Altersgrenzen flexibler gestalten , PI Nr.47/2023
Ein Dokument
Altersgrenzen flexibler gestalten
Das Netzwerk „Altersbilder“ an der Universität Konstanz präsentiert ein Positionspapier mit sechs Impulsen für vielfältigere Altersbilder, die zum Motor für Gesundheit und gesellschaftliche Entwicklung werden können.
Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte wissenschaftliche Netzwerk „Altersbilder“ an der Universität Konstanz hat am heutigen 9. Mai 2023 ein Positionspapier veröffentlicht, ein sogenanntes White Paper. Unter der Leitung der Gesundheitspsychologin Verena Klusmann präsentiert das Papier sechs Impulse für vielfältigere Altersbilder. Altersbilder – das sind persönliche und gesellschaftliche Vorstellungen vom Älterwerden, vom Altsein und von alten Menschen.
Das White Paper verdeutlicht, wie differenzierte Altersbilder zum Motor für Gesundheit und Entwicklung werden können. Basierend auf den Ergebnissen eines vom Altersbilder-Netzwerk organisierten Stakeholder-Workshops, in dem neben Wissenschaftler*innen auch verschiedenste gesellschaftliche Gruppen vertreten waren, fordert die 41-köpfige Autor*innengruppe ein Umdenken: Altersgrenzen wie etwa der gesetzliche Renteneintritt seien zu starr und unflexibel und sollten neu diskutiert werden.
Für „bunte“ Role Models einsetzen, Tod und Sterben enttabuisieren und Altersbilder in Bildungsplänen verankern
Um konkrete Wirkungen entfalten zu können, formuliert das White Paper ( bit.ly/3HQS2Fc) sechs Impulse – vom Apell, Teilhabe zu ermöglichen und eine positive Alternskultur zu prägen, bis zur Forderung, Stereotype und Ageismus, die Diskriminierung allgemein aufgrund eines bestimmten Lebensalters, klar zu benennen und dagegen einzutreten. Die Autor*innengruppe versteht das Papier als Selbstverpflichtung und ruft Akteur*innen aus Wissenschaft, Medien, Politik und Bildung dazu auf, sich ihren Forderungen anzuschließen. So gelte es, sich für Diversität und Vielfalt einzusetzen und entsprechend diverse „bunte“ Role Models zu fördern. Es müsse stärker als bislang auf Ageismus hingewiesen werden. Dies sei die häufigste Form von Diskriminierung, bliebe jedoch zugleich häufig unerkannt, so die Autor*innengruppe.
„Für eine differenzierte Auseinandersetzung mit unseren Altersbildern müssen auch das Lebensende und Ängste hiervor in den Blick genommen werden“, sagt Verena Klusmann, die das Altersbilder-Netzwerk seit 2016 an der Universität Konstanz geleitet hat und seit September 2022 Professorin für Gesundheitsförderung und Prävention an der Hochschule Furtwangen ist. „Tod und Sterben sind jedoch aus dem Alltag ausgelagert“. Die Autor*innen fordern, die Tabus rund um Tod und Sterben aufzuheben und das Lebensende mehr in den gesellschaftlichen Fokus zu rücken. Es gelte, Raum für Gespräche über das Leben im hohen Alter, das Sterben und den Tod zu schaffen.
Das Positionspapier betont, dass Altersbilder – ein bedeutsamer Hebel für Gesundheit und individuelle und gesellschaftliche Entwicklung – von Kindheit an verinnerlicht werden. Dennoch fehle in den Bildungsplänen von Kitas, Schulen, Ausbildungen und Hochschulen die reflektierte Auseinandersetzung mit dem Älterwerden. Besonders zum Tragen kämen negative Altersbilder in Bereichen der medizinischen Versorgung und Pflege, sagt Klusmann: „Weil falsche Normen herrschen, sind Fehlversorgungen und Unterinanspruchnahmen von gesundheitlicher Versorgung weit verbreitet. Wir müssen damit aufräumen. Gebrechlichkeit und Depressionen im Alter sind nicht ‚normal‘.“
Was der Gesellschaft außerdem fehle, sei die Anerkennung der wirtschaftlichen Ressource, die alte Menschen darstellten. Ohne die Kinderbetreuung und das Engagement älterer Menschen jenseits der Erwerbstätigkeit beispielsweise würde eine enorme Wirtschaftskraft fehlen. Darüber hinaus stellen die Autor*innen klar: „Die Zahl der Ruheständler*innen, die Unternehmen gründen, steigt.“
Einen ausführlicheren Text zum Positionspapier des Netzwerks „Altersbilder“ finden Sie im angehängten PDF sowie unter:
https://www.campus.uni-konstanz.de/wissenschaft/altersgrenzen-flexibler-gestalten
Faktenübersicht:
- Originalpublikation: Klusmann, V. et al. (2023). How To: 6 Impulse für vielfältigere Altersbilder, 9. Mai 2023. Gemeinsam mit weiteren Informationen zum Netzwerk abrufbar unter: bit.ly/3HQS2Fc
- Sonderausgabe des European Journal of Ageing mit acht wissenschaftlichen Artikeln mit Forschungsergebnissen des Altersbilder-Netzwerks: https://link.springer.com/journal/10433/volumes-and-issues/17-4
- Zentrale Forschungsergebnisse des Altersbilder-Netzwerks: Junge und alte Menschen sind sich ähnlicher als wir glauben: Sie unterscheiden sich kaum darin, wie kreativ, energiegeladen oder weise sie sich fühlen ( https://doi.org/10.1007/s10433-019-00548-4). Altersbilder spielen über die gesamte Lebensspanne bedeutsam mit Verhalten, Gesundheit und Entwicklung zusammen ( https://doi.org/10.1007/s10433-019-00535-9).
- Das wissenschaftliche Netzwerk „Altersbilder“ wurde von 2016 bis 2022 durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert; Fördersumme 49.000 Euro.
- Ein Video des Altersbilder-Netzwerks klärt darüber auf, wie Altersbilder entstehen und sich auswirken: https://www.youtube.com/watch?v=dSuOwo02RWI
Hinweis an die Redaktionen:
Fotos können im Folgenden heruntergeladen werden:
Bildunterschrift: Verena Klusmann
Copyright: privat/Verena Klusmann
Bildunterschrift: Das Positionspapier basiert auf den Ergebnissen eines vom Altersbilder-Netzwerk organisierten Stakeholder-Workshops, in dem neben Wissenschaftler*innen auch verschiedenste gesellschaftliche Gruppen vertreten waren.
Copyright: privat/Verena Klusmann
Kontakt: Universität Konstanz Kommunikation und Marketing E-Mail: kum@uni-konstanz.de
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