Krippenplätze, Pflegezeiten, Umsatzzahlen: Wie sich deutsche Arbeitgeber der Herausforderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellen
Berlin (ots)
Über 500 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen nutzen derzeit das audit berufundfamilie® als erfolgreiches Managementinstrument - Tendenz steigend
Die Zahl der Arbeitgeber, die das audit berufundfamilie® als das strategische Managementinstrument zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nutzen, ist in diesem Jahr auf über 500 gestiegen. 191 Unternehmen und Institutionen aus dem gesamten Bundesgebiet, darunter 25 Hochschulen, haben heute für die Implementierung von familienbewussten Maßnahmen die Zertifikate zum audit berufundfamilie® bzw. zum audit familiengerechte hochschule der berufundfamilie gGmbH - einer Initiative der Hertie-Stiftung - erhalten. Überreicht wurden die Zertifikate in Berlin von der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen, und der Parlamentarischen Staatssekretärin im Wirtschaftsministerium, Dagmar Wöhrl, in Vertretung des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Michael Glos. Bundesministerin Ursula von der Leyen und Bundesminister Glos tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit.
"Es sind neue Zeiten angebrochen - familienfreundliche Zeiten. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass eine familienbewusste Personalpolitik ein Erfolgsfaktor für mehr Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit ist", erklärte Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen. "Die zertifizierten Unternehmen und Institutionen zeigen tagtäglich, wie ein Betrieb familienbewusst und zugleich erfolgreich geführt werden kann. Sie sind klasse Vorreiter! Ich bin überzeugt, dass viele weitere Unternehmen diesen Weg gehen werden und Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft wird." Das Bundesfamilienministerium wurde heute ebenfalls mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie® ausgezeichnet.
Die Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Frau Dagmar Wöhrl, erklärte anlässlich der Zertifikatsverleihung: "Die deutsche Wirtschaft und insbesondere die mittelständischen Unternehmen brauchen qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Nur mit familiengerechten Arbeitsplätzen ist eine Win-Win-Situation für Beschäftigte und Unternehmen zu erreichen. Die heute ausgezeichneten Unternehmen sind Beispiel und Vorbild zugleich, dass sich eine familienbewusste Personalpolitik für beide Seiten lohnt. Sie sichert zudem einen unbezahlbaren Marktvorsprung bei der Gewinnung neuer Fachkräfte."
"Mehr Erfolg mit mehr Familie - die Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die wir heute auszeichnen, haben erkannt, dass Familien nicht nur Privatsache oder Sache des Staates sind, sondern dass auch Arbeitgeber diese stärker in ihre unternehmerischen Planungen einbeziehen müssen, wenn sie auch zukünftig erfolgreich arbeiten wollen", erklärte Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender der Hertie-Stiftung.
Deutlich erkennbar ist, dass die familiengerechten Angebote der Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die das audit berufundfamilie® durchlaufen haben, weit über die Einrichtung von Kinderkrippen oder die Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten hinausgehen. Um eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig zu etablieren, setzen immer mehr Arbeitgeber auf Angebote zur Stärkung der Führungskompetenz und zur besseren internen und externen Kommunikation. Erhöhte Aufmerksamkeit hat auch das Thema der Pflege älterer Familienangehöriger erhalten.
Zu den Zertifikatsempfängern gehören in diesem Jahr sowohl kleine Unternehmen mit fünf Beschäftigten als auch große Unternehmen mit über 26.000 Beschäftigten. Finanzämter und Stadtverwaltungen wurden ebenso ausgezeichnet wie Handwerkskammern, Krankenkassen, Ministerien, Hochschulen und Stiftungen. Diese Vielfalt zeigt deutlich, dass es sich immer weniger Arbeitgeber leisten können und wollen, auf eine familienbewusste Personalpolitik zu verzichten. Sie ist vielmehr ein zentraler Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor. 142 Unternehmen und Institutionen erhielten heute das so genannte Grundzertifikat zum audit berufundfamilie®, das mit der Vereinbarung konkreter Ziele den Beginn des Prozesses markiert. 20 Hochschulen nahmen das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule entgegen. Gleichzeitig wächst die Zahl der Arbeitgeber, die die Weiterentwicklung ihrer familiengerechten Personalpolitik bereits seit mehreren Jahren verfolgen. Nach erfolgreicher Re-Auditierung - sie erfolgt drei Jahre nach der ersten Auditierung - wurde an fünf Hochschulen das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule vergeben. 29 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen erhielten das Zertifikat zum audit, darunter sieben, die seit mehr als sechs Jahren mit der berufundfamilie gGmbH zusammenarbeiten und bereits zum zweiten Mal erfolgreich re-auditiert wurden: aerogate München Gesellschaft für Luftverkehrsabfertigungen mbH, Bischöfliche Hilfswerk Misereor e.V., Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover, KfW Bankengruppe, pme Familienservice GmbH, Techniker Krankenkasse, ZF Lenksysteme GmbH.
Das als kontinuierlicher Prozess und damit auf Nachhaltigkeit angelegte audit trägt mit der stetigen Weiterentwicklung familiengerechter Arbeitsbedingungen dazu bei, die Fehlzeiten zu senken, das Image zu steigern und die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zu vereinfachen. Die daraus resultierenden Wettbewerbsvorteile wollen sich auch große Unternehmen und Institutionen zu eigen machen, die bereits erfolgreich das audit berufundfamilie® durchlaufen haben. Dazu gehören rund 40 % der Dax-Unternehmen, 23 % der Top 100 Unternehmen, 28 % der Top 50 der deutschen Ban-ken, 23 % der Top 30 Energieversorger, 23 % der Top 30 Chemie-/Pharmaunternehmen, 20 % der deutschen Hochschulen, die gesamten Landesregierungen von Hessen und Rheinland-Pfalz sowie zahlreichen Bundesbehörden.
Das audit berufundfamilie® - u.a. gefördert durch den Europäischen Sozialfonds - steht unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen, und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Michael Glos. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft - BDA, BDI, DIHK und ZDH - empfehlen das audit.
Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat das audit berufundfamilie® 1998 initiiert und die berufundfamilie gGmbH gegründet, die seitdem für alle Aktivitäten der Stiftung in diesem Themenfeld verantwortlich zeichnet. Die berufundfamilie gGmbH besitzt die europaweiten Markenrechte am audit. Sie entscheidet über die Vergabe der audit-Zertifikate und qualifiziert und lizenziert unabhängige Auditoren.
Zertifikate zum audit berufundfamilie® wurden erstmals 1999 vergeben. Seit 2002 wird das audit auch Hochschulen unter dem Titel "audit familiengerechte hochschule" angeboten. Inzwischen haben mehr als 500 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit mehr als 800.000 Beschäftigten das audit durchlaufen. Dabei sind über 150 unterschiedliche Maßnahmen zusammengetragen worden. Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie und entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das "Grundzertifikat zum audit berufundfamilie®". Die praktische Umsetzung wird jährlich von der berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung darf das Unternehmen das "Zertifikat zum audit berufundfamilie®" tragen und unverändert weiterführen.
Dieser Text und eine Liste der zertifizierten Unternehmen mit Ansprechpartnern sind im Internet zum Herunterladen verfügbar: www.beruf-und-familie.de/presse. Fotos der einzelnen Zertifikatsübergaben werden am 20. Juni 2007 unter www.beruf-und-familie.de/bildarchiv bereitgestellt.
Kontakt:
Gemeinnützige Hertie-Stiftung, Information/Kommunikation,
Dörte Florack, Tel. 069/660 756-167, mobil 0151/15 12 14 85,
FlorackD@ghst.de
www.beruf-und-familie.de
ICPAHL & GÜTTLER, PR-Beratung,
Silke Güttler,
Tel. 069/66 12 48-52,
S.Guettler@icpahl.de
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