#ParentsComingBack: Zurück in den Job nach der Elternzeit
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Monster stellt Premium Job Ad vor
Eschborn (ots) - - Neues Produkt vereint Mobile und Social Recruiting, um aktive und passive Kandidaten zu erreichen - Automatische Aussteuerung erleichtert Personalverantwortlichen die Planung - Spezieller Report macht Aktivitäten rund um die Stellenanzeige messbar "Eine Stellenanzeige, die sowohl auf dem Rechner, dem Mobiltelefon und in sozialen Netzwerken funktioniert ...das haben sich unsere Kunden gewünscht", sagt Marc Irmisch-Petit, VP General Manager beim ...
mehrBestandsaufnahme: Frauen in der IT 2017
Eschborn (ots) - Aktuelle Studienreihe zeigt: Von allen Bewerbungen auf IT-Jobs kommen nur rund 15 Prozent von Frauen - Das fehlt Mädchen, jungen Frauen und Expertinnen: Vorbilder, Vertrauen in die Unternehmen und Chancengleichheit für Frauen - Frauen in der IT sagen: Die IT hat einiges zu bieten, hohe Zufriedenheit mit Work-Life-Balance und der Arbeitsmarktsituation - Nur wenige wollen in rein weiblichen Teams arbeiten ...
mehrGefragte Expertinnen - Frauen in der IT: 5 Tipps für Unternehmen
Eschborn (ots) - Mehr Frauen in die IT! Aktuelle Recruiting Trends Studie zeigt: Bewerberinnen für IT-Positionen sind deutlich unterrepräsentiert - Nicht warten, sondern handeln: Was Unternehmen tun können, um Frauen für IT-Positionen zu begeistern - Wie es funktioniert: IT-Jobs bekannter machen und die richtigen Recruiting-Kanäle nutzen Wo sind sie, die Frauen für IT-Positionen? Woher kommt das deutliche ...
mehrDie neue Monster Job Search App: Swipe dich zum Traum-Job
mehrMonster macht Recruiting app-solut einfach
mehrMonster Umfrage: Sollten ältere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten?
Eschborn (ots) - Junge Menschen erholen sich schneller und brauchen weniger Urlaub? Monster hat bei seinen Nutzern nachgefragt, was sie von dieser Idee halten. Die große Mehrheit von 68,8 Prozent der Teilnehmer sagt: "Nein, alle sollten dieselbe Zahl an Urlaubstagen erhalten." Aber immerhin 22,8 Prozent denken auch, dass ältere Arbeitnehmer mehr Erholung benötigen und dementsprechend mehr Urlaub bekommen sollten. ...
mehrMonster Recruiting Trends Special: Employer Branding der Unternehmen überzeugt nicht
Eschborn (ots) - Aktuelle Studie unter Jobsuchenden und Personalern zeigt: Unternehmen nutzen ihr Differenzierungspotential gegenüber der Konkurrenz zu wenig - Kandidaten sind mit der Umsetzung von Attraktivitätsmerkmalen in den Unternehmen nur mäßig zufrieden - Lügen haben kurze Beine: Vier von zehn Kandidaten lehnten ein Job-Angebot ab, weil Arbeitskonditionen ...
mehrMonster Diagnose: Boreout
Eschborn (ots) - Laut einer aktuellen Monster Umfrage leiden ein Drittel der Befragten an Unterforderung im Job - Unterforderung im Job führt zu Langeweile, Demotivation und schlimmstenfalls zu psychischen Krankheiten wie Depression Sie wachen morgens auf, schleppen sich an den Arbeitsplatz, aber fühlen sich müde, gelangweilt oder demotiviert? Sie freuen sich wie wild über jede neue Aufgabe und bemerken, wie Sie alle 30 Sekunden den Aktualisieren-Button im Webbrowser ...
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"And the winner is..." - Monster wird als bestes Jobportal ausgezeichnet
mehr"Active Sourcing: Sie haben Ihr Ziel fast erreicht. Bitte betreten Sie den digitalisierten Bereich!"
Eschborn (ots) - Unternehmen müssen ihr Recruiting-Navi neu programmieren, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein - Aktuelle Recruiting Trends Studie zeigt: Die professionelle, direkte Ansprache Im Recruiting gewinnt an Bedeutung, 51,4% der Kandidaten wollen lieber angesprochen werden - Digitalisierung hilft beim Active Sourcing, macht es für Personaler ...
mehr#GoodVibes: Eine gute Beziehung zum Boss sorgt für ein Gefühl von Sicherheit im Job
Eschborn (ots) - Globale Monster Umfrage bestätigt, dass eine gute Beziehung zu Vorgesetzen 33 Prozent der deutschen Monster-Nutzer ein Gefühl von Jobsicherheit gibt - US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job, wenn sie Beförderungen bekommen - Ob das Unternehmen finanziell gut da steht, spielt bei der Jobsicherheit so gut wie keine Rolle Finanzkrise ...
mehrMonster Social Brand Campaigns - das neue Kampagnenformat für Ihr Employer Branding
mehrDie wichtigste Investition im Job - das Lebenslaufdokument
mehrMonster Recruiting Trends 2017: Das braucht der Recruiter von morgen
Ein DokumentmehrRecruiting 2017: Welche guten Vorsätze Unternehmen jetzt umsetzen sollten
mehr#NoLimitsForWomen - eine Kooperation mit Twentieth Century Fox
mehrMonster World-of-Work-Studie: Gleichberechtigung im Job
Eschborn (ots) - Europäische "World of Work"-Studie von Monster bietet aktuelle Zahlen zum Thema Gleichberechtigung - Teilnehmer legen Prioritäten fest: Von transparenter Bezahlung über mehr "MINT-Frauen" bis hin zum Training von Führungskräften in Gleichberechtigungsthemen - 63 Prozent der Frauen sind der Meinung, dass sie härter für Anerkennung und Beförderungen arbeiten müssen als Männer - "Hidden Figures": ...
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Die "Big Failures" in der Rekrutierung oder: Wie aus Fehlern Chancen werden
Eschborn (ots) - Aktuelle Studienreihe von Monster ermittelt die "Big Failures" der Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter - Für die befragten Jobsuchenden gehören zu den meistgenannten "Big Failures" schlechte Unternehmenspräsentation (80 Prozent), falsche Ansprache der Kandidaten (75 Prozent), schlechtes Bewerbermanagement und unprofessionelles Auftreten im ...
mehrKrank - und trotzdem zur Arbeit?
Eschborn (ots) - Laut einer weltweiten Umfrage unter Monster Nutzern gehen über die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer zur Arbeit, wenn die Symptome nicht allzu schwerwiegend sind. - 12 Prozent der Befragten arbeiten immer, auch wenn sie krank sind - Gründe: Angst vor mehr Arbeit und schlechtes Gewissen. - Auf was Sie achten müssen: drei Tipps von Monster für Schnupfnasen Die Schnupfenzeit hat begonnen und damit auch die Zeit, in der deutsche Beschäftigte sich mit ...
mehrMillennials sind bei der Jobsuche von sich überzeugt
mehrDrei Gründe, warum man mit Millennials über Selbstvertrauen sprechen muss
mehrMonster launcht neue Employer Branding Lösung, um Unternehmen zu helfen, einfacher Top-Kandidaten zu finden und einzustellen
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mehrYes they can! Neue Technologien im Recruiting
Eschborn (ots) - Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen - Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über ein Drittel der deutschen Unternehmen und Stellensuchenden - Noch viel Potential in der technik-gestützten Rekrutierung In der Entwicklung ...
Ein DokumentmehrMeine Position: Verteidiger
mehrActive Sourcing: Lohnt der Aufwand?
mehrBeziehungen am Arbeitsplatz - Haben Sie einen Liebling in der Mannschaft?
mehrNeue landesweite Werbekampagne bringt das Monster zurück zu monster.de
mehrDie Bewerbung der Zukunft - Standard vs. Individualität?
Eschborn (ots) - Aktuelle Monster Studienreihe zeigt die Entwicklung neuer Bewerbungsformen und -kanäle - Formulare, Kurzprofile und One-Click-Bewerbung werden wichtiger - Durchschnittlich 48 Bewerbungen pro Vakanz, weniger als die Hälfte werden intensiv betrachtet Die fortschreitende Digitalisierung verändert auch die Art der Jobsuche und die ...
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