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softgarden mit neuer Funktion fürs kollaborative Recruiting
Berlin (ots) - Am Recruitingprozess sind auf Arbeitgeberseite in der Regel mehrere Personen beteiligt, neben Recruitern aus dem HR-Management auch Führungskräfte aus den Fachabteilungen. Kunden der E-Recruiting- und Karriereplattform softgarden können ab sofort eine neue Funktion nutzen, um ihre Zusammenarbeit zu verbessern. Kommen die Kandidaten bei allen Beteiligten im Recruitingprozess gleich gut an? Wo gibt es ...
mehrFresenius für beste Online-Bewerbung ausgezeichnet
Berlin (ots) - Zum vierten Mal haben die Marktforscher von Potentialpark das Unternehmen Fresenius für seine hervorragende Online-Bewerbung ausgezeichnet. Der Gesundheitskonzern setzte sich gegen 164 deutsche Arbeitgeber durch und landete wieder auf Rang 1. Fresenius nutzt seit 2008 die von softgarden entwickelte E-Recruitinglösung. Das Online-Bewerbungsranking von Potentialpark misst die Fähigkeit von Arbeitgebern, ...
mehrBei Bewerbern schlägt das Telefon WhatsApp - aktuelle Umfrage der Recruitingplattform softgarden zu Arbeitgeberservices in Bewerbungsverfahren
mehrE-Recruiting der Zukunft: Candidate Experience 2.0 / softgarden auf der "Zukunft Personal 2015"
mehrILB an Bord: softgarden überzeugt weiteren Investor
Berlin (ots) - softgarden hat mit der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) einen neuen Investoren gewonnen. Von der ILB und über ein Second Closing beim bestehenden Investoren Cipio erhält softgarden 2,4 Millionen Euro. Das frische Kapital nutzt das Unternehmen für den gezielten Ausbau des Bewerber-Netzwerks softgarden Network, in dem Kandidaten und Arbeitgeber auf innovative Weise zueinander finden. ...
mehrRecruiting mit Liste und Mailprogramm: ineffizient und teuer / Händische Verfahren in der Personalgewinnung kosten Geld und sind mit Imagerisiken verbunden
mehrRecruiting im Schneckentempo - Kandidaten ziehen vorbei / Ein Drittel der qualifizierten Bewerber sagt ab, Prozess muss schneller werden
mehrMarken leiden unter schlechten Bewerbungsverfahren / Studie "Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung - wie Recruitingprozesse Marken beeinflussen"
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Stellenanzeigen verschwinden vom Radar der Jobsucher / Änderungen im Google-Ranking zum 21. April
mehrBewerbungsverfahren: Führungskräfte machen den Unterschied / Aktuelle softgarden-Umfrage zu Führungskräften im Bewerbungsprozess.
mehrsoftgarden-Kunde Fresenius erneut für bestes Online-Bewerbungsverfahren in Deutschland ausgezeichnet
mehr"Schlechte Bewerbungsverfahren schädigen Unternehmensmarken" / Aktuelle softgarden-Umfrage unter Bewerbern zu Bewerbungsprozessen und Unternehmensimage
mehrMobile Online-Stellenanzeigen ohne Scrollen und Zoomen / Der E-Recruitingdienstleister softgarden bietet ab sofort Responsive Design für Online-Jobinserate im Selbstbau
Berlin (ots) - Mobiles Surfen bestimmt heute das Suchverhalten der Jobsucher, Online-Stellenanzeigen müssen diesem Verhalten gerecht werden. Mit dem Stellenanzeigen-Designer bietet softgarden als einziger Anbieter ab sofort Kunden die Möglichkeit, ihre Online-Stellenanzeigen im Responsive Design anzulegen und so ...
mehrSoftgarden revolutioniert das Personalmanagement - und macht das Recruiting kalkulierbar
Berlin (ots) - Nie wieder fehlbesetzte Stellen! Was bisher nur Wunschtraum für HR-Manager war, wird mit Softgarden E-Recruiting Realität. Die neuartige Plattform kombiniert die intelligente Mediaschaltung bei der Neubesetzung von Positionen mit der derzeit modernsten SaaS-Recruiting-Lösung. Erstmals kann damit der komplette Recruiting-Prozess softwaregestützt ...
mehr"Jein" zum Mobile Recruiting / Schlanke Bewerbungs-Prozesse gewünscht: Studie von softgarden zeigt Blick der Kandidaten auf Online-Bewerbungsprozesse
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