JobScout24-Umfrage
Vitamin B verhilft am häufigsten zum neuen Job
16.12.2005 – 11:00
München (ots)
Laut einer aktuellen Umfrage des Online-Karrieremarktes JobScout24 haben knapp 40 Prozent der User der Website ihren momentanen Job über private Beziehungen gefunden. Networking und gute Kontakte verhelfen demnach am häufigsten zu einem neuen Arbeitsplatz.
Personaler dagegen setzen eindeutig auf Online-Stellenbörsen: Fast die Hälfte verspricht sich von einer Ausschreibung in einem Online-Portal den größten Erfolg, wenn es um die Neubesetzung einer Stelle geht.
Viele Wege führen zum neuen Job. Welcher der Erfolg versprechendste ist, wollte der Online-Karrieremarkt JobScout24 von seinen Usern in einer Umfrage wissen. Dabei zeigte sich, dass jeweils knapp 20 Prozent der Bewerber die klassischen Wege über Online-Stellenbörsen, Zeitungsinserate oder das Arbeitsamt wählen, um an einen neuen Job zu kommen.
Personaler kommen immer mehr von der klassischen Zeitungsanzeige ab. Lediglich knapp 18 Prozent halten sie für am besten geeignet, um passende Kandidaten für eine Stelle zu finden. Fast die Hälfte dagegen setzt auf Inserate in Online-Stellenmärkten. Headhunter und Arbeitsamt spielen mit jeweils knapp elf Prozent eine eher untergeordnete Rolle bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.
Auffällig ist, dass zwar lediglich 14 Prozent der Personaler bei der Bewerbersuche vor allem auf eine Empfehlung von Mitarbeitern setzen, über 38 Prozent der Arbeitnehmer aber genau so an ihren Job kamen.
Über 22.000 Stellenangebote, aber auch Tipps zum erfolgreichen Networking und Informationen zur Karriere gibt es auf www.jobscout24.de
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