Diplomatic Council - Diplomatischer Rat
Neues Fachbuch "HR - Personalwesen in Krisenzeiten"
Frankfurt/Zürich (ots)
"HR - Personalwesen in Krisenzeiten: Interim Manager berichten aus der Praxis", Urs Affolter, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Udo Fichtner, Detlef Georg, Michael Gutowski, Hans Rolf Niehues, Dr. Frank Orthmann, Dr. Harald Schönfeld, Paul Stricker, Dr. Detlef Weber, Karlheinz Zuerl; ISBN 978-3-98674-054-2, 524 Seiten, Verlag Diplomatic Council Publishing, erschienen in der Fachbuchreihe "Von Interim Managern lernen" (gemeinsam mit United Interim)
Zwölf Interim Manager haben ein gemeinsames Fachbuch zum Thema "Human Resources - Personalwesen in Krisenzeiten" veröffentlicht. Die Autoren Urs Affolter, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Udo Fichtner, Detlef Georg, Michael Gutowski, Hans Rolf Niehues, Dr. Frank Orthmann, Dr. Harald Schönfeld, Paul Stricker, Dr. Detlef Weber und Karlheinz Zuerl wollen mit ihrer gemeinsamen Initiative vor allem der mittelständischen Wirtschaft aus der Betriebspraxis erwachsene Tipps und Tricks geben, wie dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenzuwirken ist. "Es gibt keine anderen Führungskräfte als Interim Manager, die im Laufe ihres Berufslebens so viele Unternehmen und so viele verschiedene unternehmerische Herausforderungen kennenlernen", erklärt der Herausgeber Dr. Harald Schönfeld, warum die Autoren besonders geeignet für ein praxisorientiertes Fachbuch über Human Resources sind.
Das 524-seitige Fachbuch geht im Einzelnen auf folgende Themen ein: "Von Interim Managern lernen" (Dr. Harald Schönfeld), "Personalmanagement in Krisenzeiten" (Detlef Georg), "Verwalten Sie noch oder gestalten Sie schon?" (Ulvi Aydin), "HR: Werthebel identifizieren - Transformationsbeiträge sichern" (Ulf Camehn), "HR in Krisenzeiten" (Urs Affolter), "Management-System und Personal heute" (Hans Rolf Niehues), "Internationales HR-Management" (Paul Stricker), "Internationales Recruiting" (Michael Gutowski), "Die Rolle von HR im Krisenmanagement" (Dr. Detlef Weber), "HR für westliche Firmen in Asien" (Karlheinz Zuerl), "Kurzarbeit für Schöngeister - HR als Krisenmanager" (Udo Fichtner) und "Interim oder dauerhafte Besetzung? - und ist die Antwort!" (Dr. Frank Orthmann).
Neue Standards im Fachbuchmarkt durch Praxisnähe
Das neue Fachbuch ist in der Reihe "Von Interim Managern lernen" erschienen, die das Diplomatic Council gemeinsam mit United Interim herausgibt. Das Diplomatic Council ist eine von Mitgliedern getragene Non-Governmental-Organisation (NGO) mit Beraterstatus bei den Vereinten Nationen. United Interim ist die führende Community für Interim Manager im deutschsprachigen Raum. In der Kooperation publizieren die beiden Partner "Fachbücher, die in ihrem jeweiligen Segment einen neuen Standard setzen", heißt es in einer gemeinsamen Presseerklärung. Sechs der Autoren sowie der Herausgeber des neuen Werkes über Personalwesen sind Mitglieder im Diplomatic Council und haben sich bereits durch mehrere Buchveröffentlichungen einen Namen gemacht: Ulf Camehn, Udo Fichtner, Michael Gutowski, Hans Rolf Niehues, Dr. Detlef Weber und Karlheinz Zuerl sowie Dr. Harald Schönfeld.
In der Reihe wurden bereits Multi-Autoren-Bände zu Fachthemen wie Business Transformation und Branchen wie Automotive oder Maschinen- und Anlagenbau veröffentlicht. Neben den umfangreichen Kompendien, an denen zahlreiche Autoren mitgewirkt haben, sind in der Reihe einzelne Bücher zu den Themen "Resiliente digitale Lieferketten", "Sales- und Marketing-Intelligenz", "Technischer Einkauf", "Management in China" und "Marken-Risiko-Management" erschienen.
Erfolgreichste Buchserie für Interim Manager
Bei der Fachbuchserie "Von Interim Managern lernen" handelt es sich nach Verlagsangaben um die erfolgreichste Buchreihe für Interim Manager mit über drei Millionen "Eyeballs" ("Augäpfeln") - der Währung für Aufmerksamkeit in der digitalen Ökonomie. Dies umfasst sowohl diejenigen, die die Bücher lesen, als auch diejenigen, die über die Bücher lesen, insbesondere in der Presse und in den sozialen Medien. Denn es geht nicht nur um die Bücher, die als Hardcover, Paperbacks und E-Books erscheinen, sondern weit darüber hinaus um ein ganzheitliches Ökosystem rund um die Autoren dieser Werke. Dazu gehört eine professionelle Vermarktung durch die renommierte PR-Agentur euromarcom public relations. Alle Werke der Fachbuchreihe sind über die mehr als 5.600 Buchhändler in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie alle gängigen Online-Buchversender beziehbar.
Buchautoren: Interim Manager und ihre Themen
Im Rahmen der Buchreihe haben sich bislang folgende Interim Manager mit ihren Themen hervorgetan: "Von Interim Managern lernen" (Dr. Harald Schönfeld, Jürgen Becker), "Marketing- und Sales-Intelligenz im Maschinenbau" (Eckhart Hilgenstock), "Der Stellenwert von Führung und Management" (Peter Lüthi), "Intelligentes Supply Chain Management" (Jane Enny van Lambalgen), "Ertragskraft und Liquidität verbessern" (Hans Rolf Niehues), "Technischer Einkauf" (Manfred Richter), "Trendsurfen mit KPIs" (Michael Weimar), "Die Rolle des CIO bei der Digitalisierung im Maschinenbau" (Falk Janotta), "Innovationskraft aufbauen im Maschinenbau" (Dr. Uwe Seidel), "Lean Management in der Produktion" (Götz Stapelfeldt), "Neue Chancen für die Wertschöpfung" (Andreas Kälber), "Aus der Krise an die Spitze" (Hanno Goffin), "Resiliente digitale Lieferketten" (Jane Enny van Lambalgen), "Erfolgreiches Prozessdesign" (Dr. Gerhard Müller-Spanka), "Digitalisierung im Automotive Aftermarket" (Ralf-Peter Hanrieder), "Automobilhandel im Wandel" (Ulf Camehn), "Einbahnstraße Kostenreduzierung" (Frank P. Neuhaus), "Operatives Task Force Management" (Ludek Cermak), "Als Projektleiter von kritischen Projekten lernen" (Christian Ritzer), "Sanare pro Automotive: Wege aus der Krise" (Dr. Dr. Stefan Hohberger), "Management in China" (Karlheinz Zuerl) und "Marken-Risiko-Management" (Jochen J. Schmal). Mit diesem geballten Fachwissen aus der Praxis gelten die Bücher als Standardwerke auf ihrem jeweiligen Gebiet.
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