So schaffen Führungskräfte im Handwerk mehr Ressourcen für sich selbst
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Stories about Führungskräfte
Bundesverband Direktvertrieb Deutschland e. V.
75 Prozent weibliche Führungskräfte im Direktvertrieb
Berlin (ots) - Laut einer internen Befragung unter den Mitgliedern des Bundesverbands Direktvertrieb Deutschland (BDD) für das Jahr 2023 sind 75 Prozent der Führungspositionen an Frauen vergeben worden. Im deutschlandweiten Vergleich, bei welchem der Anteil derzeit bei 29 Prozent* liegt, übernimmt die Branche damit eine Vorreiterrolle. Der Direktvertrieb bietet oft einmalige Einkaufserlebnisse, die besonders viel Spaß ...
moreDas wollen Unternehmen wirklich: Headhunter Dominik Roth verrät 5 Tipps, mit denen man zum idealen Bewerber wird
moreIESE Business School Vizeweltmeister in der Weiterbildung von Managerinnen und Managern
moreNürnberg Institut für Marktentscheidungen e.V.
Studie: Führungskräfte von heute und morgen fordern Paradigmenwechsel
moreKI im Handel erleichtert Führungskräften die Entscheidung
moreDiplomatic Council - Diplomatischer Rat
Interim Manager haben neues Fachbuch "KI als Business-Booster" veröffentlicht
Frankfurt/Zürich (ots) - "Künstliche Intelligenz als Business-Booster für Unternehmen", Ulvi Aydin, Klaus Becker, Udo Fichtner, Melanie Heßler, Eckhart Hilgenstock, Falk Janotta, Jürgen Kaiser, Dr. Albert Schappert, Dr. Harald Schönfeld, Klaus-Peter Stöppler, Oliver Strass; ISBN 978-3-98674-110-5. Elf Interim Manager haben ein gemeinsames Fachbuch über ihre ...
moreDeutscher Evangelischer Krankenhausverband e. V. (DEKV)
Weltfrauentag: 17 Prozent der evangelischen Krankenhäuser unter weiblicher Leitung
moreBewerbungsstart für AGYLE Business-Netzwerk: 40 junge Führungskräfte aus Afrika und Deutschland gesucht
Berlin (ots) - - 40 junge Führungskräfte aus Deutschland, Äthiopien, Ghana, Ruanda, Senegal und Tunesien gesucht - Bewerbungen bis zum 07. April 2024 unter www.agyle-programme.com - Im Fokus: Circular Economy - Wie junge Führungskräfte die Transformation mitgestalten - Ziel des Programms: Intensivierung des ...
moreFührungskräfte sind erschöpft / Erschöpfung stärker als beim Durchschnitt der Beschäftigten / Mehrheit offen für Arbeitsteilung bei Führungskräften / Frauen skeptischer bei geteilter Führung
moreLeistungsdruck, Stress, Überforderung - Experte verrät 3 Gründe, warum es nur wenige gute Führungskräfte gibt
moreZwei Drittel der deutschen Manager halten Nachhaltigkeit für wirtschaftlich sinnvoll
moremetafinanz Informationssysteme GmbH
Neue Studie offenbart: Nur 42 Prozent der Entscheider halten den Mittelstand für zukunftsfähig
moreVerdeckter Arbeitsmarkt einfach erklärt: Was es damit auf sich hat - und warum Führungskräfte ihn nutzen sollten
moreBeschäftigte unterweisen: Vorgaben und Tipps für Führungskräfte
Berlin (ots) - "Gefahr erkannt, Gefahr gebannt" - dieses Motto bringt auf den Punkt, warum Unterweisungen unverzichtbar für den Arbeitsschutz sind: Nur wenn Beschäftigte alle Gefährdungen kennen, können sie Risiken gezielt minimieren. Deswegen müssen sie regelmäßig unterwiesen werden. Oft wird diese Aufgabe von Führungskräften übernommen. Praxisnahe Tipps ...
moreULA e.V. - Deutscher Führungskräfteverband
Auf die Führung kommt es an - Fachkräftemangel durch Vielfalt begegnen
Berlin (ots) - Führungskräfte sehen in der Wahrnehmung ihrer eigenen Verantwortung sowie in überzeugenden Maßnahmen zur Stärkung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einen wichtigen Beitrag, den aktuellen Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern. "Wir brauchen als Führungskräfte künftig mehr Glaubwürdigkeit in unserer Führungsrolle. Wir haben daher ...
moreSteinbeis Augsburg Business School
Studie: Manager sehen KI überwiegend positiv
Augsburg (ots) - - Umfrage der Steinbeis Augsburg Business School unter Topmanagern aus dem Mittelstand - Studienleiter Andreas Renner: "Die Bedeutung und das Potenzial von KI sind erkannt, aber über den konkreten Auswirkungen liegt noch dichter Nebel." Die Mehrheit der Führungskräfte im Mittelstand ist fest davon überzeugt, dass Künstliche Intelligenz (KI) mehr Vorteile als Nachteile mit sich bringt. Dies ist ein ...
moreFamilienministerin Paus macht sich für paritätische Führung im Top-Management stark
Berlin (ots) - Mit dem Auftakt der neuen Veranstaltungsreihe "Frauen. Zukunft. Mittelstand." machte der BVMW auf die Herausforderungen der Gleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt aufmerksam. Über 150 Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Führungskräfte nahmen an der Ganztagsveranstaltung teil. Neben der Bundesfamilienministerin Lisa Paus war die ...
moreStudie: Vier von zehn Unternehmen und Behörden scheuen internen Datenaustausch
moreDie meisten Führungskräfte sehen mehr Vorteile als Risiken in generativer KI
moreWelche Rolle spielt der Mensch in einer KI-getriebenen Geschäftswelt? / Eine aktuelle Umfrage von Workday bei Führungskräften weltweit zeichnet ein zweigeteiltes Bild
moreBertelsmann sucht Führungskräfte von morgen
moreInternational School of Management (ISM)
Neuer ISM-Fernstudiengang M.Sc. Health Care Management / Innovationspotenziale im Gesundheitsmarkt nutzen
Dortmund (ots) - Der Gesundheitssektor ist für die komplexe Balance zwischen sozialer Verantwortung, umfangreicher Regulierung und komplizierten Finanzierungsstrukturen bekannt. Führungskräfte mit Kenntnissen in Gesundheitsökonomie, Change Management, Nachhaltigkeit und Informationstechnologien sind daher sehr ...
moreAgentur für Wirtschaft & Entwicklung und Deutschland - Land der Ideen starten dritte Runde des afrikanisch-deutschen Führungskräfteprogramms AGYLE
Berlin (ots) - Internationale Jury wählt 40 Nachwuchsführungskräfte aus Ghana, Ruanda, Senegal und Tunesien sowie Deutschland für das Führungskräfteprogramm "AGYLE - African German Young Leaders in Business" aus / Jahresthema 2023 lautet Digitale Transformation / Teilnehmende aus Deutschland und Afrika treffen ...
moreSo sorgen Führungskräfte für Meetings ohne Frust und Langeweile
Berlin (ots) - Austausch ist wichtig. Doch wenn Meetings den Kalender fluten und Beschäftigte Zusammenkünfte unbeteiligt absitzen, werden Sitzungen zu ertraglosen Zeitfressern. Dabei können Führungskräfte einiges tun, um eine produktive Meeting-Kultur in ihrem Unternehmen zu etablieren. Zahlreiche Anregungen und Tipps erhalten sie in der neuen Ausgabe von top eins. Zweck definieren: Nicht jeder Anlass eignet sich ...
moreThomas Schulz: Entscheidende Schritte zur besseren Führungskultur und Produktivität
moreDie Rolle von Führungskräften in der Pflegebranche: 5 Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
moreErfolgreich fühlen - Die unterschätzte Relevanz von Emotionen
moreWeltfrauentag am 8. März: Engelhard Arzneimittel - wo auch ohne Quote Frauen an der Spitze stehen
moreMehr Zeit für Führung: Tipps für ein besseres Selbstmanagement
Berlin (ots) - Führungskräfte übernehmen häufig so viele fachliche und organisatorische Aufgaben, dass für eigentliche Führungstätigkeiten kaum noch Zeit bleibt - etwa gute Rahmenbedingungen für die Arbeit ihres Teams zu schaffen. Wie Vorgesetzte mehr Zeit für Führung gewinnen, ist Thema der neuen Ausgabe von top eins. Ähnliche Aufgaben gebündelt erledigen Schon ein paar wenige Verhaltensänderungen können ...
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