Anteil von Frauen in Leitungspositionen wächst
Bericht der ZDF-Gleichstellungsbeauftragten im Fernsehrat
Bleibender Nachholbedarf in MINT-Berufen
Mainz (ots)
Mit der aktuellen Gesamtzahl von 33,8 Prozent Anteil von Frauen an Führungsfunktionen liegt das ZDF über der EU-weit diskutierten Marge von 30 Prozent, die für börsennotierte Großunternehmen gegebenenfalls bis 2015 zu erreichen wäre. Die Beteiligung von Frauen an Führungsfunktionen im ZDF wächst seit Einführung einer Dienstvereinbarung zur Förderung des Frauenanteils Mitte der 90er Jahre kontinuierlich. Eine Quotierung ist deshalb nicht notwendig. Zu diesem Schluss kommt die ZDF-Gleichstellungsbeauftragte Marita Lewening in ihrem Jahresbericht an den ZDF-Fernsehrat.
Im Zehn-Jahres-Überblick zeigt sich, dass sich die Gesamtanzahl von Frauen, die mit Führungsaufgaben betraut wurden, von 54 auf 78 deutlich erhöht hat. In Prozentanteilen macht das einen Zuwachs von 12,2 Prozentpunkten aus. Lewening: "Mit Einführung der Dienstvereinbarung 1994/1995 gab es einen stetigen, eindeutig erkennbaren Fortschritt in der Gesamtbetrachtung der Beauftragung von Frauen mit verantwortlichen Leitungspositionen."
Seit drei Jahren weist die ZDF-Statistik bei der Gesamtbetrachtung des Personals einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern aus. Relativiert wird dieses günstige Verhältnis allerdings durch eine hohe Anzahl teilzeitbeschäftigter Frauen, deren Anteil aktuell bei knapp 30 Prozent liegt.
Auffällig unterrepräsentiert sind Frauen im ZDF nach wie vor in den technischen Berufsbildern der Produktionsdirektion. Das ZDF ist Projektpartner des nationalen Paktes MINT (Mathematik, Informatik, Natur-Wissenschaft und Technik) des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Im Rahmen der Projektmaßnahmen soll das Interesse von Frauen - auch vor dem Hintergrund eines sich abzeichnenden Fachkräftemangels - an naturwissenschaftlich-technischen Berufen geweckt werden. Dies geschieht im ZDF unter anderem durch die Akquise von Bewerberinnen für Praxissemester und BA-, Master- und Diplomarbeiten sowie bei Praktika. Dazu gehören aber auch Aktivitäten wie der jährliche "Girl's Day" als Berufsorientierung für Mädchen in technischen Berufen, die Nutzung der MINT-Jobbörse und der gemeinsam mit der ARD vergebene Förderpreis "Frauen und Medientechnologie".
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