Gesund und zufrieden! - Wie Unternehmen sich um ihre Mitarbeiter kümmern
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Düsseldorf (ots)
Anmoderationsvorschlag:
Der Stress am Arbeitsplatz wird immer größer. Kommen dann auch noch private Probleme dazu, wächst einem das schnell über den Kopf und man wird krank. Damit es so weit erst gar nicht kommt, bieten heutzutage immer mehr Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Gesundheits- und Sportprogramme an. Und die gehen inzwischen weit darüber hinaus, als nur mal eben schnell 50 Euro für einen Fitnesskurs zu überweisen. Die TARGOBANK wurde für ihr Gesundheitsprogramm gerade zweifach mit dem Corporate Health Award 2012 ausgezeichnet. Jessica Martin berichtet.
Sprecherin: Wer sich gesund ernährt und viel bewegt, kann das Leben in vollen Zügen genießen. Das wissen alle, trotzdem machen es nur die wenigsten. Und weil Jürgen Reinhold, Personaldirektor bei der TARGOBANK, das auch weiß, hilft er ganz gezielt dabei, den inneren Schweinehund zu überwinden.
O-Ton 1 (Jürgen Reinhold, 0:27 Min.): "Nun, wir bieten Mitarbeitern an, im Gesundheitsmobil sich mal selbst checken zu lassen. Da machen wir eine Körperstrukturanalyse, ein Wirbelsäulen-Screening, der Blutdruck wird ausgewertet. Gleichzeitig haben wir dann auch Gesundheitsexperten ausgebildet, das sind im Wesentlichen Personalreferenten, Betriebsräte, also Vertrauenspersonen, mit denen man reden kann. Und die haben wir im Besonderen darin ausgebildet: Wie sehen eigentlich Krankheitsbilder aus? Welche Hilfsangebote kann man denn eigentlich unterbreiten?"
Sprecherin: Zum Beispiel auch dann, wenn jemand private Probleme mit zur Arbeit schleppt. "Ça va - Wie geht's?" heißt deshalb auch das Programm - und dafür haben sogar sämtliche 600 Führungskräfte noch einmal für zwei Tage die Schulbank gedrückt.
O-Ton 2 (Jürgen Reinhold, 0:17 Min.): "Die Führungskräfte haben sicherlich einen starken Einfluss darauf, ob Mitarbeiter eine Belastung als unangenehm empfinden oder nicht, ob sie eingebunden werden oder nicht. Und weil das so ist, versuchen wir, unsere Führungskräfte darauf aufmerksam zu machen, dass es wichtig ist, dass wir Mitarbeiter wirklich einbeziehen und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren."
Sprecherin: So achtet Reinhold beispielsweise auch darauf, dass die Mitarbeiter nicht während der Arbeit essen, sondern sich eine richtige Pause zum Erholen gönnen. Er bietet Nichtraucher- und Ernährungskurse an, aber auch gemeinsame Aktionen wie zum Beispiel ein Fußballturnier - und das alles aus gutem Grund.
O-Ton 3 (Jürgen Reinhold, 0:24 Min.): "Wir machen das gesamte Gesundheitsmanagement, damit die Gesundheit der Mitarbeiter und die Lebensqualität der Mitarbeiter erhöht wird. Und wenn das letztendlich in beispielsweise Mitarbeiterbefragungen zum Ausdruck kommt, dann haben wir unser Ziel erreicht. Unser Ziel ist ganz bewusst, nicht alleine nur die Fehlzeiten zu reduzieren, wichtiger ist uns eigentlich, dass die Mitarbeiter im Unternehmen sagen, hier hat sich etwas Erhebliches verändert, meine besonderen Bedürfnisse werden berücksichtigt, gesundes Führen steht bei uns im Mittelpunkt."
Abmoderationsvorschlag:
Weitere Informationen dazu gibt's im Internet unter www.TARGOBANK.de. Dort finden Sie auch noch jede Menge freie Stellen, auf die Sie sich bewerben können.
ACHTUNG REDAKTIONEN: Das Tonmaterial ist honorarfrei zur Verwendung. Sendemitschnitt bitte an ots.audio@newsaktuell.de.
Pressekontakt:
Kontakt: TARGOBANK AG & Co.KGaA, Pressesprecherin Tanja Janz,
Telefon: 0211/8984-6937, E-Mail: tanja.janz@targobank.de
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