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Bertelsmann startet Recruitinginitiative: "Create Your Own Career"

Gütersloh (ots)

Auftaktevent "Talent Meets Media" am 13. Juni in
Berlin mit 100 Top-Talenten
-	Bewerbungsfrist bis 19. Mai 2008
-	In Teams erarbeiten die Teilnehmer Konzepte und diskutieren diese 
mit dem Vorstand der Bertelsmann AG
-	Bestes Team reist ins Silicon Valley
Gütersloh, 17. April 2008 - Die Bertelsmann AG startet unter dem 
Titel "Create Your Own Career" eine neue Recruitinginitiative für 
Top-Talente. Der Name des Programms steht dabei stellvertretend für 
die unternehmerischen Möglichkeiten und schnelle 
Verantwortungsübernahme, die Bertelsmann bietet.
Startpunkt der neuen Initiative ist die Veranstaltung "Talent 
Meets Media" am 13. Juni in Berlin. In der Repräsentanz Bertelsmann 
Unter den Linden 1 werden die Vorstände der Bertelsmann AG mit 100 
ausgewählten Top-Talenten zusammentreffen. Die Absolventen werden 
zusammen mit Führungskräften aktuelle Themen aus der Bertelsmann-Welt
in Workshops bearbeiten und ihre Ergebnisse mit dem Vorstand 
diskutieren. So können sie ihre unternehmerischen und kreativen 
Fähigkeiten unter Beweis stellen. Der Vorstand der Bertelsmann AG 
wird die Teams nach ihren Ideen und Präsentationen bewerten und im 
Rahmen einer exklusiven Abendveranstaltung mit Überraschungsgästen 
prämieren. Dem besten Team winkt eine Reise zur Bertelsmann 
Dependance im Silicon Valley - dem Zentrum des Gründergeistes. Dort 
erwartet die Teilnehmer nicht nur Sightseeing, sondern sie werden vor
Ort mehrere Tage an einem Innovationsprojekt mitarbeiten und so ihre 
Ideen von der Theorie in die Praxis übertragen können.
Unter der Maxime "Take the Lead" hat Hartmut Ostrowski, 
Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann AG, Talent-Management zu einem 
Schwerpunkt seiner Strategie für Bertelsmann bestimmt, neben "Go for 
Growth" und "Create Value". Ostrowski erklärt zum Start der 
Initiative: "Bertelsmann schöpft seine Kraft aus einer 
Unternehmenskultur, die sich in vielen Jahren als Schlüssel zum 
Erfolg bewährt hat. Wesentliche Elemente dieser Kultur sind 
Unternehmergeist und die Delegation von Verantwortung. Wir wollen die
unternehmerischen Freiräume, die sich daraus ergeben, offensiv 
nutzen. Top-Talente sollen noch stärker für unser Unternehmen 
begeistert werden. Wir wollen sie an uns binden und 
weiterentwickeln."
Bewerben können sich examensnahe Studenten aller Fachrichtungen 
mit besten Leistungen und kreativen Ideen. Die Bewerbung besteht aus 
drei Bausteinen: einem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und 
einem digitalen Medienprodukt bzw. einem entsprechenden Konzept. 
Weitere Informationen zur Bewerbung stehen unter 
www.talentmeetsmedia.de zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist läuft bis 
zum 19. Mai 2008.
Immanuel Hermreck, Personalchef der Bertelsmann AG, erklärt: 
"Bertelsmann ist ein internationales, dezentrales und innovatives 
Unternehmen, das hochqualifizierten Einsteigern und motivierten 
Mitarbeitern schnelle Verantwortungsübernahme, spannende Aufgaben und
große Entscheidungsfreiräume bietet. Die Zeit der vorgezeichneten 
Reißbrettkarrieren ist vorbei, die Besten suchen viel 
Gestaltungsspielraum für Ihre Karriere. Das können wir bieten. 
'Talent Meets Media' ist ein Event, das unternehmerischen Talenten 
mit einer hohen Affinität zu Medien und Medienservices den direkten 
Zugang zur Führungsebene der Bertelsmann AG ermöglicht."
Weitere Elemente der Initiative "Create Your Own Career" bestehen 
aus der Neu- und Weiterentwicklung verschiedenster Instrumente der 
Managemententwicklung. So wurde beispielsweise das weltweite 
Praktikanten-Bindungs-Programm "Student Challenge" ausgebaut, als 
globales Top-Einstiegsprogramm für junge Unternehmer mit 
Berufserfahrung wurde das "Bertelsmann Entrepreneur Program" BEP 
gestartet. Für Talente aus dem Finanzbereich wurde der "CFO-Circle" 
ins Leben gerufen, bei dem viel versprechende Führungskräfte aus dem 
gesamten Bertelsmann Konzern durch Mentoring von CFO Thomas Rabe auf 
die Aufgaben eines Finanzvorstandes vorbereitet werden. Dieses 
Programm erstreckt sich mit insgesamt vier Modulen über einen 
Zeitraum von zwei Jahren.
Die Bertelsmann Corporate University hat zum Beispiel Ihr Programm
"Mastering New Challenges" für Führungskräfte in Kooperation mit der 
Harvard Business School konsequent auf die aktuellen 
Herausforderungen der Bertelsmann-Geschäfte und deren Executives 
ausgerichtet. Der vertiefende zweite Teil des Programms hat den 
Themenkomplex Leadership als Schwerpunkt und befasst sich vorwiegend 
mit den Anforderungen an die Rolle der Führungskraft auf den oberen 
Hierarchieebenen.
Auf der neu gestalteten Website www.createyourowncareer.de können 
sich Interessenten einen umfassenden Überblick über Bertelsmann und 
die vielfältigen Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten verschaffen. 
Im Bereich "Discover Bertelsmann" stellen Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeiter aus den verschiedenen Unternehmensbereichen der 
Bertelsmann AG ihren persönlichen Werdegang in Video-Clips vor. Im 
Rahmen eines Online-Self-Assessments erhalten Interessenten eine 
Empfehlung zur persönlichen Einstiegsoption.
Über die Bertelsmann AG
Bertelsmann ist ein internationales Medienunternehmen, das in den 
Bereichen Fernsehen (RTL Group), Buch (Random House), Zeitschriften 
(Gruner + Jahr), Musik (BMG), Medienservices (Arvato) und Medienclubs
(Direct Group) in mehr als 50 Ländern der Welt aktiv ist. Anspruch 
von Bertelsmann ist es, Menschen weltweit mit erstklassigen Medien- 
und Kommunikationsangeboten - Unterhaltung, Information und Services 
- zu inspirieren und damit in den jeweiligen Märkten 
Spitzenpositionen einzunehmen. Grundlage des Erfolges von Bertelsmann
ist eine Unternehmenskultur, die auf Partnerschaft, Unternehmergeist,
Kreativität und gesellschaftlicher Verantwortung basiert. Das 
Unternehmen verfolgt das Ziel, kreative, zukunftsträchtige Ideen zur 
Marktreife zu bringen und Werte zu schaffen.
Zu Bertelsmann gehören die Fernsehsender, Radiostationen und 
TV-Produktionsgeschäfte von Europas größtem Entertainmentkonzern RTL 
Group (RTL Television, M6, Five, Fremantle Media) sowie die mehr als 
120 Verlage der weltweit größten Buchverlagsgruppe Random House 
(Alfred A. Knopf, Bantam, Goldmann). Auch der führende europäische 
Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr (Stern, Geo, Neon, Capital) sowie 
das beim Unternehmensbereich BMG angesiedelte Joint Venture Sony BMG 
(Beyoncé, Dixie Chicks, Justin Timberlake, Christina Aguilera) stehen
für Kreativität und starke Marken. Die Medien- und 
Kommunikationsdienstleistungen des Unternehmensbereichs Arvato 
umfassen Distribution, Service Center und Kundenbindungssysteme, 
hochmoderne Druckereien, die Speichermedienproduktion, Mobile 
Services und umfassende IT-Dienstleistungen. In der Direct Group sind
die Endkundengeschäfte von Bertelsmann gebündelt: Buch-, DVD- und 
Musikclubs (Der Club, France Loisirs) sowie Buchhandelsketten in 
Frankreich und Portugal.

Pressekontakt:

Andreas Grafemeyer
Leiter Medien- und Wirtschaftsinformation
Tel.: 05241-80-2466
E-Mail: andreas.grafemeyer@bertelsmann.de

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