Pressemitteilung: Psychologieprofessor David Scheffer wird Head of Science der PAWLIK Group
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Psychologieprofessor David Scheffer wird Head of Science der PAWLIK Group
Die PAWLIK Group will mit der KI-basierten Erforschung impliziter Motive „neue Standards in der Personalentwicklung“ setzen. Der Wirtschaftspsychologe David Scheffer baut dafür ein Diagnostic Lab auf.
Die PAWLIK Group holt einen prominenten Vertreter der Motivationsforschung in ihre Reihen. David Scheffer, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie, Hochschule der Wirtschaft, wird neuer Head of Science. Scheffers Forschungsschwerpunkt liegt im Einfluss impliziter Motive auf das Berufs- und Konsumverhalten. Bei PAWLIK wird der 52-Jährige ein Diagnostic Lab aufbauen. Ziel ist es, Persönlichkeitsmerkmale und insbesondere implizite Motive noch genauer zu erfassen und die richtigen Empfehlungen für HR-Maßnahmen daraus abzuleiten. So sollen Menschen ihre Potenziale besser entfalten.
Joachim Pawlik, CEO der PAWLIK Group, will mit Hilfe des Labs „neue Standards in der Personalentwicklung“ setzen. „Mit einer präziseren und schnelleren Personaldiagnostik lassen sich Menschen individuell besser weiterentwickeln und passender einsetzen“, sagt Pawlik. Es gehe darum, Menschen zu verstehen, damit sie nachhaltig lernen. Unternehmen profitieren, wenn sie die Einzigartigkeit ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen. Pawlik ist überzeugt: „Die Diagnostik gewinnt in der Personalentwicklung an Bedeutung und das wollen wir ausbauen.“
David Scheffer erklärt: „Mit KI-basierten Ansätzen können wir die Komplexität von Persönlichkeiten jetzt noch genauer erfassen und zuverlässig schnell auswerten.“ Die unbewussten Motive stehen für ihn im Fokus, weil sie etwa 80 Prozent der Entscheidungen im Wirtschaftsleben beeinflussen. Bei PAWLIK sieht er ideale Voraussetzungen, um die wissenschaftlichen Erkenntnisse praktisch nutzbar zu machen.
Das Diagnostic Lab ist in das Beratungsunternehmen scan.up AG integriert, das ebenfalls zur PAWLIK Group gehört. Der Wissenschaftler Scheffer und die Psychologen der scan.up AG arbeiten hier Hand in Hand.
Philipp Klein, Vorstand der scan.up AG, will das Diagnostic Lab nutzen, um den Beratungsservice der scan.up AG für Kunden auszubauen: „Ziel sind immer bessere Entwicklungsergebnisse und passendere Personalbesetzungen.“
Redaktioneller Hinweis:
Welche Potenziale KI in der Personaldiagnostik entfalten kann, welche Rolle Sprache dabei spielt und warum wir Menschen gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels noch besser verstehen sollten, erklärt Prof. David Scheffer im Interview .
Prof. David Scheffer steht für weitere Fragen und Interviews gerne zur Verfügung.
Vita David Scheffer
Geb. 1970 in Richmond, Virginia, aufgewachsen in den USA, Äthiopien und Deutschland, schlug David Scheffer ein Studium der Psychologie an der Universität Osnabrück ein. 2001 promovierte er im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Projekts über das Thema implizite Motive an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg. Nach weiteren Jahren der Forschung und Lehre im Fachgebiet Personal- und Organisationspsychologie nahm Scheffer 2010 eine Professur an der NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft in Hamburg an. Hier leitet er den Studiengang Wirtschaftspsychologie. Sein Forschungsinteresse gilt dem Einfluss impliziter Persönlichkeits-Systeme auf das Berufs- und Konsumverhalten. Er hat federführend etablierte Messmethoden für Persönlichkeitsunterschiede entwickelt und international publiziert. Seit 1. März 2022 ist David Scheffer „Head of Science“ in der PAWLIK Group.
Über PAWLIK Group
PAWLIK Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für systemische Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalberatung und Digitalberatung. Das Unternehmen wurde 1996 von Joachim Pawlik in Hamburg gegründet. Mehr als 300 erfahrene Berater:innen und Mitarbeitende an international 15 Standorten begleiten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen. Durch Ventures und Beteiligungen an innovativen Dienstleistern weitet die PAWLIK Group ihr Leistungsangebot für die Herausforderungen der Kunden im digitalen Wandel stetig aus. Die Beraterinnen und Berater helfen Unternehmen, ihre Pläne erfolgreich umzusetzen. Dies erreichen sie mit einem integrativen, systemischen und damit einzigartigen Ansatz in der Beratung.
Über scan.up AG
Die scan.up AG mit Sitz in Hamburg berät seit mehr als 20 Jahren Kunden in der Personal- und Eignungsdiagnostik. Sie unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten und hilft bei der gezielten Weiterentwicklung von persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Neben klassischen Methoden wir Assessment-Centern und 360°-Feedback bietet die scan.up AG ihre eigens entwickelte Potenzialanalyse an, die bis zu 120 Persönlichkeitsfaktoren eines Menschen erfasst. Sie basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen von Prof. Julius Kuhl, einer der weltweit renommiertesten Persönlichkeitsforscher. Die scan.up AG ist ein Unternehmen der PAWLIK Group.
PRESSEKONTAKT
PAWLIK Consultants GmbH Kristina Behrend Astraturm • Zirkusweg 2 D-20359 Hamburg T +49 (0)40 / 53 28 50-13 E presse@pawlik.de