen testen, wie gut sie mit dem Thema 
leistungsorientierte Bezahlung vertraut sind. Ziel des Checks ist es,
Betroffene noch stärker für das Thema zu sensibilisieren.

Kontakt:

Haufe Mediengruppe
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Oliver Kaiser
Hindenburgstraße 64, 79102 Freiburg
Tel. 0761-3683-975
Fax 0761-3683-900
E-Mail: mailto:pressestelle@haufe.de

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