14.02.2017 – 10:00

KÖTTER Services

KÖTTER Services: Rekordwerte bei Umsatz und Mitarbeiterzahl

Essen (ots)

Die KÖTTER Unternehmensgruppe setzt ihren Wachstumskurs fort und verbuchte 2016 neue Rekordwerte. Der Umsatz stieg um 8,6 % auf 545 Millionen Euro. Dabei resultierte das Plus ausschließlich aus organischem Wachstum. Die Beschäftigtenzahl nahm um 4,4 % auf 18.900 Mitarbeiter zu, womit die Dienstleistungsgruppe 800 neue Arbeitsplätze schaffen und ihre Position unter den Top 100 der beschäftigungsstärksten Familienunternehmen in Deutschland untermauern konnte (NRW: Top 30). "Diese positive Entwicklung ist Bestätigung für unsere nachhaltige Strategie", erklärte Friedrich P. Kötter, u. a. Verwaltungsrat von KÖTTER Security, heute in Essen. "Sie wird getragen von langfristigen Kundenbeziehungen, branchenbezogenen System- und Spezialdienstleistungen sowie der Dienstleistungserbringung mit eigenem Personal."

Gleichzeitig äußerte sich Friedrich P. Kötter, der u. a. Vizepräsident des Bundesverbandes der Sicherheitswirtschaft (BDSW) ist, zur Debatte um die innere Sicherheit. "Politik, Wirtschaft und Bürger müssen dem Wert der Sicherheit noch stärkere Bedeutung zumessen", betonte der 50-Jährige. "Sicherheit ist ein Grundbedürfnis der Menschen. Aber es gibt auch einen volkswirtschaftlichen Wert." Beispiele sind der Schutz vor Wirtschaftskriminalität oder die Prävention von Wohnungseinbrüchen. Deutschland brauche eine neue Sicherheitskultur, bei der die "Versicherungsmentalität" durch eine Präventionskultur ergänzt werde. Zudem erforderten die immer weiter wachsenden Herausforderungen eine gezieltere Aufgabenverteilung, um insbesondere die Polizei zu entlasten. "Die Diskussion darf nicht allein auf die staatlichen Sicherheitsorgane zugeschnitten bleiben. Das politische Bekenntnis, wonach die Sicherheitswirtschaft fester Bestandteil der Sicherheitsarchitektur ist, muss auch in der Praxis gelebt werden."

Die KÖTTER Unternehmensgruppe ist mit den Sparten Security (Sicherheitsdienste und -technik, Geld- & Wertdienste), Cleaning (Unterhalts-, Glas-, Industriereinigung) und Personal Service (u. a. Zeitarbeit für gewerbliche und kaufmännische Berufe) am Markt präsent. Mit der Sparte Security ist KÖTTER der größte familiengeführte Sicherheitsdienstleister in Deutschland und gehört zu den Top 10 der Facility-Service-Anbieter.

Die Entwicklung der einzelnen Sparten in der Übersicht:

   - Security: Die Sparte Security verzeichnete ein erneutes 
     Wachstum. Entscheidende Säule sind die "Smart Security 
     Solutions", die von Sicherheitsdiensten und -technik über Geld- 
     und Wertdienste bis zum Risiko- und Gesundheitsmanagement 
     reichen. "Diese 360°-Perspektive verschafft unseren Kunden 
     optimale Sicherheit und sorgt für die intelligente Verknüpfung 
     der Sicherheitskomponenten", erläuterte Friedrich P. Kötter. Dem
     Thema Digitalisierung und damit der immer engeren Verzahnung von
     Mensch und Technik kommt eine immer größere Bedeutung zu. 
     Gleichzeitig baute das Familienunternehmen seine Position als 
     Spezialdienstleister aus. Einen Beitrag hierzu leisteten 
     beispielsweise Neuaufträge und Auftragserweiterungen bei der 
     Flughafensicherheit, in deren Rahmen der Dienstleister an den 
     Airports Düsseldorf, Dresden, Erfurt und Köln/Bonn ca. 36 
     Millionen Fluggäste kontrollierte (+ 8 %), oder im Bereich 
     Veranstaltungsdienste durch den Einsatz von 450 
     Sicherheitskräften beim Münchner Oktoberfest.
   - Cleaning: Äußerst positiv entwickelte sich die Sparte Cleaning, 
     wobei das Wachstum ebenfalls aus Neuaufträgen und 
     Auftragserweiterungen bei Bestandskunden resultierte. Dabei 
     wurde der Weg als Qualitätsdienstleister und Branchenspezialist 
     z. B. für Kreditinstitute, das Gesundheitswesen und den 
     Logistiksektor konsequent fortgesetzt. Das Thema Nachhaltigkeit 
     hat zentrale Relevanz, etwa durch die Umsetzung spezieller 
     Hygieneanforderungen in Krankenhäusern oder dem umweltschonenden
     Einsatz von Reinigungsmitteln und -verfahren.
   - Personal Service: Die Sparte Personal Service, die in diesem 
     Jahr ihr 20-jähriges Bestehen feiert, konnte sich ebenfalls am 
     Markt behaupten. Damit bestätigte der Qualitätsdienstleister die
     Bedeutung der Zeitarbeit als flexibles Instrument, mit dem die 
     Wirtschaft auf Konjunktur- und Auftragsschwankungen reagieren 
     kann. Zudem unterstrich KÖTTER Personal Service seine Position 
     als verlässlicher Partner z. B. für Industrie, Handel, Logistik,
     IT und Verwaltungen.

Für den Qualitätsdienstleister sind die Beschäftigten dabei das wichtigste Kapital. "Bei uns gilt: Wo KÖTTER draufsteht, ist auch KÖTTER drin", betonte Friedrich P. Kötter. Dies erfordert erhebliche Investitionen in die fortlaufende Qualifizierung der Mitarbeiter. Fast 900.000 Stunden Aus- und Weiterbildung kamen 2016 in der Unternehmensgruppe zusammen; davon fast zwei Drittel durch die eigene Akademie, die ihr Standortnetz weiter ausbaute. Parallel nahm die Zahl der Auszubildenden um rd. 14 % auf 160 zu.

Für das laufende Jahr peilt das Familienunternehmen ein moderates Wachstum an. Dabei werden die Rahmenbedingungen aber nicht leichter. Dies resultiere u. a. aus folgenden Faktoren:

   - Der prognostizierten Konjunkturabschwächung und 
     weltwirtschaftlichen Unsicherheiten
   - Dem immer härter werdenden Wettbewerbsdruck in den Märkten für 
     Sicherheits- und Gebäudedienste: Allein in der 
     Sicherheitsbranche stieg die Anbieterzahl, u. a. im Zuge der 
     Flüchtlingskrise, auf rd. 5.500. "Weil viele die Aufträge an 
     Subunternehmer weitergeben, bleibt die Qualität immer häufiger 
     auf der Strecke und das Risiko steigt überproportional, wenn der
     Auftraggeber kaum noch nachvollziehen kann, wer tatsächlich an 
     seinem Objekt tätig ist", kritisiert Friedrich P. Kötter. 
     Forciert wird die Entwicklung durch Billigstpreis-Vergaben, wie 
     sie viele Auftraggeber speziell der öffentlichen Hand 
     praktizieren. "Sicherheit braucht Qualität und muss ihren Preis 
     haben", forderte er eine prinzipielle Vergabe nach dem 
     Bestbieterprinzip, bei der Qualität und Preis in einem 
     ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen.
   - Politischen Entscheidungen wie der Reform des 
     Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), die zu Einschränkungen 
     im Bereich der Zeitarbeit führen, oder neuen Belastungen für die
     Unternehmen durch Leistungsausweitungen z. B. bei Rente und 
     Pflege.

Pressekontakt:

KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen
Carsten Gronwald, Pressesprecher, Tel.: (0201) 2788-126,
Carsten.Gronwald@koetter.de

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