Stories about Telearbeit

alfaview GmbH

Homeoffice-Depression oder digitale Kaffeeküche mit alfaview®

WebConnect World SL

Homeoffice und Remote-Arbeitsplätze als Herausforderung für Unternehmen

Dominik Herzog

Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts - Anwalt erläutert, was es für die Arbeitgeber bedeutet und wie sie handeln müssen

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

PwC-Umfrage: Auswirkungen hoher Mieten und Immobilienpreise auf den Fachkräftemarkt im Großraum Berlin

Berlin (ots) - Hohe Preise für Mietwohnungen und Eigentum, zu wenig Wohnraum-Angebot: Berufstätige im Großraum Berlin sind mit der Lage auf dem Wohnungs- und Immobilienmarkt unzufrieden. Das hat unmittelbare Folgen für den Arbeitsmarkt in der ...

Lurse AG

Starker Anstieg von mobilem Arbeiten zu verzeichnen

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

ver.di-Medien-Info: ver.di legt „Handbuch Homeoffice“ vor: Positive Potenziale der Digitalisierung müssen bei den Beschäftigten ankommen

Ver.di legt „Handbuch Homeoffice“ vor: Positive Potenziale der Digitalisierung müssen bei den Beschäftigten ankommen Mit dem heute (29.9.22) veröffentlichten „Handbuch Homeoffice – Perspektiven, Daten, Ansätze für die Gestaltung des Neuen Normal“ leistet die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ...

Clark Germany GmbH

Repräsentative Studie: Nur jede:r vierte Deutsche weiß, wie es um Versicherungsschutz auf dem Arbeitsweg steht

Mitteldeutsche Zeitung

Mitteldeutsche Zeitung zum Homeoffice

Halle/MZ (ots) - Denn dem Homeoffice gehört die Zukunft. Das sieht man allein schon daran, dass laut Studien der absolut überwiegende Teil der Unter-40-Jährigen auch nach der Pandemie noch die Möglichkeit haben will, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Arbeitnehmer, die noch viele Jahrzehnte im Job sein werden. sind also Heimarbeit-Fans, wohingegen die Homeoffice-Muffel eher die älteren Beschäftigten sind. Was die ...

Poly

Flexibel, unabhängig und bestens ausgerüstet: Der Arbeitnehmer der Zukunft arbeitet hybrid / Freisprecher, Headsets und Videoleisten bieten die nötige Freiheit für die hybride Arbeitswelt von morgen

Clark Germany GmbH

Repräsentative Studie: Ein Viertel der jungen Menschen würde gerne einmal eine Workation machen

IU Internationale Hochschule

Homeoffice: Neues Normal mit neuen Herausforderungen

Erfurt (ots) - Homeoffice ist - beschleunigt durch die Corona-Pandemie - in der Mitte der Gesellschaft angekommen und für viele bereits heute ein ausschlaggebendes Argument bei der Wahl des Unternehmens. Das belegt die Studie "Das neue Normal? Homeoffice im Check" der IU Internationalen Hochschule (IU). Demnach ist die Möglichkeit für regelmäßiges Arbeiten von zu Hause auch nach Corona für 63,8 Prozent der Befragten ...

Dominik Herzog

Das Ende der Homeoffice-Pflicht - so sorgen Unternehmen jetzt für Rechtssicherheit

Clark Germany GmbH

Repräsentative Studie: Zufriedenheit im Job während des letzten Pandemie-Jahres um fast die Hälfte gesunken

TÜV-Verband e. V.

Viele Beschäftigte leiden im Homeoffice unter psychischen Belastungen

Berlin (ots) - +++ Umfrage des TÜV-Verbands: 30 Prozent fühlen sich allein oder isoliert +++ Homeoffice macht dick: Jeder Dritte legt im Homeoffice wegen Bewegungsmangel an Gewicht zu +++ Arbeitgeber sollten gesundheitsfördernde Unternehmenskultur anstreben +++ Lange Phasen im Homeoffice führen bei vielen Beschäftigten zu psychischen Problemen: Fast jede:r Dritte ...

Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.

Unfall im Homeoffice: Muss die gesetzliche Unfallversicherung zahlen?

Regenstauf (ots) - Angesichts der vielen im Homeoffice Arbeitenden aufgrund der Corona-Pandemie stellt sich berechtigterweise die Frage, wie zu verfahren ist, wenn sich während der Arbeit in den eigenen vier Wänden ein Unfall ereignet. Passiert ein Unfall im Homeoffice, muss die gesetzliche Unfallversicherung des Arbeitgebers zahlen. Vorausgesetzt, eine Handlung ...

ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG

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Mobiles Arbeiten: bequem oder belastend? Diese Regeln gelten für Mobiles Arbeiten – während und nach der Pandemie

DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.

DFK-Umfrage zu den Auswirkungen der Pandemie, Homeoffice und Erreichbarkeit: Regelungen zur Erreichbarkeit zuhause sind immer noch die Ausnahme

Öko-Institut e.V.

Homeoffice trägt zum Klimaschutz bei

Pressemitteilung Freiburg/Berlin, 23. Februar 2022 Homeoffice trägt zum Klimaschutz bei Mit mehr Homeoffice können bis zu 3,7 Millionen Tonnen klimaschädliche Treibhausgase pro Jahr eingespart werden. Selbst wenn ein Großteil der Pendelwege im eigenen Pkw zurückgelegt werden, wie das im Jahr 2021 der Fall war. Fahren dagegen wieder mehr Menschen mit ...

Bain & Company

Erfolgreiche Unternehmen werden zum "Talente-Entwickler" / Bain-Studie zur Arbeitswelt von morgen

München (ots) - - Weltweit überdenkt die Mehrheit der Beschäftigten ihre Work-Life-Balance - In Deutschland sind ein interessantes Tätigkeitsfeld, eine sichere Anstellung sowie flexible Arbeitszeiten fast ebenso wichtig wie ein Top-Gehalt - Nach der Pandemie möchten hierzulande 35 Prozent gar nicht oder nur ...

Poly

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Poly bietet ein professionelles Erlebnis im Homeoffice / Kommunikationstools halten Einzug ins Homeoffice und sagen schlechter Tonqualität und unscharfen Bildern den Kampf an

TÜV-Verband e. V.

Viele Arbeitgeber unzureichend auf Cybergefahren im Homeoffice vorbereitet

Berlin (ots) - +++ Umfrage des TÜV-Verbands: 44 Prozent der Erwerbstätigen arbeiten in der Omikron-Welle regelmäßig mobil +++ Vielen Beschäftigten fehlen klare Vorgaben und Schulungen zum Thema Cybersecurity +++ Praktische Hinweise für mehr digitale Sicherheit im Homeoffice +++ TÜV Online-Meetup "Cybersecurity @ New Work" zum Safer Internet Day +++ In der ...

alfaview GmbH

Mit hybriden Arbeitsmodellen erfolgreich in die Zukunft

UnternehmerRevolution GmbH

Ein gutes Miteinander im Unternehmen: 5 Gründe, warum eine Homeoffice-Pflicht kontraproduktiv ist

AMADEUS Marketing GmbH

Hybride Office-Lösungen in Immobilien der AMADEUS Group - so gelingt die Umsetzung

Limburg (ots) - Viele Menschen haben aufgrund der Corona-Pandemie zum ersten Mal im Homeoffice gearbeitet und die damit einhergehenden Vorteile schätzen gelernt. Umfragen bestätigen, dass zahlreiche Arbeitnehmer auch nach der Pandemie gelegentlich oder sogar dauerhaft von zu Hause arbeiten möchten. Diesem Wunsch wollen viele Unternehmen auch in Zukunft nachkommen. ...