NOMOS Glashütte/SA Roland Schwertner KG
Día Internacional de la Mujer, Día de la Igualdad Salarial, equidad
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Tiempos pasados
Al menos en parte: en Alemania, el Día Internacional de la Mujer y el Día de la Igualdad Salarial recuerdan en marzo que la discriminación aún forma parte del presente. Pero no en NOMOS Glashütte.
GLASHÜTTE, FEBRERO DE 2021. El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Si una mujer quiere trabajar necesita un permiso por escrito de su marido, quien, si así lo desea, también puede rescindir el contrato laboral de su esposa de inmediato y sin su consentimiento. Como jefe de familia, el único con poder de decisión sobre el lugar de residencia, la vivienda o el dinero es el hombre.
No nos referimos a las leyes de ningún país lejano, sino a las de Alemania, aunque no en la actualidad ni en el cercano Día Internacional de la Mujer, sino hasta hace algunas décadas. En 1958 entró allí en vigencia la «Ley para la igualdad de hombres y mujeres». Así y todo, no fue hasta 1962 que las mujeres en Alemania tuvieron permitido abrir su propia cuenta bancaría y hasta 1977 que no requirieron más del permiso de sus maridos para poder trabajar.
Todo eso ha quedado en el pasado: hace mucho que las mujeres son libres de trabajar de lo que quieran y donde quieran, sin lugar a dudas. Lo que no ha cambiado es que se les pague por su trabajo lo mismo que a los hombres en puestos similares. En promedio, las mujeres en Alemania cobran casi una quinta parte menos que sus contrapartes masculinas. El Día de la Igualdad Salarial pone en evidencia esta brecha salarial de género; en 2021 tiene lugar el 10 de marzo, dos días después del Día Internacional de la Mujer. Es decir, que en términos estrictamente aritméticos, las mujeres en Alemania han trabajado hasta el 10 de marzo sin percibir salario. En otros países europeos, el Día de la Igualdad Salarial también tiene lugar en esta fecha.
En NOMOS Glashütte, el Día de la Igualdad Salarial es el 1 de enero, ya que las mujeres y los hombres cobran lo mismo por actividades similares. La empresa cuenta desde hace mucho tiempo con más empleadas que empleados, también en puestos directivos.
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Florian M. Langenbucher NOMOS Glashütte Departamento de prensa
+49 35053 404-481 pr@glashuette.com
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