Presse für Bücher und Autoren - Hauke Wagner
Die 4-Tage-Woche funktioniert - Arbeitsleistung entscheidend, nicht die Arbeitszeit - ein aktuelles Buch aus der Praxis
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Ich darf Ihnen heute das mutmachende Buch „Gamechanger 4-Tage-Woche“ von Andreas Schollmeier vorstellen.
Andreas Schollmeier hat in seiner Kanzlei die 4-Tage-Woche bereits im Juli 2022 eingeführt. Da die öffentliche Diskussion immer nur die Sicht von außen widerspiegelt, erzählt Andreas Schollmeier seine Geschichte aus Sicht eines Unternehmers.
Es geht dabei darum, wie er die 4-Tage-Woche umgesetzt hat und wie auch anderen Unternehmen die 4-Tage-Woche umsetzen können. Dabei hat er kritische Erfolgsfaktoren herausgearbeitet, die nach seiner Analyse Voraussetzungen für die erfolgreiche Einführung der 4-Tage-Woche sind. Als mehrfacher Familienvater war es sein privater Antrieb, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Als Unternehmer war es sein beruflicher Antrieb, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.
Das Buch untersucht Effekte der 4-Tage-Woche, wie z.B. erhöhte Produktivität und Arbeitszufriedenheit sowie die Herausforderungen in verschiedenen Branchen. Es geht um die Auswirkungen auf die Belegschaft und der Bedeutung einer gesunden Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben. Darüber hinaus befasst sich das Buch mit dem technologischen Fortschritt und der Automatisierung sowie der Gestaltung schlankerer Arbeitsabläufe.
Die 4-Tage-Woche ist insbesondere für kleine und mittelständische Betriebe DAS Rezept gegen den Fachkräftemangel in einem Unternehmen. Mit den in diesem Buch dargestellten Erfolgsfaktoren können Betriebe motivierte und zufriedene Fachkräfte erhalten. Damit wird u.a. die Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit merklich gesteigert und wirkt sich nachhaltig positiv auf den Umsatz und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens aus.
Für Arbeitnehmer sind die oben genannten Punkte bei einer 4-Tage-Woche täglich spürbar, die eigene Wertschätzung steigt und zusätzlich haben die Arbeitnehmer mehr Freizeit zur Erholung und Förderung der Gesundheit, für Sport und Familie sowie Ehrenamt und die Pflege von Angehörigen und Eltern bekommen z.B. in einer 32-Stunden-Woche endlich Beruf und Familie „unter einen Hut“.
Eine Lesermeinung:
Mir gefällt, wie dargestellt wird, dass die 4-Tage-Woche alleine noch keine Probleme löst. Sich als Unternehmen mit der Idee zu beschäftigen, fördert jedoch ungeahnte Potenziale zu Tage. In der öffentlichen Meinung wird oft der Aspekt der sinkenden Produktivität in den Fokus gestellt, jedoch beweisen die Erfahrungen von Herrn Schollmeier das Gegenteil.
Es ist toll dass der gesamte Prozess - von der Idee bis zur Einführung - der 4-Tage-Woche beschrieben wird. Zudem wird gut aufgezeigt, dass die verkürzte Arbeitswoche kein Selbstläufer ist und der Status Quo eines Unternehmens herausgefordert wird.
Neugierig? Möchten Sie einen Blick ins Buch werfen oder mit dem Autor über die Herausforderungen des Buches sprechen? Gern merke ich Ihnen ein Rezensionsexemplar vor und stelle den Kontakt zum Autor her!
Der Autor ist gerne bereit Gastbeiträge zu schreiben, z.B. zu diesen Themen:
- Die 4-Tage-Woche ist das Rezept gegen den Fachkräftemangel!
- Mit der 4-Tage-Woche werden Familie und Beruf endlich miteinander vereinbart.
- Mit einer 32-Stunden-Woche wird die physische und mentale Gesundheit der Menschen gestärkt.
- Die 4-Tage-Woche ist unsere Chance, die Arbeitswelt nachhaltig zu verbessern.
- Mit der 4-Tage-Woche können wir Arbeit attraktiv gestalten und die Generation Z zur Arbeit motivieren.
Interessiert? Selbstverständlich können diese Themen auch in Interviews besprochen werden – aber auch andere Themenfelder sind natürlich möglich.
Zum Buch:
Gamechanger
4-Tage-Woche
Mehr Fachkräfte. Mehr Fokus. Mehr Freiheit.
So finden Sie die Zeit, AM statt IM Unternehmen zu arbeiten.
von Andreas Schollmeier
196 Seiten
ISBN: 9783957789242
Zum Autor:
Andreas Schollmeier ist 41 Jahre alt. Der Diplom-Kaufmann ist Inhaber einer Steuerkanzlei in Moers am schönen Niederrhein sowie Founder und CEO der Unternehmensberatung AS Business Consulting GmbH.
In der hauseigenen Akademie qualifiziert und entwickelt er sich und seine Mitarbeiter mit zahlreichen Fortbildungen und Zusatzqualifikationen ständig weiter. Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierungen sind das Steckenpferd des gesamten TEAMs, welches er stolz und wertschätzend coachen darf. Darüber hinaus ist er Speaker und Referent zu den Themen der 4-Tage-Woche.
Früher war er ein Workaholic, heute ist er dreifacher Familienvater und vereinbart dank der 4-Tage-Woche nun Privatleben und Beruf in der bestmöglichen Form. Den Arbeitsalltag so zu gestalten, dass die Menschen um ihn herum glücklich sind, das ist sein wichtigster Antrieb. Seine Vision ist es, die Arbeit für Menschen (wieder) attraktiv zu machen. Er steht ein für eine bessere Arbeitswelt, ohne dabei die Leistungskultur zu vernachlässigen. Mit mehr Freizeit zur Regeneration motiviert er sein TEAM zu Höchstleistungen. Zwischendurch mal die Füße hochzulegen, ist für ihn daher smart.
„Die 4-Tage-Woche ist DAS Thema dieser Zeit. Unsere Vision ist es, die Arbeit (wieder) attraktiv und Menschen glücklicher zu machen.“
Sie wollen mehr zum Buch erfahren? Auf der Seite www.andreasschollmeier.de finden Sie weitere Informationen.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Hauke Wagner
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