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Ford-Werke GmbH

Ford-Mediziner referiert zu Disability Management an der Uni Basel
Ford bietet eins der erfolgreichsten Gesundheitskonzepte in Deutschland

Köln/Basel (ots)

Bei der Eröffnung der interdisziplinären
Akademie für Versicherungsmedizin am Universitätsspital Basel in der
Schweiz gehört Dr. Erich Knülle vom Gesundheitsdienst der Ford-Werke
GmbH in Köln zu den Referenten. Dr. Knülle, der sich bei dem
Automobilhersteller seit Jahren Verdienste um die Einrichtung des so
genannten Disability Managements erworben hat, sprach vor den Gästen
des Festaktes zum Thema "Wiedereingliederung als Bestandteil des
betrieblichen Gesundheitsmanagements - Vorzeigemodell Ford Köln".
Ford hat auf dem Gebiet des Disability Management eine
Vorreiterrolle inne. Mit dem im Jahr 2002 begonnenen Aufbau eines
Disability Management-Teams haben die Ford-Werke einen neuen Ansatz
geschaffen, um die Fähigkeiten von Mitarbeitern, die an ihrem
bisherigen Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr
eingesetzt werden können, sinnvoll weiter zu nutzen. Dies ist sowohl
für den Arbeitnehmer wie gerade vor dem Hintergrund des
bevorstehenden demographischen Wandels - immer mehr Menschen werden
immer älter - auch für Arbeitgeber immer wichtiger.
Dieses Konzept war das erste seiner Art in der gesamten
europäischen Industrie. Im Vordergrund stehen bei diesem Prozess
nicht wie bisher die Behinderungen, sondern das Potenzial dieser
Mitarbeiter. Das Disability Management-Team setzt sich aus
interdisziplinären Fachleuten aus der Produktion, Medizinern des
Ford-Gesundheitsdienstes, der Schwerbehinderten-Vertretung sowie
Mitgliedern des Betriebsrates und der Personalabteilung zusammen und
kooperiert mit externen Spezialisten.
Die bereits mehrfach ausgezeichnete Initiative der Ford-Werke GmbH
wurde gerade wieder gewürdigt. Bei einer im Magazin "Capital"
veröffentlichten Untersuchung des Marktforschungsinstituts
"Europressedienst" zu erfolgreichen Gesundheitskonzepten unter 200
der 500 größten deutschen Unternehmen wurde das
Ford-Gesundheitsmanagement 2005 unter den Top Ten platziert. Bei der
Bewertung des Angebotes für die Mitarbeiter erzielte Ford sogar als
einziges Unternehmen die Maximalpunktzahl von 300.
Ansprechpartner bei redaktionellen Rückfragen:
Dr. Astrid Wagner, 
Telefon: 0221/90-17588; 
e-mail:  awagne16@ford.com

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