Studiengemeinschaft Darmstadt SGD
Arbeitswelt 4.0: Digitale Skills unentbehrlich, aber noch nicht ausreichend geschult / Aktuelle TNS Infratest-Studie 2017: Digitalisierung erhöht Weiterbildungsbedarf
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Stories from Pfungstadt
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Language:
German
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Weiterbildung ist 2017 der Schlüssel zur Karriere
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Blended Learning als ideale berufsbegleitende Weiterbildungsform / TNS Infratest-Studie 2016: Flexibilität beim Lernen - dank mobiler Technologien
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Weiterbildungsangebote stärken das Arbeitgeberimage / TNS Infratest-Studie 2016: positive Signale für Karriereperspektiven, Unternehmenskultur und eine nachhaltige Personalstrategie
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Weiterbildung neben dem Beruf fördert Karrierechancen / TNS Infratest-Studie 2016: Digitalisierte Arbeitswelt erfordert hohe Lernbereitschaft seitens der Arbeitnehmer
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Technologischer Wandel führt zu erhöhtem Weiterbildungsbedarf / TNS Infratest-Studie 2016: Digitalisierung der Arbeitswelt auf allen Qualifikationsebenen spürbar
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Weiterbildung 2015: virtuell, mobil, persönlich / TNS Infratest-Studie 2015: HR-Manager setzen bei Weiterbildungsangeboten auf einheitliches "Look-and-feel"
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Demografischer Wandel: Weiterbildung ist ein wesentlicher Strategiebestandteil / TNS Infratest-Studie: Unternehmen sind von den Veränderungen in der Altersstruktur und vom Fachkräftemangel betroffen
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Weiterbildung als Karriereturbo / TNS Infratest-Studie 2015: Thema Weiterbildung in Vorstellungsgesprächen für Bewerber wichtig
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Weiterbildung bei HR-Managern hoch im Kurs / TNS Infratest-Studie 2015: Eigeninitiative fördert Neueinstellung, Aufstieg und Joberhalt
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Gut schreiben lernen und der Kreativität im neuen Jahr freien Lauf lassen / Berufsbegleitende Fernlehrgänge der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) eröffnen Karrierechancen in der schreibenden Zunft
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TNS Infratest-Studie 2014: HR-Manager setzen beim Fachkräftemangel auf Weiterbildung / Dringend gesucht: ausgebildete Fachkräfte sowie Führungskräfte im mittleren Management
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Weiterbildung hilft im Wettbewerb um Talente / TNS Infratest-Studie 2014: positive Effekte für Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Arbeitgeberimage
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Berufsbegleitende Weiterbildung - Immer mehr HR-Manager setzen auf Tablet, Smartphone & Co. / TNS Infratest-Studie 2014: Lern-Apps und Lern-Videos auf der Überholspur
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Weiterbildungstrend - Eigeninitiative kommt bei Chefs gut an / TNS Infratest-Studie 2014: Mehr HR-Manager denn je befürworten Fernunterricht
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Erfolg, Ehrung, Emotionen (BILD)
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65-jähriges Jubiläum: Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) mit neuem Gesicht (BILD)
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TNS Infratest-Studie 2013: Lern-Coaching ist ein wichtiger Erfolgsfaktor beim Wissenserwerb / Fragen beantworten und Feedback geben sind laut HR-Managern die wichtigsten Aufgaben von Tutoren (BILD)
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TNS Infratest-Studie 2013: Fachkräftemangel gewinnt laut HR-Managern an Brisanz / Auswirkungen lassen sich durch Weiterbildung bestehender Mitarbeiter mildern (BILD)
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Bei Chefs gern gesehen: mobile Endgeräte als Lernhelfer / TNS Infratest-Studie 2013: Digitale Lernformate hoch im Kurs (BILD)
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TNS Infratest-Studie 2013: HR-Manager erwarten verstärkt Eigeninitiative in der Weiterbildung / 5-Jahres-Trend: Joberhalt für Arbeitnehmer positiv beeinflussbar (BILD)
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Weiterbildungsangebote machen Arbeitgeber attraktiv / TNS Infratest Studie 2012 zeigt: Qualifizierungsmöglichkeiten bringen Vorteile in der Mitarbeiterrekrutierung (mit Bild)
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Mit Weiterbildung Fachkräfte entwickeln, binden und motivieren / TNS Infratest-Studie 2012 zeigt: Fernunterricht bei Chefs beliebt (mit Bild)
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TNS Infratest-Studie 2012 mit 4-Jahres-Trend: Weiterbildung ist Karrieretreiber / Chefs unterstützen berufliche Weiterbildung (mit Bild)
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