Rheinische Post: Attraktive Ältere = Von MICHAEL BRÖCKER
30.07.2012 – 20:27
Düsseldorf (ots)
Aus der Not heraus begreifen die deutschen Unternehmen allmählich, welches Potenzial in den älteren Mitarbeitern steckt. Schrittweise steigen die Jobangebote und die Stellen für ältere Arbeitnehmer jenseits der 60. Die Weisheit des Volksmunds - "Altes Eisen rostet nicht" - spiegelt sich in der Arbeitslosenstatistik wider. Immer mehr Ältere arbeiten. Noch nicht in ausreichender Zahl. Doch Firmen wie BMW, Daimler, Volkswagen und Otto reaktivieren ihre Rentner, um die Fachkräftelücke zu schließen. Mögen die Alten nicht mehr so schnell sein wie die Jungen, so gewieft, sorgfältig und erfahren sind sie allemal. Die Unternehmen denken um. Auch die Politik und vor allem die Gewerkschaften, die panisch ein Szenario des Verdrängungskampfes Alt gegen Jung an die Wand malen, sollten dies tun. Ein flexibles Arbeitsrecht muss sich schon aus demografischen Gründen stärker auf die Älteren konzentrieren. Nicht genutzte Berufsschulen sollten zu Seniorenschulen umgebaut, Anreize für eine Beschäftigung im Alter geschaffen werden. Von Job-Rotation bis zu Teilzeitstellen für Rentner. Die Arbeitsgesellschaft verändert sich. Mit 66 Jahren, da fängt in manchen Fällen auch das Arbeitsleben an.
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